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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gehört hier ein nichts hin, aber die Mädel und Jungs in den Standorten können nichts für die Unternehmenskultur und deren direkte Vorgesetzten.
Nichts. Sollten mal die Löhne richtig auszahlen. Wenn hier mal ein Wirtschaftsprüfer auftaucht, ist der laden sofort dicht.
Das er nicht mein ganzen Lohn eingesteckt hat
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ich war sehr zufrieden und kann diese nur weiterempfehlen
Wurde gleich angerufen und freundlich behandelt - Bezahlung war auch ganz gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktlichkeit des Lohns, ständige Ausreden, kein Halten an Abmachungen und Versprechen aus ersten Gesprächen, halten Leute für weniger Wert und weniger vom Verstand her - so zumindest das Gefühl was vermittelt wird.
Wo fängt man an und wo hört man auf. Finger weg! Der Laden kann gar nichts.
Diese Firma ist eine von denen warum Zeitarbeit so schlechten Ruf hat.
Das man lügt
Gib keine kann nichts negativ sagen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und Strukturierter sein. Weniger „Leite für unterbemittelt verkaufen“
Lohn mal pünktlicher zahlen und vorallem an Abmachungen halten die im Vorstellungsgespräch sowie dem Vertrag stehen. Was so positiv wirkt ändert sich so schlagartig sobald die Unterschrift sitzt. NICHT empfehlenswert.
Das Unternehmen soll sich auflösen,zumindest eine Person fristlos Entlassen,die mich angelogen und Betrogen hat
Bitte schließt einfach! Und hört auf die Menschen aufzunehmen
Geleistete Arbeitsstunden auszahlen und nicht mit erfundenen Geschichten Vertragsstrafen aus den Hut ziehen und den Mitarbeitern das Geld schicken
- das einhalten was man verspricht. An Verträge sollte man sich halten.
-weniger an die eigene Tasche denken und den Leuten faires gehalt bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personalleasing ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Einsatz war einigermaßen O.K.
Es waren immer eine Herausforderung mit der Arbeit
Einsatzorte sind vielfältig
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß
In meiner Ausbildung konnte ich neben der Arbeit noch genügend lernen und mich ebenso gut auf die Abschlussprüfungen vorbereiten
Freies Arbeiten ist bei Herrmann und Laux möglich, für mich eine tolle Chance zu wachsen und mich weiter zu entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personalleasing ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von einer sehr guten Zeitarbeitsfirma Note 1 ist diese Zeitarbeitsfirma auf die Schulnote 6- Abgestiegen.
Einfach die Rezessionen lesen und man weis genau, wo man hier dran ist.
Hat keinen guten Ruf, wenn man sich so umhört unter den Leute
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe keine Chance bekommen Karriere zumachen. Wurde angelogen und Betrogen
Hier liegt der Fokus auf Geld machen aber mit Arbeitsmitteln aus der Steinzeit
absolut keine Möglichkeit. Man arbeitet um zu überleben und hofft nicht abgemeldet zu werden
Man bleibt immer auf der selben Stufe
Wird weiterhin dran gearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrmann + Laux Personalleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Herrmann + Laux Personalleasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann + Laux Personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann + Laux Personalleasing als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herrmann + Laux Personalleasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herrmann + Laux Personalleasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung