Herrenknecht 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

It would be helpful to share a bit more detail about the technical stack (e.g. which libraries or tools are most used) before the interview, so applicants can prepare more effectively.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe einen Eingliederungsschein mit 50% auf den Bruttolohn für 6 Monate.

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Verbesserungsvorschläge

Sich bitte an Versprechen halten und der Ansprechpartner sollte bitte telefonisch erreichbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Reputation achten und beispielsweise auf Kommentare auf dieser Seite antworten. Für einen Arbeitgeber dieser Größe sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden und zu möglichen Problemen Stellung bezogen werden.
Genaue Anfahrtsbeschreibung wäre wünschenswert, da es anscheinend ein häufiges Problem ist, das Bewerber orientierungslos über das Gelände irren. Vielleicht wäre der Verweis auf den Werkschutz sinnvoll, der sich sowieso mit dem Ablauf auseinandersetzen muss.

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Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal hat es ewig gedauert, bis ich überhaupt eine Antwort auf meine Bewerbung bekommen habe. Nach mehrmaligen hin- und her wurde man vertröstet um den Bewerber bei der Stange zu halten. Schlussendlich hat man nach Wochen festgestellt, dass man die Position doch nicht besetzen wird. Eigentlich weiß man vorher, ob man einen Projektleiter benötigt oder nicht!!! Daher komplette Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern und zudem NUR Positionen ausschreiben, welche auch wirklich besetzt werden sollen!! Der gesamte Bewerbungsprozess war für mich (vorallem für den Bewerber) reine Zeitverschwendung und die Firma kommt für mich in Zukunft auch nicht mehr in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Aussagen gegenüber dem Bewerber einhalten, keine leeren Versprechungen machen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte innerhalb von ein paar Wochen 6 Vorstellungsgespräche bei verschiedenen Firmen und dieses war mit Abstand das unprofessionellste und unangenehmste! Es war schwierig den Ort des Gesprächs zu finden, weil man nach Anmeldung an der Zentrale nochmal rundherum um die riesige Anlage fahren muss und sich erneut anmelden musste und dann nochmal ein ganzes Stück laufen. Trotz Puffer konnte ich es so nicht pünktlich schaffen. Das war aber insofern kein Problem weil dort niemand auf mich wartete! Mir wurde nicht mal ein Wasser o.Ä. angeboten und ich bin 3 h dorthin gefahren. Nachdem die beiden Chefs nach einigen Minuten erschienen, war das Gespräch sehr angespannt. Niemand hat einem in die Augen geschaut, es wurde nur mitgeschrieben. Die Vorgesetzten kamen sehr starr und arrogant rüber. Ich war mir sofort sicher, dass ich dort nicht anfangen möchte. Und es ging unprofessionell weiter: die Personalabteilung hat sich danach nie wieder bei mir gemeldet!

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten sie an ihrer internen Struktur und vor allem an ihrer Art und Weise, wie man mit Bewerbern umgeht!! Profi Jobs sollten von Profis übernommen werden....... nicht von Studenten die keine Ahnung haben :-(

Euch fehlt jedweder Respekt gegenüber euren Mitmenschen!!

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung folgte ziemlich schnell eine Einladung zum Gespräch.
Dabei war eine Personalerin und der direkte Vorgesetzte beteiligt.
Das Gespräch war jedoch ziemlich unstrukturiert und hatte keinen roten Faden von der Personalerin wurde nur die Standardfragen abgeklappert.
Zum Schluss wurde noch nach dem Gehalt gefragt und umkommentiert aufgeschrieben und auf das zweite Gespräch verwiesen. Unverschämt fand ich die im letzten Satz erwähnte Befristung auf 1 Jahr und danach nochmal um 1 Jahr, dies wurde in der Stellenbeschreibung aber keinesfalls erwähnt!

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