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Herrmann 
+ 
Laux 
Personalleasing 
GmbH
Bewertung

Inhabergeführtes Unternehmen bei dem man als Mensch wahrgenommen wird!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herrmann + Laux Personalleasing GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Meinung zählt und wird ernst genommen, kurze Entscheidungswege.
Geschäftsführung greifbar und direkt ansprechbar falls notwendig!

Verbesserungsvorschläge

Neue Kundendatenbank :-) Verbesserungsvorschlag schon besprochen und die Umsetzung läuft bereits / ist geplant.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander und mit den Externen Mitarbeitern

Kommunikation

Vom Bewerbungsprozess an sehr offene Kommunikation, Erwartungshaltungen werden klar formuliert und Versprechen / Vereinbarungen Arbeitgeberseitig werden eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Relativ neues Team, bisher toller Zusammenhalt. Die Zeit wird zeigen wie das neue Team zusammenwachsen kann und wird.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, Geduldig und klare Aussagen
Verbesserungswünsche / Änderungen der Arbeitsweise werden angehört und wenn möglich ZEITNAH umgesetzt!

Interessante Aufgaben

Freies Arbeiten ist bei Herrmann und Laux möglich, für mich eine tolle Chance zu wachsen und mich weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz, freie Getränke, Moderne Arbeitsmittel, Ergonomische Bürostühle

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt!

Image

Wenn man Kununu glauben möchte hat Herrmann und Laux kein gutes Image... aber wie meine Vorgänger hier schon erwähnt haben sollte man nicht allzu viel auf schlechte Bewertungen ohne genau Angabe zu den Umständen geben.
Hier bei Herrmann und Laux kann man seinen Arbeitstag frei gestalten, natürlich gibt es Strukturen die das Unternehmen vorgibt, jedoch dafür das wir eine Vertriebsorganisation sind herrscht sehr wenig Druck. Man hat jederzeit die Möglichkeit Konstruktive Kritik zu äußern und Verbesserungen vorzuschlagen.
Darum sollte man sich selbst einen Eindruck verschaffen und nicht allzu viel auf die Meinung gescheiterter Ex-Mitarbeiter geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten definitiv gegeben!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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