HerzBegleiter 

Bremen 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Uns ist wichtig, auf Anmerkungen einzugehen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre:
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander. Wenn es den Eindruck gab, dass hinter dem Rücken gesprochen wurde, tut uns das leid. Wir fördern direkte Kommunikation und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich offen auszusprechen, um Missverständnisse zu klären.

Work-Life-Balance:
Eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig. Es freut uns, dass Sie das grundsätzlich positiv wahrgenommen haben. Wenn es gelegentlich Herausforderungen bei der Stundenaufteilung gab, nehmen wir das gerne auf, um in Zukunft noch flexibler zu agieren.

Gehalt/Sozialleistungen:
Es tut uns leid zu hören, dass es bei den Abrechnungen zu Unstimmigkeiten kam. Wir verstehen, dass das frustrierend sein kann, und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern. Bei Fragen oder Problemen stehen wir den Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung, um schnelle Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt:
Da wir stark wachsen, gibt es in der Tat viele neue Kollegen. Wir sind jedoch stolz darauf, dass sich die Teams schnell einspielen und wir ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld bieten.

Umgang mit älteren Kollegen:
Es ist richtig, dass wir derzeit ein sehr junges Team haben. Unabhängig vom Alter legen wir jedoch großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern. Bei uns zählt die Erfahrung und das Engagement jedes Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten:
Wir freuen uns über Ihr Lob bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Dass Versprechen nicht immer eingehalten wurden, bedauern wir. Unser Ziel ist es, transparent zu kommunizieren und die Erwartungen realistisch zu gestalten. Wir arbeiten daran, dies stetig zu verbessern.

Kommunikation:
Wir fördern eine offene Kommunikationskultur und ermutigen unsere Mitarbeiter, bei Problemen jederzeit auf ihre Vorgesetzten zuzugehen. Es tut uns leid, wenn dies in Ihrem Fall nicht ausreichend funktioniert hat. Wir werden unsere internen Kommunikationswege weiter optimieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei Rückfragen oder Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung.