Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herzog Leasing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem wie lange man da ist...
Durch die überschaubare Unternehmensgröße und den direkten Kontakt zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre auf Augenhöhe. Probleme und Herausforderungen können direkt und schnell gelöst werden durch kurze Wege und geringe Hierarchie-Ebenen.
Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass für jede Sitaution im privaten Umfeld eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden kann. (Teilzeit in) Elternzeit kann offen kommuniziert werden und wird auch durch die Geschäftsleitung aktiv gelebt. Eine freie Einteilung der Stunden im normalen Rahmen ist jederzeit und kurzfristig möglich.
Bei der Herzog Leasing AG ist jeder Vorgang und jeder Kunde individuell. Zudem befindet sich das Unternehmen aktuell in der Wachstumsphase, neue Prozesse und Strukturen können aktiv mitgestaltet werden und jede/r kann sich einbringen.
Viel Getuschel