5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schnelle und flexible Entscheidungen.
Möglichkeiten des Homeoffice schnell geschaffen
Individuelle Lösungen für den einzelnen Arbeitgeber gesucht
Da schnelle Entscheidungen getroffen wurden, wurden diese nicht zu Ende gedacht und Fehler haben sich eingeschlichen
Es läuft soweit alles in geregelten Bahnen. Kontakte werden, wo es geht vermieden.
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Er hat von Anfang an, an die Gesundheit seiner Mitarbeiter gedacht und die jeweiligen Vorkehrungen getroffen.
Gibt es keine
Besser geht nicht
Super Chef, sehr menschlich, manchmal fehlt die letzte Konsequenz
Die Firma hat einen guten Ruf bei Kunden und Lieferanten.
Das private Leben kommt in keinster Weise zu kurz.
Wer sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.
Gehälter könnten der Zeit angeglichen werden, aber dafür gibt es jede Menge Bemefits.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr groß geschrieben.
Durch interne Angebote wird der Zusammenhalt gefördert
Umgang ist mit allen Kollegen korrekt, egal ob jung oder alt
Die Vorgesetzte befinden sich auf Augenhöhe.
In einigen Bereichen sollte investiert werden, aber das wird bestimmt demnächst erfolgen.
Sehr gute Kommunikation untereinander
In der Firma sind alle gleichberechtigt, es befinden sich mehrere Frauen in Führungspositionen
Es gibt immer wieder neue Projekte oder Aufgaben, sehr interessant um sich weiter zu entwickeln.
Hat schnell gehandelt und nimmt diese auch nicht auf die leichte Schulter
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offen auch für private angelgenheiten, kompletter rückhalt bei den dingen die ich mache.
manchmal zu inkonsequent, resourcenverschwendung teilweise
keine besonderen dinge, manchmal dinge kritischer betrachten
sehr sozialer Arbeitgeber, familie ist wichtiger als job, flache hirachie, offene kommunikation zur geschäftsführung,
teilweise zu inkonsequent bei fehlverhalten von mitarbeitern
eine gesunde strenge gegenüber den mitarbeitern zeigen