Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr sozialer Arbeitgeber, familie ist wichtiger als job, flache hirachie, offene kommunikation zur geschäftsführung,
offen auch für private angelgenheiten, kompletter rückhalt bei den dingen die ich mache.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise zu inkonsequent bei fehlverhalten von mitarbeitern
manchmal zu inkonsequent, resourcenverschwendung teilweise
Verbesserungsvorschläge
keine besonderen dinge, manchmal dinge kritischer betrachten
eine gesunde strenge gegenüber den mitarbeitern zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Herrlinger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Chef, sehr menschlich, manchmal fehlt die letzte Konsequenz
Viel Unzufriedenheit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrlinger ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte und sehr ungleiche Bedingungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.
durch flache Hierarchien keine Möglichkeiten aufzusteigen. Abteilungsleiter zum großen Teil seit mehr als 10 Jahren im Betrieb, keine Aussicht auf Positionswechsel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrlinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Herrlinger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrlinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.