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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziel- und kundenorientiertes Arbeiten wird gefördert.
Wärend meiner Zeit in der Firma wurden Abläufe struktiert und verbessert, an neuen Produkten gearbeitet, das CI aufpoliert und vieles mehr. Meine besondere Wertschätzung gilt dem vorbildlichen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Zielorientierter Führungsstil, selbstständiges Arbeiten, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, Firmenfahrzeug, 13 Monatsgehälter plus Urlaunsgeld, Möglichkeiten der Mitgestaltung, Kundenorientierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine.
Schlechte Punkte waren nicht ausfindig zu machen.
42-Stunde-Woche, hohes Arbeitspensum, keine Gleittage, mangelnde Kommunikation, wenig Zeit des Voresetzten für den Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung/-weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung IT verbesserungswürdig.
In jedem Unternehmen gibt es Punkte die man anders oder besser machen kann. Viele Verbesserungsthemen wurden angesprochen und begonnen, teilweise kurzfristig umgesetzt. Unterm Strich darf man die Firma als weitsichtig und offen bezeichnen, der Weg ist gut.
Periodische Informationsrunden für Mitarbeiter, klimatisierte Büros, mehr Zeit für den Mitarbeiter (nicht nur für den Kunden), flexiblere Arbeitszeiten mit Gleittagen, Mitarbeiterschulungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Herwetec ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In jeder Hinsicht sehr gut. Die Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme und versuchen hier wirklich weiterzuhelfen.
Zielorientiertes Führungsverhalten. Dem Kunden wird alles untergeornet. Selbstständiges Arbeiten ist Vorraussetzung, da seitens dem Vorgesetzten kaum Zeit für den Mitarbeiter. Mitarbeit und Mitsprache an Entscheidungsprozessen wird erwünscht und gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird akzeptiert. Karriere kann jeder machen und ist in Anbetracht der Betriebsgröße als gut zu bewerten.
Möglichkeiten der Weiterbildung auf Messen, Tagungen, etc. ist gegeben. Schulungen nur auf Mitarbeiterwunsch. Kein betriebliches Schulungswesen. Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Karriere-Möglichkeiten bedingt vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herwetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Herwetec besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herwetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herwetec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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