Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Neuerungen und Verbesserungen im letzten Jahr
Hilfsbereit, hat immer ein offenes Ohr.
Das Auftreten der Klinik nach außen hin, die Optik.
Das das Arbeiten schon fast Familieliär ist
Alle sehr Komunikativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts!
Das unethische Verhalten der Geschäftsführung
Den oberflächlichen und unsensiblen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, sowie mit Patienten.
Kein Einsehen der eigenen Fehler, stattdessen die eigenen Fehler in anderen zu suchen bzw. Jüngeren und Unerfahrenen die Schuld dafür zu geben.
Der respektlose Umgang im Kollegium und das abfällige Verhalten gegenüber einer ausgelebten Religion.
Das herabsetzende Behandeln von psychisch oder körperlich benachteiligten Patienten.
Auf Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen
Die Mitarbeiter werden "verheizt"´,es müßte dringend mehr Personal eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber tut alles um eine Familiäre Stimmung aufrecht zu erhalten und das klappt auch.
Die Geschäftsführung sollte sich fair und ethisch gegenüber aufopferungsvollen Mitarbeitern verhalten
Es sollte mehr für Mitarbeiter getan werden
Mehr ausführliche und verständliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitern und Kollegen.
Sensibilität und Verständnis im Umgang.
Mehr Feingefühl im Umgang mit jüngeren Arbeitskollegen, Auszubildenden und Praktikanten, sowie mit den Patienten selbst.
Reflektiertes Auftreten und Bewusstsein der eigenen Fehler.
Das Gehalt sollte dem Tarif angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Herzpark Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzpark Mönchengladbach ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt war befriedigend.
Entgelt entspricht dem ortsüblichen Tarifgehalt.
Keinerlei Sozialleistungen ober sonstige Incentives.
Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, die in anderen Bereichen ansprechend wären.
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt
Persönlichkeit wird unterdrückt durch Mobbing und unaussprechliche Verfehlungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herzpark Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Herzpark Mönchengladbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzpark Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzpark Mönchengladbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herzpark Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herzpark Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege