Unternehmen mit viel Potential, leider steht man sich selbst im Weg. Etwas lockerer und flexibler - traumhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Viele verschiedene Kunden (Privatkunden). Man macht von A-Z wirklich alles. Man hat mehr oder weniger freie Hand, solange die Zahlen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede zwischen Alt- und Neuverträgen. Weiterbildungen scheinen als Zeit- und Geldverschwendung angesehen zu werden.
Führerschein werden "bezahlt", allerdibgs nur in Form eines Kredites, dass sollte man anders lösen (ggf Abzahlung auch über Betriebsjahre)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiräume geben. Wenn die Arbeit gemacht ist, nicht so genau auf die Uhr gucken. Wer wenig macht, darf nicht auch noch belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist meist ein angenehmes Klima. Da von oben aber immer nur Anweisungen kommen, oftmals ohne Realitätsbezug, gibt es hier deutliche Abzüge.
Image
Image ist sehr gut, da die Mitarbeiter immer alles geben und keine Probleme an den Kunden ranlassen bzw. diese sofort bestmöglich klären.
Work-Life-Balance
Früher gehen - nix ist. Es sei denn, die Zeit wird vor-/nachgearbeitet. Was in den letzten Wochen war, ist irrelevant. Es ist immer unangenehm zu fragen/mitzuteilen, das man mal früher weg muss.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des gehobenen Alters vieler Mitarbeiter kann man durchaus etwas erreichen. Engagement, Einsatz, Wille sind aber natürlich unerlässlich - geschenkt wird einem zurecht nix.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche und in der Stadt schon sehr attraktiv.
Urlaub bei Neuverträgen ist ein Witz und dann noch auf die Art und Weise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss jede, aber wirklich jede, Mail ausgedruckt werden. Völlig unnötig.
Es wäre problemlos möglich, das kleine Stadtfahrzeug umweltfreundlich zu betreiben (elektrisch, Hybrid...)
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich fast immer verlassen. Auch wenn viel erzählt wird, am Ende hält man doch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter ist 50+ und seit Ewigkeiten in der Firma. Kann also nicht so ganz schlecht sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Der eine Vorgesetzte hat von dem eigentlichen Geschäft keine Ahnung, da er sich um andere Aufgaben kümmert, der andere möchte der dicke Kumpel sein - ist und wird er aber eben nicht. Da muss man auch die Distanz wahren
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, wenig Kommunikation. Oben wird bestimmt und alle müssen springen. Ständig Anrufe wegen Dingen, die schön längst erledigt sind.
Innerhalb des Kollegiums macht es Spaß. Man kann auch mal über Privates plauschen und lachen.
Kommunikation
Es wird von der GL einfach entschieden, ohne groß die Vorteile/Gründe darzulegen damit alle mitziehen bzw. eine Diskussion zuzulassen.
Gleichberechtigung
Wohl denen, die einen alten Arbeitsvertrag haben. Wer neu ist, bekommt deutlich schlechtere Konditionen. Das finden selbst die "Alten" nicht in Ordnung. Deshalb findet man auch kaum neues, fähiges und motiviertes Personal. Und wenn doch, dann ist es nur ein Zwischenstopp. Frauen haben offenbar keine Chance etwas zu erreichen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es wird alles bedient - lokal, national, international, im-/export, Kunst. Man kann überall mitmachen wenn man möchte (oder genötigt wird)