11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich mag es hier sehr..ich kenne es in dem Haus ganz anders
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Haus und die Menschen die dort arbeiten und meine Leitungen sind immer gut zu mir ich will immer bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern, negative Menschen die reden obwohl sie in der Pflege nix kennen. Frust bei armen kleinen Menschen unangenehm sie müssen lästern hinterher
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karrierechancen
Jahre lang habe ich um diese Ausbildung gebettelt, 2024 durch meine Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung habe ich angefangen danke für die Unterstützung
Arbeitszeiten
Wünsche werden erfüllt
Ausbildungsvergütung
Ich erhalte Aufstockung
Die Ausbilder
Sind immer für mich da
Spaßfaktor
Ich bin sehr glücklich wenn ich Herthasee arbeite
Aufgaben/Tätigkeiten
Interesse Aufgaben
Respekt
Wir haben Respekt unter Kollegen fühlt man sich sehr wohl
Variation
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Hier macht es Spaß hier bleibe ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wir halten zusammen und lassen uns die Laune nicht verderben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Events
Arbeitsatmosphäre
Sie ist gut, Menschen die Unruhe produzieren sind weg.
Image
Solange die Menschen weg sind und auch bleiben, die ihren Arbeitsplatz als Lästerbühne benutzen ist alles gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst Du gefördert.
Gehalt/Benefits
Es passt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder passt mit jedem zusammen, wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das passt alles so wie es ist
Kommunikation
Immer offen und ehrlich, kann mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewirb dich woanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was sollte ich gut finden? Ich wüsste wie´s richtig laufen müsste und würde wenn, ja wenn man sich mal jemand in der Geschäftsleitung in Dessau-Roßlau aufrappeln könnte oder wollte, etwas besser oder richtig machen zu wollen. Kurzum: Es ist eben ein kapitalistisches Wirtschaftsunternehmen mit dem Geld verdient wird. Und letztlich hat Marx in allem Recht....!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf nichts, aber auch auf gar nichts von Seiten der Geschäftsführung in Dessau-Roßlau reagiert wird! Beschwerden von Angehörigen und Kündigungen von Mitarbeitern hat es doch zur Genüge gegeben! Das muss doch Anlass dafür
sein, Veränderungen vorzunehmen. Ursachenforschung muss ja nicht mal betrieben werden, denn die Fakten sind ja bekannt.
Und noch etwas. Es ist beschämend hier Bewertungen zu lesen, die
mehr als offensichtlich in Auftrag gegeben und ortho-und grammatikalisch durch KI generiert worden sein müssen.
Wie peinlich ist das denn?
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich schnellstmöglich eine neue Einrichtungs- und Pflegedienstleitung! Es gibt in allen Bereichen so viele berechtigte Beschwerden von Bewohnern und Angehörigen, auf die nicht eingegangen wird und die ernst genommen werden sollten und müssen! Das ist alles so unprofessionell, dass
das irgendwann einem alles mal auf die Füße fallen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann für mich sagen, dass ich mit fast allen gut klargekommen bin.
Allerding herrscht dort ein Klima der Angst und großen Unzufriedenheit,
dass die vielen Kündigungen der Mitarbeiter erklärt.
Image
Ganz schlecht! Fragen sie mal die Bewohner, deren Angehörige und die Mitarbeiterschaft! Schade, das diese einst so schöne Einrichtung so heruntergewirtschaftet worden ist!
Work-Life-Balance
Die gilt nur für die Einrichtungsleitung selbst und ihre "Gefolge". Freitag ist
immer so ein Tag. Gehen sie da mal vorbei und versuchen jemanden anzutreffen, was ja sonst schon schwierig ist. Wie man da eine Einrichtung professionell führen kann, ist mehr als fraglich, aber offensichtlich!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein Fremdwort. Dort kann es nur EINE geben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meinen Aufgabenbereich und die von mir erbrachte Arbeitsleistung nicht annähernd adäquat! Ein weiterer Grund zu Gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nicht vorgelebt und nicht somit auch nicht verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich nicht beschweren. Viele in der Kollegschaft schon. Die Guten machen ihren Job, die Schlechten nicht. Aber so läuft´s ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sind, aufgrund ihrer Unfähigkeit Personal zu führen, schon deshalb absolute Fehlbesetzungen! Da hält sich die Inkompetenz für kompetent!
Um sich herum wird eine Blase, fern jeglicher Objektivität geschaffen.
Willensunfähiges "Gefolge" wird um sich geschart, um jegliche Kritik im Keim ersticken zu können. Statt sich um die Einrichtung in Gänze zu kümmern, ist man bestrebt, die persönliche Unfehlbarkeit zur Schau zu stellen. Der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und der Kollegschaft ist eine absolute Katastrophe! Glück können all die haben, die ins Konzept passen. Das heißt: Nicht zu schlau zu sein, immer schön zum Mund zu reden, zu gehorchen, nichts zu hinterfragen, nicht selbständig zu denken, alles zu glauben was an Lügen und Unwahrheiten so verbreitet wird.
Das ist fern jeglicher professionellen Personalpolitik, wie sie eigentlich betrieben werden sollte! Und wenn man in Dessau-Roßlau wüsste was da so von sich gegeben wird....
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich war zufrieden. Aber meine Kollegschaft in der Pflege, der
Betreuung und der Hausreinigung können von schlechten Arbeitsbedingungen, gerade bei sommerlichen Temperaturen ein wirkliches Klagelied singen. Ich denke da nur an die defekten Fahrstühle, die schlechte Belüftung auf den Stationen, das fehlende Personal und die damit verbundene Mehrbelastung der Kollegschaft. Das hat man alles mitbekommen und auch noch viel, viel mehr und vor allem, wie es nicht laufen sollte!!!
Kommunikation
Kommunikation? Tja das ist so ein so leidiges Thema bei schlechter
Führung! Alles hier aufzuzählen, wie nicht oder wie richtig kommuniziert werden sollte, würde hier den Rahmen sprengen. Sagen wir´s mal so: Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist sehr unprofessionell. Wenn ich da nur an die sogenannten "Blitzrunden" denke....was für eine unnütze Zeitverschwendung! Und gesagt wurde nichts, was von Belang gewesen wäre. War mehr ´ne Lästerrunde.
Gleichberechtigung
War kein Thema von Belang.
Interessante Aufgaben
Ich bin gern zur Arbeit gegangen. Von der schlechten Einarbeitung mal abgesehen, da ich mir überwiegend alles selbst beibringen musste, hatte
ich dennoch Spaß dabei und konnte mir ´ne Menge Wissen aneignen.
An dieser Stelle einen lieben Dank und Gruß an meine Kollegin im Mathildenhof und die netten Damen in der Verwaltung in Dessau-Roßlau, die mir oft mit ihrem Rat zur Seite gestanden haben!
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Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung,bietet jedoch Verbesserungspotenzial im zwischenmenschlichen Miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Potential nach oben
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Potential nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Potential nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Potential nach oben
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Potential nach oben
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Zufrieden
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Google hat mehr Wissen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Altenpflegefachkraft in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
So einiges, Kompletter Personalwechsel? Komplett Sanierung ?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es wird nach dem sexual leben anderer Leute gefragt, es wird gelästert, Jeder hat mit jedem was am laufen, alle fühlen sich wichtig und glauben sie sind die geilsten, achja wenn man nicht schnell genug arbeitet, gibt es dumme Sprüche.( der kannst ja och die Schuhe beim loffen besohlen)
Pflegefehler werden vertuscht.
Kollegen Bunkern essen von Klienten in ihren Hosentaschen, essen angefangenes Essen von Klienten auf.
Der Umkleideraum riecht nach dem Ältesten Edamer den es gibt, gepaart mit überflüssigen Deo und Parfüm.
Dazu kommt das man sich, auf engen Raum vor Kollegen umziehen muss ,die einen Begaffen.
Die Gottheit will das man immer gesund bleibt, deshalb soll man auch immer zu dem angebotenen Sport gehen, egal ob man sportlich ist oder nicht, aber rauchen wie ein schlott ist erlaubt.
Karrierechancen
Äh hier wird man glaub ich nur verheizt.
Arbeitszeiten
Ok, wie bei jedem anderen auch
Ausbildungsvergütung
Hist., mies schlecht zu wenig, andere zahlen wesentlich mehr
Die Ausbilder
Es wird sich gerühmt den Azubi, was beigebracht zuhaben, vor Dozenten. Dabei würde der Azubi nie angelernt, kontrolliert oder irgendetwas beigebracht. Sondern hat alles aus eigenleistung geschafft.
Spaßfaktor
Welcher Spaß, hier wird gelästert ohne Ende, keine hat Zeit und man lacht nur wenn Gottheit ein Scherz macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi, kannst du wie ein Pflegehelfer ackern und die anderen spielen sich auf, wie toll und geil sie sind. Während man als Azubi 10 von 15 Klienten versorgt und die anderen eine nach der anderen Rauchen.
Variation
Ein Witz ....
Respekt
Wenn das Personal untereinander techtelmechteln haben und der eine was anderes ansieht, wird die begaffte so gemieden, das man dann gemieden wird, wenn man mit der begafften spricht.
Respekt? Selbst die Gottheit ist respektlos.
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Muss man sich echt nicht antun!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blödes Geläster ,schlechte Bezahlung.Teilweise auch Ausgrenzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.Dafür sorgen das Azubis besser ausgebildet werden und definitiv mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Blödes Gesülze und lästig gaffendes Küchenpersonal.
Karrierechancen
Vielleicht!
Arbeitszeiten
Okay.
Ausbildungsvergütung
Schlecht.
Die Ausbilder
Keine Zeit und keine Lust Azubis richtig auszubilden.
Spaßfaktor
Nicht wirklich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wirst du als Pflegehelfer ausgenutzt.
Variation
Wie jetzt?
Respekt
Als Azubi,nee.
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Der verständnisvolle Heimleiter hatte stets...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der verständnisvolle Heimleiter hatte stets ein offenes Ohr für mich. Ganz besonders möchte ich das Küchenpersonal loben aufgrund der hervorragenden Zusammenarbeit auch außerhalb Ihrer Aufgabengebiete.
Danke für die schöne Zeit.
S.K.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit Wertschätzung erreiche ich Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herthasee Seniorenzentrum durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Herthasee Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herthasee Seniorenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.