Herz 

Feuchtwangen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Inhaberwechsel im Januar hat sich das Unternehmen in vielen Bereichen stark verbessert. Es wird in Mitarbeiter, Arbeitsplätze und die Zukunft des Unternehmens investiert. Die Kommunikation ist offen, die Wertschätzung spürbar und man merkt, dass die Firma aktiv weiterentwickelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größere negative Punkte gibt es derzeit nicht. Durch die zahlreichen Veränderungen und Weiterentwicklungen seit dem Inhaberwechsel sind einige Prozesse noch im Wandel. Man merkt jedoch, dass laufend an Verbesserungen gearbeitet wird und Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich angenehmer geworden.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich durch den neuen Inhaber sehr positiv entwickelt. Es wird aktiv daran gearbeitet, das Unternehmen modern und zukunftsorientiert aufzustellen. Man ist stolz, für die Firma zu arbeiten und Teil dieser Entwicklung zu sein.

Work-Life-Balance

Durch die verbesserte Organisation seit dem Inhaberwechsel lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In Stoßzeiten kann es natürlich etwas anspruchsvoller werden, insgesamt ist die Balance aber sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung wird unterstützt und engagierten Mitarbeitern werden Perspektiven aufgezeigt. Es gibt klare Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und liegt auf einem guten Niveau. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die über das Übliche hinausgehen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch in den Rahmenbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und hilft sich unkompliziert im Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Besonders positiv ist, dass einige Aktivrentner im Unternehmen tätig sind und mit ihrer Erfahrung eine große Bereicherung für das Team darstellen. Der respektvolle Umgang zwischen den Generationen funktioniert hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Inhaberwechsel ist die Kommunikation deutlich offener und wertschätzender geworden. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Anliegen der Mitarbeiter werden endlich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich seit dem Inhaberwechsel deutlich verbessert. Besonders positiv ist, dass der neue Inhaber direkt in Klimaanlagen für die Büroräume investiert hat, was zuvor nie umgesetzt wurde. Man merkt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter ernst genommen wird. Darüber hinaus werden derzeit auch die Bürogebäude Schritt für Schritt modernisiert und auf einen zeitgemäßen Stand gebracht. Die Investitionen zeigen, dass nicht nur an die Gegenwart, sondern auch langfristig an die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter gedacht wird

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert besser und die Mitarbeiter werden stärker eingebunden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position gleich behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und neue Ideen sind willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Regional
-Jeder bekommt die gleichen Chancen im Unternehmen ob M/W/D
-Die Geschäftsleitung bzw. die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen Ihre Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildet euch selbst eure Meinung , geht ganz einfach!
Werde einfach Teil des Teams egal im Erdbau, in der Entsorgung oder in der Werkstatt.
Wenn mir persönlich was nicht passt dann gehe Ich zum Chef und teile das hier nicht Öffentlich!

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten und vor allem Möglichkeiten müssten an die Standards der heutigen modernen Zeit angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und Fairer Umgang miteinander.
Die Negativen Bewertungen zur Atmosphäre am Arbeitsplatz kann Ich so nicht Bestätigen.

Image

Könnte durch diverse Projekte bzw. öffentliche Veranstaltungen noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Könnte Attraktiver und vorallem Flexibler gestaltet werden. Geschäftsleitung( besonders der Chef selbst hält an Arbeitszeiten wie vor 20Jahren fest.)
45 Wochenstunden und mehr ist einfach nicht mehr Zeitgemäß Herr Herz!

Karriere/Weiterbildung

Wer an seiner Karriere feilen möchte der darf das jederzeit mit Unterstützung vom Arbeitgeber tun.

Gehalt/Benefits

Ich habe kein Dienstfahrzeug, keinen Firmenlaptop oder sonst was, benötige ich auch nicht! Mir ist ein faires Gehalt am Monatsende wichtiger als Smartphone,Laptop etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt in den Abteilungen bewerte Ich Positiv, damit nicht immer Jeder mit Jedem kann liegt einfach mal in der Natur des Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen, auch Ältere werden ohne Vorurteile sofort in das bestehende Team intergriert.

Arbeitsbedingungen

Die Betriebliche Ausstattung in meiner Abteilung bewerte Ich als Sehr Gut. Man muss lange suchen um gleichwertiges zu finden.

Kommunikation

Die Kommunikation Betriebsintern könnte Aktiver gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen M/W/D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend etwas an den Arbeits - und Öffnungszeiten geändert werden.
Mehr Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, mehr Urlaub (mind. 2 Tage mehr). Es muss sich auch dringend darum gekümmert werden, dass Image zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr harmonisch.

Image

Könnte verbessert werden.....

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten sind leider sehr veraltet, lange Öffnungszeiten. Auch die flexible Arbeitszeit lässt sich nicht gerade flexibel gestalten, aufgrund der Anwesenheitspflicht im Büro. Home Office ist leider bei "normalen" Angestellten überhaupt keine Option. Urlaub könnte an andere Firmen angepasst werden (mind. 2 Tage mehr)

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden gefördert und sehr gerne angeboten.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich. Sonderleistungen sind vorhanden.. Gehälter liegen im Durschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Super Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden super mit integriert und aufgenommen, hier wird niemand aufgrund des Alters ausgeschlossen. Fairer Umgang mit jedem!

Vorgesetztenverhalten

Fehler seitens der Geschäftsführung werden von dieser nicht eingesehen, auch wenn diese offensichtlich sind. Modernisierung bspw. in Hinsicht auf flexible Arbeitszeiten oder Home Office werden totgeschwiegen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, manche Büroräume könnten jedoch moderner gestaltet werden. Teilweise sehr wenig Platz in den Abteilungen, zu viele Leute auf einem Haufen.

Kommunikation

An der Kommunikation müsste noch gearbeitet werden, da es teilweise zu Streitereien / Konflikten aufgrund falscher Informationen kommt. Zudem sollte an der Kommunikation von Geschäftsführung / Vorgesetzen zum Mitarbeiter gearbeitet werden, da sich Unzufriedenheiten oft anstauen und irgendwann das Fass zum überlaufen kommt, obwohl die Sachlage hätte längst, mit einem kleinen Gespräch, geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Trotz einer Männerdomäne, ist die Gleichberechtigung perfekt!

Interessante Aufgaben

Es wird sich stets bemüht dem Mitarbeiter neue Aufgabengebiete zu geben, v.a. dann wenn er danach fragt.