Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientierter Führungsstil, selbstständiges Arbeiten, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, Firmenfahrzeug, 13 Monatsgehälter plus Urlaunsgeld, Möglichkeiten der Mitgestaltung, Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42-Stunde-Woche, hohes Arbeitspensum, keine Gleittage, mangelnde Kommunikation, wenig Zeit des Voresetzten für den Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung/-weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Periodische Informationsrunden für Mitarbeiter, klimatisierte Büros, mehr Zeit für den Mitarbeiter (nicht nur für den Kunden), flexiblere Arbeitszeiten mit Gleittagen, Mitarbeiterschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander mit Vorgesetzten. Es wir positiv und negativ kritisiert. Kollegiales Verhältnis in den Abteilungen. Des öfteren mangelt es an Kommunikation zu dem Mitarbeiter. Überdurschnittlich hohe Kundenorientierung in allen Abteilungen.
Image
Kleine Firma mit einem durschnittlich positiven Image.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 42 Stunden-Woche. Urlaub mit wenigen Aussnahmen nach Wünschen des Arbeitnehmers.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung auf Messen, Tagungen, etc. ist gegeben. Schulungen nur auf Mitarbeiterwunsch. Kein betriebliches Schulungswesen. Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Karriere-Möglichkeiten bedingt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Innendienst: 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld plus VWL.
Verkauf: Fixgehalt plus zielorientierte Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aktiv geschult. Auch Neuprodukte werden mittels Umweltlastenheft entwickelt. Sozialräume Vorhanden. Kaffeekosten trägt der Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein kollegiales Verhältnis als ein freundschaftliches Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Wenig Zeit für Zwischenmenschliches aufgrund des hohen Arbeitsumfangs.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern. Auch Mitarbeiter 55 Jahren werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiertes Führungsverhalten. Dem Kunden wird alles untergeornet. Selbstständiges Arbeiten ist Vorraussetzung, da seitens dem Vorgesetzten kaum Zeit für den Mitarbeiter. Mitarbeit und Mitsprache an Entscheidungsprozessen wird erwünscht und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung in den Büros. Büros inkl. Arbeitsmaterial durchschnittlich. Firmenfahrzeug wird gestellt.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb des persönlichen Arbeitsumfeld Vertrieb (Ziele, Kunden, Umsatz, etc.). Kaum Informationen zur aktuellen Geschäftslage (nur einmal pro Jahr am Jahresende).
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich männliche Führungskräfte im Unternehmen. Mitarbeiterinnen können nach dem Mutterschutz ganz- oder auch halbtags wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, z.B. kann man als Verkäufer sehr stark auf die Produktpolitik und Neuentwicklungen Einfluss nehmen. Aktionen, Mailings, Kataloge und sonst. Marketingmassnahmen werden gemeinsam mit den Verkäufern geplant. Selbstständiges Arbeiten wird erwartet.