Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz Feuchtwangen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert besser und die Mitarbeiter werden stärker eingebunden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und hilft sich unkompliziert im Alltag.
Durch die verbesserte Organisation seit dem Inhaberwechsel lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In Stoßzeiten kann es natürlich etwas anspruchsvoller werden, insgesamt ist die Balance aber sehr gut.
Seit dem Inhaberwechsel ist die Kommunikation deutlich offener und wertschätzender geworden. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Anliegen der Mitarbeiter werden endlich ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und neue Ideen sind willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich angenehmer geworden.