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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die sorgfältige Einarbeitung durch die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Abteilungen erhält man einen guten Überblick und versteht die Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens. Dadurch kann man bereits als Auszubildender einen wichtigen Beitrag leisten.
Da das Unternehmen vor Ort produziert, erhält man zudem einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Produktionsprozesse.
Zudem wurde mir während meiner Ausbildung ein Auslandspraktikum ermöglicht.
Ein weiterer Vorteil ist die hauseigene Tiefgarage
Ich finde die Atmosphäre gut, die Mitarbeiter sind alle freundlich und behandeln einen ohne Vorurteile. Man fühlt sich durch diese Offenheit sehr wohl und gut aufgenommen. Ebenso wird das eigene Potenzial und die eigene Arbeit sehr geschätzt, das ist nicht bei vielen Arbeitgebern so.
Die Kollegen, die grundlegenden Bedingungen, die Arbeitszeiten sowie die pünktliche Bezahlung. Zudem hat man hier ein solides und ein bodenständig geführtes Unternehmen.
Produktqualität
Soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war einfach keine schöne Zeit. Die Arbeitsbelastung ist für die geringe Bezahlung zu enorm. Außerdem sind die Arbeitszeiten ohne Gleitzeit und kein Homeoffice in der heutigen Zeit keine attraktiven Voraussetzungen. Komisch finde ich es auch, dass es nur positive Bewertungen gibt und die negativen ständig "verschwinden".
Es gibt zwar eine automatische Kaffeemaschine und auch täglich frischen Filterkaffee, jedoch wäre eine Siebträgermaschine ein Luxus den sont keine Firma hat! Ich würde sogar jeden Morgen jedem Mitarbeiter erstmal einen richtigen Kaffee machen, wenn das der Fall wäre...
Um Lohnerhöhung muss mann oft nachfragen
Kaum etwas, die Gleitzeit könnte man eventuell noch für Azubis einführen jedoch ist es völlig verständlich wenn dies in der Ausbildung schwer umsetzbar ist.
Schlecht an sich nichts, nur wie erwähnt gibt es in manchen Bereichen einfach kleine Verbesserungen die aber bestimmt noch kommen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Firmen nutzen für Ihr Mittagessen einen Catering Lieferant. Vormittags wird sozusagen über eine App eine Bestellung abgegeben. Für vergünstigte Preise bekommt man dann Essen was angeliefert wird und in warmen Behältern serviert wird. Man könnte somit erreichen, dass man sichnichts vom Vormittag zwingend mitnehmen und richten muss. Falls man es malvergisst, kann man dort etwas vorbestellen und hat trotzdem eine warme Mahlzeit mittags. Womöglich regt das ja alle Kollegen an, häufiger zusammen Mittag zu essen!
- endlich mit der Zeit gehen und Homeoffice anbieten
- Gleitzeit auch für Azubis
- aufhören so geizig zu sein
Ich denke man ist auf dem richtigen Weg und steuert auf eine gute Zukunft zu. Nur sollte man manche Dinge nicht nur machen weil sie immer so gemacht worden sind, sondern auch mal neue Richtungen und Denkweisen anstreben.
Neuere Maschinen anschaffen währe eine Erleichterung
Neue Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HERWE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut, ansonsten sehr unterschiedlich
In der Abteilung echt sehr gut. Alle helfen sich und ziehen an einem Strang.
Prima ,passt
Der Zusammenhalt, speziell im Vertrieb, war super. Man hilft sich gegenseitig, erklärt sich und findet gemeinsame Lösungen / Handlungswege. Sowohl bei Krankheit, als auch bei Urlaubsvertretungen konnte man sich aufeinander verlassen. Lustiges und freundliches Team.
Die Kolleginnen und Kollegen sind ausnahmslos nett, kommunikativ und gehen zielgerichtet miteinander um. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Abteilungen untereinander kann weiter verbessert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERWE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum eine Chance.
Dieser Bereich ist leider schwer zu bewerten, da man durch die Größe des Unternehmens etwas eingeschränkt ist, seine Weiterbildung voran zu treiben.
Auf anfrage
Teilweise, kommt auf den Arbeitsplatz an
Fortbildung wird auf Nachfrage angeboten meist zugestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet HERWE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERWE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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HERWE
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HERWE
Branchendurchschnitt: Chemie