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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrlinger
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herrlinger
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr sozialer Arbeitgeber, familie ist wichtiger als job, flache hirachie, offene kommunikation zur geschäftsführung,
Bewertung lesen
offen auch für private angelgenheiten, kompletter rückhalt bei den dingen die ich mache.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise zu inkonsequent bei fehlverhalten von mitarbeitern
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manchmal zu inkonsequent, resourcenverschwendung teilweise
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine besonderen dinge, manchmal dinge kritischer betrachten
Bewertung lesen
eine gesunde strenge gegenüber den mitarbeitern zeigen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Herrlinger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Chef, sehr menschlich, manchmal fehlt die letzte Konsequenz
Viel Unzufriedenheit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrlinger ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte und sehr ungleiche Bedingungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.
durch flache Hierarchien keine Möglichkeiten aufzusteigen. Abteilungsleiter zum großen Teil seit mehr als 10 Jahren im Betrieb, keine Aussicht auf Positionswechsel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herrlinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Herrlinger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrlinger als eher modern.