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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit dem Inhaberwechsel im Januar hat sich das Unternehmen in vielen Bereichen stark verbessert. Es wird in Mitarbeiter, Arbeitsplätze und die Zukunft des Unternehmens investiert. Die Kommunikation ist offen, die Wertschätzung spürbar und man merkt, dass die Firma aktiv weiterentwickelt wird.
Die Person als einzelne zählt. Man wird wertgeschätzt und respektiert. Auch als Azubi verantwortungsvolle Aufgaben
Hier arbeitet man in einem Familienbetrieb mit Herz.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen. Probleme und Anregungen werden ernst genommen.
-Regional
-Jeder bekommt die gleichen Chancen im Unternehmen ob M/W/D
-Die Geschäftsleitung bzw. die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen Ihre Mitarbeiter
Gute Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Größere negative Punkte gibt es derzeit nicht. Durch die zahlreichen Veränderungen und Weiterentwicklungen seit dem Inhaberwechsel sind einige Prozesse noch im Wandel. Man merkt jedoch, dass laufend an Verbesserungen gearbeitet wird und Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.
Bildet euch selbst eure Meinung , geht ganz einfach!
Werde einfach Teil des Teams egal im Erdbau, in der Entsorgung oder in der Werkstatt.
Wenn mir persönlich was nicht passt dann gehe Ich zum Chef und teile das hier nicht Öffentlich!
Bis jetzt noch nichts gefunden
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen!
Mehr Lockerheit in den Umgangsformen
Es muss dringend etwas an den Arbeits - und Öffnungszeiten geändert werden.
Mehr Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, mehr Urlaub (mind. 2 Tage mehr). Es muss sich auch dringend darum gekümmert werden, dass Image zu verbessern.
Die Arbeitszeiten und vor allem Möglichkeiten müssten an die Standards der heutigen modernen Zeit angepasst werden.
Kommunikation sollte verbessert werden :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Herz Feuchtwangen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch unsere Tätigkeiten im Erdbau, in der Entsorgung und im Abbruch sind Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung wichtige Themen im Arbeitsalltag. Es wird darauf geachtet, Materialien fachgerecht zu verwerten und verantwortungsvoll zu arbeiten. Auch im Umgang miteinander stehen Respekt, Fairness und Wertschätzung im Vordergrund.
Als Entsorgungsfachbetrieb und Mitglied im Verband Bayerischer Entsorgungsunternehmen liegt der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern der Umweltaspekt sehr am Herzen und dies wird so auch aktiv praktiziert.
Für ein im Umweltbereich tätiges Unternehmen steht dies an erster Stelle.
Entsorgungsbetrieb ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz Feuchtwangen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert besser und die Mitarbeiter werden stärker eingebunden.
An der Kommunikation müsste noch gearbeitet werden, da es teilweise zu Streitereien / Konflikten aufgrund falscher Informationen kommt. Zudem sollte an der Kommunikation von Geschäftsführung / Vorgesetzen zum Mitarbeiter gearbeitet werden, da sich Unzufriedenheiten oft anstauen und irgendwann das Fass zum überlaufen kommt, obwohl die Sachlage hätte längst, mit einem kleinen Gespräch, geklärt werden können.
Verbesserungswürdig - aber okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung wird unterstützt und engagierten Mitarbeitern werden Perspektiven aufgezeigt. Es gibt klare Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gute übernahmechanche
Hier stehen für jeden Mitarbeiter alle Türen offen. Weiterbildungen werden gewünscht und immer gefördert.
Ich habe hier bereits gelernt und konnte mich stets weiterbilden / weiterentwickeln
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herz Feuchtwangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Herz Feuchtwangen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herz Feuchtwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herz Feuchtwangen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Herz Feuchtwangen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Herz Feuchtwangen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik