Hertie 

School 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen zu inoffiziellen Stellen machen, die weder ausgeschrieben noch intern abgestimmt sind.
Auch keine Termine planen ohne Rücksprache mit anderen Fachbereichen getätigt zu machen.

Leider ganz schlechter Bewerbungsprozess - sehr intransparent und unehrlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem Vorstellungsgespräch zurückzumelden beim Bewerber und damit sein Wort zu halten ist wohl das Mindeste das man erwarten kann.
Zumal man bereits schriftlich ein Telefonat vereinbart hatte, um das Ergebnis des Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Dann wortlos durch die Hintertür zu verschwinden wie das HR Team, einfach untertauchen, ist ein respektloses Verhalten den Bewerbern gegenüber und zeugt von wenig Professionalität bei der Hertie School.

Das HR Team der Hertie School scheint überfordert mit seinen Aufgaben zu sein,wie etwa beim Thema Zuverlässigkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess.
Höchst unprofessionelles Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde im Telefoninterview vereinbart, dass sich einige Wochen nach dem ersten Gespräch noch einmal unterhalten wird, weil eine neue Position geschaffen werden sollte, für die die Bewerbung in Frage kam. Es kam nie wieder eine Rückmeldung, besser noch: Als die Position dann ausgeschrieben war, wurde der Ansprechpartner im Unternehmen erneut angeschrieben zwecks der Bewerbung, auch hier: nie wieder eine Antwort. Das ist schlichtweg unprofessionelle Personalarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich ziemlich schnell kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Dieses fand zu viert in einer insgesamt sehr netten Atmosphäre statt und dauerte ca. eine Stunde. Anschließend folgte ein einstündiger Test. Sehr zeitnah nach diesem ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten eingeladen, welches ebenfalls eine Stunde dauerte und bei dem zwei Mitarbeiter der Hertie School of Governance teilnahmen. Als letzten Schritt bat die Hertie School of Governance um eine Referenz eines ehemaligen Arbeitgebers, um sich die gewonnenen Eindrücke bestätigen zu lassen. Alles in allem ein sehr umfangreiches aber auch klar strukturiertes Verfahren. Nachdem sehr zeitnah mittels eines Anrufs die Zusage kam, entschied ich mich einige Tage später, bei meinem aktuellen Arbeitgeber zu bleiben. Der Grund dafür liegt jedoch keinesfalls bei der Hertie School of Governance, denn ich habe mich dort von Anfang an sehr wohl gefühlt und die Gespräche haben neugierig auf die künftigen Tätigkeiten gemacht.

Bewerbungsfragen