Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Herz 
Feuchtwangen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber - mit dringenden Verbesserungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Herz Transporte Erdbau GmbH in Feuchtwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend etwas an den Arbeits - und Öffnungszeiten geändert werden.
Mehr Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, mehr Urlaub (mind. 2 Tage mehr). Es muss sich auch dringend darum gekümmert werden, dass Image zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr harmonisch.

Image

Könnte verbessert werden.....

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten sind leider sehr veraltet, lange Öffnungszeiten. Auch die flexible Arbeitszeit lässt sich nicht gerade flexibel gestalten, aufgrund der Anwesenheitspflicht im Büro. Home Office ist leider bei "normalen" Angestellten überhaupt keine Option. Urlaub könnte an andere Firmen angepasst werden (mind. 2 Tage mehr)

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden gefördert und sehr gerne angeboten.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich. Sonderleistungen sind vorhanden.. Gehälter liegen im Durschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsorgungsbetrieb ;)

Kollegenzusammenhalt

Super Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden super mit integriert und aufgenommen, hier wird niemand aufgrund des Alters ausgeschlossen. Fairer Umgang mit jedem!

Vorgesetztenverhalten

Fehler seitens der Geschäftsführung werden von dieser nicht eingesehen, auch wenn diese offensichtlich sind. Modernisierung bspw. in Hinsicht auf flexible Arbeitszeiten oder Home Office werden totgeschwiegen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, manche Büroräume könnten jedoch moderner gestaltet werden. Teilweise sehr wenig Platz in den Abteilungen, zu viele Leute auf einem Haufen.

Kommunikation

An der Kommunikation müsste noch gearbeitet werden, da es teilweise zu Streitereien / Konflikten aufgrund falscher Informationen kommt. Zudem sollte an der Kommunikation von Geschäftsführung / Vorgesetzen zum Mitarbeiter gearbeitet werden, da sich Unzufriedenheiten oft anstauen und irgendwann das Fass zum überlaufen kommt, obwohl die Sachlage hätte längst, mit einem kleinen Gespräch, geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Trotz einer Männerdomäne, ist die Gleichberechtigung perfekt!

Interessante Aufgaben

Es wird sich stets bemüht dem Mitarbeiter neue Aufgabengebiete zu geben, v.a. dann wenn er danach fragt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HERZ, Verwaltung
HERZVerwaltung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, wir arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
HERZ-Personalabteilung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.