Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hertie School die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is a lot of space to improve internal communication
As mentioned above: colleagues are generally very cooperative, but the higher you go in the hierarchy, more difficult cooperation gets.
I believe this one depends a lot on the team you are working in, but the workload seems to be rather high everywhere.
Most directors could really use some leadership training
Really depends on the team and how much space you get for your own ideas. In some teams micromanagement is real and this really affects the tasks and how much you get to enjoy them
The colleagues are friendly and cooperative, and both the staff and student body are wonderfully international, giving the environment a dynamic feel. However, the leadership style is old-fashioned and prone to micromanaging, a tendency that's felt at every level and weighs heavily on the overall climate. Unfortunately, there's a real disconnect between how the school operates internally and the image it presents to the outside. The very approaches it teaches are not practiced internally.