Firma mit einem guten Betriebsklima. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Gute Informationspolitik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wärend meiner Zeit in der Firma wurden Abläufe struktiert und verbessert, an neuen Produkten gearbeitet, das CI aufpoliert und vieles mehr. Meine besondere Wertschätzung gilt dem vorbildlichen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Punkte waren nicht ausfindig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen gibt es Punkte die man anders oder besser machen kann. Viele Verbesserungsthemen wurden angesprochen und begonnen, teilweise kurzfristig umgesetzt. Unterm Strich darf man die Firma als weitsichtig und offen bezeichnen, der Weg ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, alle sind freundlich. Gewachsene, gut strukturierte Abläufe, dadurch gibt es keine wesewntlichen Reibungspunkte, was der Arbeitsatmosphäre zu Gute kommt.
Image
Das sehr gute Image nach außen wird auch im Betrieb so gesehen.
Work-Life-Balance
Hier ist der Arbeitnehmer gut aufgehoben, Urlaubswünsche werden berücksichtigt und auch über Ausnahmen kann man reden, sie werden meistens erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird akzeptiert. Karriere kann jeder machen und ist in Anbetracht der Betriebsgröße als gut zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen, Sozialleistungen werden geboten. Die Gehaltsabrechnungen und -zahlungen waren immer pünktlich und akurat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkte sind Bestandteil der Firmenphilosophie und damit 5-Sterne
Kollegenzusammenhalt
Faire und offene Zusammenarbeit. Kollegen setzen sich für andere sehr gut ein. Und wenns mal pressiert mit einer schnellen Lieferung findet sich immer ein Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehört der Geschäftsleitung ein großer Pluspunkt. Es wird auf Erfahrung mehr Wert gelegt als auf Titel und Urkunden.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Hinsicht sehr gut. Die Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme und versuchen hier wirklich weiterzuhelfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Technik auf einem aktuellen Stand. Räumlichkeiten sind in Anbetracht des Baujahres und Bauart der Gebäude als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Probleme oder Themen werden angesprochen und geregelt. Insbesondere in der Chefetage kommen diese Punkte zum tragen.
Gleichberechtigung
Es wird überwiegend die Leistung bewertet, somit hat jeder die Chance sich zu entwickeln. Auch bei einem Wechsel, z.B. in ein anderes Aufgabengebiet wird der Arbeitnehmer von der Geschäftsleitung unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist gut und flexibel geregelt. Ideen und Vorschläge werden immer angehört und umgesetzt, wenn es Sinn macht.