14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehst ein offenes Ohr, Probleme werden besprochen wenn möglich gelöst. Hilfestellung wird gegeboten ,familiär eingestellt und Verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion doch in die Jahre gekommene Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Für den nächsten Sommer wünschenswert Fenster zum Öffnen. War diesen Sommer schon grenzwertig bei diesen Temperaturen.!!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
ok
Work-Life-Balance
Hand in Hand arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht in jeder Abteilung möglich
Gehalt/Benefits
Bei Einstellung Mindestlohn ,ansonsten verhandlugssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angepasst ,
Kollegenzusammenhalt
Prima ,passt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle fasst im selben Alter
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in der Produktion nicht möglich,im Sommer ziemlich hot!! Keine Fenster zum Öffnen.
Kommunikation
Angepasste umgangsspache
Gleichberechtigung
Passt auch
Interessante Aufgaben
Man weiß was wo zu tun ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Ausbildungsbetrieb, mit der Möglichkeit, einige Berufserfahrungen zu sammeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Ausbildung zur Industriekauffrau.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Homeoffice-Möglichkeiten für AN die es wünschen.
Work-Life-Balance
In manchen Zeiten blieb diese leider auf der Strecke. Etwas mehr Anerkennung wäre wünschenswert gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Abteilung möglich, jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, speziell im Vertrieb, war super. Man hilft sich gegenseitig, erklärt sich und findet gemeinsame Lösungen / Handlungswege. Sowohl bei Krankheit, als auch bei Urlaubsvertretungen konnte man sich aufeinander verlassen. Lustiges und freundliches Team.
Arbeitsbedingungen
Große-und helle Büroräume mit ausreichend Platz. Homeoffice war bisher keine Option für den AG.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war einwandfrei. Zwischen einzelnen Abteilungen gestaltete sich diese sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Der AG bietet Leistungen in Form von Urlaubs-und Weihnachtsgeld an. AG ist SODEXO-Partner. Das Grundgehalt jedoch sollte auf den Arbeitsaufwand sowie für die Bereitschaft eines einzelnen deutlich angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Umbruch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich sehr viel positiv verändert in den letzten 2 Jahren. Wer sich aktiv einbringen will, hat viele Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen und die Mitarbeiter weiter so entwicklen, wie zuletzt.
Image
Das Image müsste besser sein, als der derzeitige "Ruf".
Viele der Kolleginnen und Kollegen sind langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Man hat 30 Tage Urlaub, die man i.d.R. nehmen kann, wann man will.
Die wöchentliche Arbeitseit wurde auf 40 h verkürzt - bei vollem Lohnausgleich.
Es gibt jetzt eine gleitende Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten (außer im Schichtbetrieb der Produktion).
Gelegentliche Überstunden können zeitnah abgefeiert werden.
Auf besondere Lebenssituationen kann Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jetzt für qualifizierungswillige Mitarbeiter Weiterbildungsangebote, die vielfach genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind ausnahmslos nett, kommunikativ und gehen zielgerichtet miteinander um. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Abteilungen untereinander kann weiter verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute ältere Mitarbeiter sind oftmals das Wissenskapital der Firma. Darauf baut das Unternehmen. Die Anzahl der leitenden Mitarbeiter über 50 Jahre ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Kultur der mittleren Führungsebene entwickelt sich zusehends. Hier braucht es noch Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich laufend. In Ausstattung, Ergonomie, IT usw. wurde in den letzten Monaten und wird in den kommenden Jahren viel investiert. Die baulichen Gegebenheiten sind bisher nur suboptimal.
Kommunikation
Durch vermehrte Workshops und Meetings werden mehr und mehr Mitarbeiter in die Prozesse einbezogen. Alle Teilnehmer erhalten sowohl eine Agenda als auch Ergebnissprotokolle. Sog. Prozessbevollmächtige sollen Abläufe bewerten, verbessern, verantworten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meist fair und den Leistungen angemessen.
Es gibt Urlaubsgeld und ein freiwilliges 13. Gehalt zu Weihnachten.
Man kann VWL bekommen.
Es gibt kostenlosen Kaffee in der Verwaltung.
Arbeitskleidung in Produktion und Logistik wird gestellt.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wurde gestartet.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist hoch, jedoch nicht in Führungspositionen. Teilzeit wird praktiziert wo gewünscht und möglich.
Interessante Aufgaben
Gute, motivierte und belastbare Mitarbeiter erhalten die interessantesten und verantwortungsvollsten Aufgaben. Das ist gerecht.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seriöser und stabiler Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter gibt mir regelmäßiges Feedback, gibt mir den nötigen Freiraum und unterstützt mich in meinen Aufgaben
Image
Ich habe im Kollegenkreis nur vereinzelt gehört, womit sie nicht zufrieden sind
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird abteilungsweise vorgenommen, Freizeitausgleich bei Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und einige langjährig Beschäftigte blieben bis zum Renteneintritt dem Unternehmen treu
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, verlässliches und konstruktives Miteinander
Arbeitsbedingungen
Im Sommer könnte in manchen Bereichen eine Klimaanlage nützlich sein
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet, entsprechend den Vorgaben eigenständiges Arbeiten möglich und gefordert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen