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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Es gibt nichts, aber rein gar nichts was ich Positives an diesem Arbeitgeber finden kann
Das er nicht mein ganzen Lohn eingesteckt hat
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ich war sehr zufrieden und kann diese nur weiterempfehlen
Wurde gleich angerufen und freundlich behandelt - Bezahlung war auch ganz gut
Selbstständige Arbeit / Gute Bezahlung / Tolle Kollegen*innen
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter. Man ist hier einfach nichts Wert und es wird die "jeder ist ersetzbar" Mentalität gelebt. Frauenverachtende Firmenpolitik. Gehaltszahlungen sind wie ein Lottospiel - mit Glück bekommt man irgendwann sein Geld.
Die arrogante, selbstgefällige Art der Geschäftsleitung. Es gibt nur den Blick auf die Abrechnung am Ende des Monats. Ansonsten tagein tagaus die gleichen sinnlosen Telefonate mit den gleichen sinnlosen Fragen.
Diese Firma ist eine von denen warum Zeitarbeit so schlechten Ruf hat.
- Um nicht ausfällig zu werden, fasse ich es kurz zusammen:
Alles!
Das man lügt
Geleistete Arbeitsstunden auszahlen und nicht mit erfundenen Geschichten Vertragsstrafen aus den Hut ziehen und den Mitarbeitern das Geld schicken
- das einhalten was man verspricht. An Verträge sollte man sich halten.
-weniger an die eigene Tasche denken und den Leuten faires gehalt bezahlen
GL sollte in Rente gehen und einfach nichts mehr mit Menschen zu tun haben.
- Respektvoll mit den Mitarbeitenden umgehen!
- Entgelte pünktlich zahlen!
- Abgeltungen ausbezahlen!
- Am Besten die Unternehmenskultur überdenken und die Geschäftsleitung austauschen
Gibt es keine sie müssen nur weiter als Team arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personalleasing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Kolleginnen( auch Leiharbeiter) und ich haben ein gutes Team gebildet
Sehr guten Zusammenhang ein Team wir zogen immer an einem Strang
Bekommt man als leasing nicht mit
Relativ neues Team, bisher toller Zusammenhalt. Die Zeit wird zeigen wie das neue Team zusammenwachsen kann und wird.
Fachlich und menschlich perfekt besetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personalleasing ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch nie so was erlebt! Man wird aufgefordert, wenn man krank wird, möglichst keinen Krankenschein zu bringen. Man sollte doch lieber Überstunden oder Urlaub nehmen! Darf ein Arbeitgeber sowas in Deutschland machen?
Ich wurde mehrfach von Ludwigshafen (Zentrale) angerufen und mir wurde nahe gelegt, dass ich arbeite obwohl ich nachweislich krank war. Als ich das verweigerte, bekam ich prompt die Kündigung.
Nun sind 2 Monate vergangen und bis heute habe ich meinen Lohn nicht erhalten. Eine Lohnabrechnung aber schon. Dort ...
Nur hinterrücks - eine unglaubliche Schlangengrube in der Zentrale - alles nur falsche Charaktere - aber der Fisch stinkt ja bekanntlich immer vom Kopf
Man muss am Ball bleiben wenn man seine Dinge geregelt bekommen will
Sobald man die Firma verlässt ist kein verlass mehr sobald man etwas braucht
Kommunikation hauptsächlich direkt, schnell und unbürokratisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
absolut keine Möglichkeit. Man arbeitet um zu überleben und hofft nicht abgemeldet zu werden
naja, wo will man in der Zeitarbeit Karriere machen?
Wird weiterhin dran gearbeitet
Man bleibt immer auf der selben Stufe
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
