Herrlinger

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er hat von Anfang an, an die Gesundheit seiner Mitarbeiter gedacht und die jeweiligen Vorkehrungen getroffen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt es keine

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht

Arbeitsatmosphäre

Super Chef, sehr menschlich, manchmal fehlt die letzte Konsequenz

Image

Die Firma hat einen guten Ruf bei Kunden und Lieferanten.

Work-Life-Balance

Das private Leben kommt in keinster Weise zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Durch interne Angebote wird der Zusammenhalt gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist mit allen Kollegen korrekt, egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte befinden sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen sollte investiert werden, aber das wird bestimmt demnächst erfolgen.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

In der Firma sind alle gleichberechtigt, es befinden sich mehrere Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte oder Aufgaben, sehr interessant um sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unzufriedenheit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Gut planbare Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

durch flache Hierarchien keine Möglichkeiten aufzusteigen. Abteilungsleiter zum großen Teil seit mehr als 10 Jahren im Betrieb, keine Aussicht auf Positionswechsel

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb wird Verantwortung weitergeschoben

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung positiv wahrgenommen, Geschäftsleitung macht viele Versprechen und dreht die Wahrheit zu seinem Vorteil, hält sich nicht an Absprachen.

Kommunikation

Wenig Informationsfluss zwischen Abteilungsleitung/Geschäftsführung/Kollegen

Gleichberechtigung

Bezahlt gleiche Positionen mit mehreren hundert Euro Unterschied

Interessante Aufgaben

GC Akademie möglich aber sehr schwer einen Platz zu bekommen, wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuweisung interessanter Mandatsverhältnisse - entgegenkommende umsatzorientierte Vergütung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bis heute beste Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

sehr gute Perspektiven für den Aufbau eines eigenen Referates bei entsprechender Leistung

Interessante Aufgaben

klare Referatszuteilung