Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hertling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde immer ausführlich informiert, wenn es Dinge gab, die meinen Arbeitsbereich betrafen
In meinem Fall bin ich gut mit den anderen Zurecht gekommen, wenn ich Hilfe brauchte, war jeder bereit mich zu unterstützen.
Bei mir war man immer sehr flexibel, was die Arbeitszeiten und Arbeitstage betraf.
Hier kann ich sagen, dass ich mit der Geschäftsleitung nie Probleme hatte. Ich hatte meinen Aufgabenbereich, ich habe dort überwiegend nur die Diktate geschrieben.
Manchmal gab es viel zu tun, aber hier war man dann auch geduldig und ich hatte Zeit, die Sachen abzuarbeiten.
In meinem Fall herrschte für mich immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn es Problme gab, wurden sie ernst genommen.