Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HerzBegleiter Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und auf Augenhöhe. Bei Fragen bekommt man jederzeit Unterstützung, eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und werden wertschätzend aufgenommen.
Unsere sechs Standorte sind eine große HerzBegleiter-Familie - verbunden durch unsere gemeinsamen Werte.
Meine Arbeitszeiten kann ich mir sehr flexibel einteilen. Die Work-Life-Balance ist wirklich top.
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich super! Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, es gibt viel Vertrauen und Offenheit und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und der Zusammenhalt toll. Es gibt viel kreativen Freiheit, echtes Vertrauen und Wertschätzung.