4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit gelebter Kundenhierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziel- und kundenorientiertes Arbeiten wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung IT verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit einem guten Betriebsklima. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Gute Informationspolitik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wärend meiner Zeit in der Firma wurden Abläufe struktiert und verbessert, an neuen Produkten gearbeitet, das CI aufpoliert und vieles mehr. Meine besondere Wertschätzung gilt dem vorbildlichen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Punkte waren nicht ausfindig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen gibt es Punkte die man anders oder besser machen kann. Viele Verbesserungsthemen wurden angesprochen und begonnen, teilweise kurzfristig umgesetzt. Unterm Strich darf man die Firma als weitsichtig und offen bezeichnen, der Weg ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, alle sind freundlich. Gewachsene, gut strukturierte Abläufe, dadurch gibt es keine wesewntlichen Reibungspunkte, was der Arbeitsatmosphäre zu Gute kommt.
Image
Das sehr gute Image nach außen wird auch im Betrieb so gesehen.
Work-Life-Balance
Hier ist der Arbeitnehmer gut aufgehoben, Urlaubswünsche werden berücksichtigt und auch über Ausnahmen kann man reden, sie werden meistens erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird akzeptiert. Karriere kann jeder machen und ist in Anbetracht der Betriebsgröße als gut zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen, Sozialleistungen werden geboten. Die Gehaltsabrechnungen und -zahlungen waren immer pünktlich und akurat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkte sind Bestandteil der Firmenphilosophie und damit 5-Sterne
Kollegenzusammenhalt
Faire und offene Zusammenarbeit. Kollegen setzen sich für andere sehr gut ein. Und wenns mal pressiert mit einer schnellen Lieferung findet sich immer ein Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehört der Geschäftsleitung ein großer Pluspunkt. Es wird auf Erfahrung mehr Wert gelegt als auf Titel und Urkunden.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Hinsicht sehr gut. Die Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme und versuchen hier wirklich weiterzuhelfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Technik auf einem aktuellen Stand. Räumlichkeiten sind in Anbetracht des Baujahres und Bauart der Gebäude als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Probleme oder Themen werden angesprochen und geregelt. Insbesondere in der Chefetage kommen diese Punkte zum tragen.
Gleichberechtigung
Es wird überwiegend die Leistung bewertet, somit hat jeder die Chance sich zu entwickeln. Auch bei einem Wechsel, z.B. in ein anderes Aufgabengebiet wird der Arbeitnehmer von der Geschäftsleitung unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist gut und flexibel geregelt. Ideen und Vorschläge werden immer angehört und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
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Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientierter Führungsstil, selbstständiges Arbeiten, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, Firmenfahrzeug, 13 Monatsgehälter plus Urlaunsgeld, Möglichkeiten der Mitgestaltung, Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42-Stunde-Woche, hohes Arbeitspensum, keine Gleittage, mangelnde Kommunikation, wenig Zeit des Voresetzten für den Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung/-weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Periodische Informationsrunden für Mitarbeiter, klimatisierte Büros, mehr Zeit für den Mitarbeiter (nicht nur für den Kunden), flexiblere Arbeitszeiten mit Gleittagen, Mitarbeiterschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander mit Vorgesetzten. Es wir positiv und negativ kritisiert. Kollegiales Verhältnis in den Abteilungen. Des öfteren mangelt es an Kommunikation zu dem Mitarbeiter. Überdurschnittlich hohe Kundenorientierung in allen Abteilungen.
Image
Kleine Firma mit einem durschnittlich positiven Image.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 42 Stunden-Woche. Urlaub mit wenigen Aussnahmen nach Wünschen des Arbeitnehmers.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung auf Messen, Tagungen, etc. ist gegeben. Schulungen nur auf Mitarbeiterwunsch. Kein betriebliches Schulungswesen. Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Karriere-Möglichkeiten bedingt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Innendienst: 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld plus VWL.
Verkauf: Fixgehalt plus zielorientierte Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aktiv geschult. Auch Neuprodukte werden mittels Umweltlastenheft entwickelt. Sozialräume Vorhanden. Kaffeekosten trägt der Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein kollegiales Verhältnis als ein freundschaftliches Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Wenig Zeit für Zwischenmenschliches aufgrund des hohen Arbeitsumfangs.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern. Auch Mitarbeiter 55 Jahren werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiertes Führungsverhalten. Dem Kunden wird alles untergeornet. Selbstständiges Arbeiten ist Vorraussetzung, da seitens dem Vorgesetzten kaum Zeit für den Mitarbeiter. Mitarbeit und Mitsprache an Entscheidungsprozessen wird erwünscht und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung in den Büros. Büros inkl. Arbeitsmaterial durchschnittlich. Firmenfahrzeug wird gestellt.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb des persönlichen Arbeitsumfeld Vertrieb (Ziele, Kunden, Umsatz, etc.). Kaum Informationen zur aktuellen Geschäftslage (nur einmal pro Jahr am Jahresende).
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich männliche Führungskräfte im Unternehmen. Mitarbeiterinnen können nach dem Mutterschutz ganz- oder auch halbtags wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, z.B. kann man als Verkäufer sehr stark auf die Produktpolitik und Neuentwicklungen Einfluss nehmen. Aktionen, Mailings, Kataloge und sonst. Marketingmassnahmen werden gemeinsam mit den Verkäufern geplant. Selbstständiges Arbeiten wird erwartet.
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Vertriebsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herwetec durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Herwetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herwetec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.