Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herrenknecht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit ca. 1 Jahr ziemlich im Keller. Man setzt auf Kontrolle anstatt auf Vertrauen. Man verbreitet Untergangsstimmung.
Die Arbeit steht im Vordergrund, was auch so sein sollte, nur ist man mit Urlaub, Gleitzeit und Home-Office sehr starr und unflexibel unterwegs und rennt vergleichbaren Unternehmen weit hinterher. Home-Office ist beispielsweise möglich aber absolut nicht gerne gesehen, da muss regelrecht darum betteln. Überstundenabbau ist ebenfalls nicht gerne gesehen, am liebsten hat man es, dass man sie verfallen lässt, es wird regelrecht von einem erwartet.
Kollegen freundlich