5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten, nach Absprache
Keine
Viel Getuschel
Ganz okay
Je nachdem wie lange man da ist...
Mal so mal so...
Ganz okay
Mit entsprechendem Eigeninteresse kann man bei der Herzog Leasing AG viel bewegen und sich aktiv in die Prozesse und Strukturen einbringen. Zusätzlich besteht viel Freiraum in der täglichen Arbeit, Entscheidungen dürfen im Rahmen der Tätigkeit frei und selbständig getroffen werden und die Rücksprache mit KollegInnen, anderen Team und Abteilungen ist jederzeit und direkt möglich. So wird jeden Tag versuicht, eine individuelle Lösung für jeden Kunden zu finden.
Durch die überschaubare Unternehmensgröße und den direkten Kontakt zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre auf Augenhöhe. Probleme und Herausforderungen können direkt und schnell gelöst werden durch kurze Wege und geringe Hierarchie-Ebenen.
Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass für jede Sitaution im privaten Umfeld eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden kann. (Teilzeit in) Elternzeit kann offen kommuniziert werden und wird auch durch die Geschäftsleitung aktiv gelebt. Eine freie Einteilung der Stunden im normalen Rahmen ist jederzeit und kurzfristig möglich.
Bei der Herzog Leasing AG ist jeder Vorgang und jeder Kunde individuell. Zudem befindet sich das Unternehmen aktuell in der Wachstumsphase, neue Prozesse und Strukturen können aktiv mitgestaltet werden und jede/r kann sich einbringen.
Tolles Miteinander in einem spannenden Unternehmensumfeld mit herausragendem Wachstumsfaktor. Ansprechende Unternehmenskultur mit transparenten Entscheidungswegen im Zentrum Stuttgarts. Beständige Teamstrukturen durch eingespielte Teams. Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben und erwünscht. Verbesserungsvorschlägen wird Raum gegeben. Gegenseitige Wertschätzung und Sinnhaftigkeit der Aufgaben sind garantiert. Auf Work-Life-Balance wird Wert gelegt.