Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herzpark Mönchengladbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut kein Zusammenhalt, weder Verständnis noch Respekt gegenüber anderen.
Arbeiten in der Woche, sowie an Wochenenden. Den Ausgleich konnte man sich nicht aussuchen, genauso wenig wie den Urlaub. Dieser wurde sich von den Führungskräften ohne Rücksicht so gelegt, dass man selber kaum eine Möglichkeit dazu hatte.
Mit meinem Vorgesetzten hatte ich kaum zu tun. Stattdessen mit Führungskräften, welche keine sein sollten.
Das Arbeiten mit anderem Personal außerhalb meines Teams war deutlich besser, als das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams. Die Atmosphäre innerhalb des Teams war gereizt und ohne jegliche Kommunikation.