Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßiger Austausch mit den Anleitern und der HR bezüglich aktueller Leistungen.
Man darf sich einbringen, vorgesetzte haben stehts ein offenes Ohr,Vorschläge und Kritik wird besprochen. Urlaub und weihnachtsgeld ,staatliche sonderzahlung je nach dem.Sachzuwendungen und pünktliche Bezahlung.
Stehst ein offenes Ohr, Probleme werden besprochen wenn möglich gelöst. Hilfestellung wird gegeboten ,familiär eingestellt und Verständnisvoll.
Das man selbstständig arbeiten kann und man immer respektvoll behandelt wird.
Fordern und Fördern.
Kaum etwas, die Gleitzeit könnte man eventuell noch für Azubis einführen jedoch ist es völlig verständlich wenn dies in der Ausbildung schwer umsetzbar ist.
Wann kommt der Anbau!
In der Produktion doch in die Jahre gekommene Maschinen.
Bin zufrieden.
Manche Dinge dauern zu lange.
Momentan nichts zu meckern!
Einführen von Gleitzeit, jedoch sehr verständlich dass dies in der Ausbildung schwierig ist einzuführen.
Digitalisierung, Homeoffice-Möglichkeiten für AN die es wünschen.
Für den nächsten Sommer wünschenswert Fenster zum Öffnen. War diesen Sommer schon grenzwertig bei diesen Temperaturen.!!!
Nach und nach maschienen rüsten
Der am besten bewertete Faktor von HERWE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles Seriös
Sind alle fasst im selben Alter
Gute ältere Mitarbeiter sind oftmals das Wissenskapital der Firma. Darauf baut das Unternehmen. Die Anzahl der leitenden Mitarbeiter über 50 Jahre ist hoch.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und einige langjährig Beschäftigte blieben bis zum Renteneintritt dem Unternehmen treu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERWE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung je nach Abteilung möglich, jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildung wird auf Nachfrage angeboten meist zugestimmt
Ist nicht in jeder Abteilung möglich
