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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • KantineKantine
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

International environment, dynamic, nice colleagues
Bewertung lesen
- mobiles Arbeiten auch im Ausland möglich
- Deutschlandticket wird übernommen
- Fehlerkultur
- Offenheit und Akzeptanz
- Bibliotheksnutzng möglich
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Gute Arbeitsatmosphäre und sehr nette Kollegen; internationales Arbeitsumfeld; gute technische Ausstattung; gute Veranstaltungen...
Bewertung lesen
Sehr familienfreundlich; angenehme Arbeitsatmosphäre; tolles Finance-Team; Gehalt ist gut und pünktlich; freundliche und hilfsbereite Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leadership, micromanagement practices, poor internal communication, no idea of a company culture and very few possibilities for further education of staff
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- Bezahlungsstruktur (Verhandlung obligatorisch und sehr hohe Anforderung für eher geringe Bezahlung)
- fehlende Ausstattung der Arbeitsplätze
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Nur wenige Weiterentwicklungsangebote vorhanden...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Changing the managing director would be a huge improvement. Offer a leadership course for directors, and improve internal communication.
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- bessere Arbeitsplätze (bspw. 2 Monitore pro Person, wo nötig)
- Kaffeemaschine
- Tarifvertrag für Verwaltungsangestellte
- Corporate Benefits oder Ähnliches
- betriebliche Gesundheitsangebote
- Diensthandy für alle
- Zuschüsse zum Mittagsangebot (recht teuer)
- Budget für teaminterne Aktionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hertie School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

As mentioned above: colleagues are generally very cooperative, but the higher you go in the hierarchy, more difficult cooperation gets.
4
Bewertung lesen
Gegenseitiges unterstützen und helfen ist hier selbstverständlich
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertie School ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Growth possibilities are very limited. Many teams do not have budget for staff training. We can take part in Erasmus exchange for staff but there are very few spots
2
Bewertung lesen
Direkte Vorgesetzte sehr unterstützend, Aufstiegschancen eher wenig vorhanden
3
Bewertung lesen
Fortbildungen sind möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hertie School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hertie School gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertie School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertie School als eher traditionell.

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Hertie School
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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