15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung für das Herzzentrum Leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Station ist super lieb.
Auf die familiäre Situation und gelegentliche Wünsche geht man ein und ich fühle mich sehr wohl.
Auf meine Bewerbung wurde auch super schnell reagiert .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider in den letzten Jahren gelitten !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Eher familiär
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer gut !
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential in der Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sehr gutes Team
Verbesserungsvorschläge
Differenziertes Eingehen auf Probleme in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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De-Motivation ist das neue Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade so am unteren Durchschnitt in der Region und dabei keine wirkliche Altersvorsorge, da fast nur AN finanziert.
AG VWL Zahlung von ca. 21€ pro Monat ist nicht zur Vorsorge geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht aus Aktion. Voll kreativ !
Kommunikation
Nur einfache und altbekannte Floskeln werden kommuniziert und die Probleme werden den Angestellten nicht thematisiert.
Jede Form von Mitbeteiligung muss mühsam von den Betroffenen erbettelt werden
Gleichberechtigung
Wir sind bunt Aktionen mehr gibts nich!
Die unterschwellige Benachteiligung ist nach wie vor da und es gibt immer noch keine neuen Strategien wie anonyme Bewertung der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Krankenhaus wo Geld nicht Patient im Vordergrund steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierrachie , gleich farbliche Arbeitskleidung für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatisierung, Rassismus ,Respektlosigkeit, Ungleichbehandlung , Leere Versprechen, Drohungen, Druck. Schlechtes Gehalt , wenig Urlaubstage , Patienten werden nicht menschlich sondern wirtschaftlich behandelt. Unhygienischer Teppich im ganzen Krankenhaus.
Verbesserungsvorschläge
Die Privatiesierung abschaffen & das Herzzentrum in staatliche Hände zurück geben . Mehr tun für seine Mitarbeiter damit diese auch gehalten werden . Rassismus Vorwürfe ernst nehmen & gegen vorgehen, mehr für seine Patienten anbieten sie Snack & Kaffee Automaten. Patienten endlich als Mensch nicht als Kunde behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Gestresstes & stark unter Druck stehendes Personal .
Teilweise nicht auf Augenhöhe mit den Patienten,teilweise Rassistisches Personal Ausländischen Patienten gegenüber und Schülern.
Image
Image ist dem Herzzentrum sehr wichtig ,Negativ Bewertung von Patienten die den Ruf verändern könnten werden vom Hzl gelöscht.
Work-Life-Balance
Stundenzahl kann man reduzieren, allerdings dafür wenig Urlaubstage, auf Personal mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden Ärzten wie Pflegekräften verwährt , Ausbildung hin gegen ist sehr gut .
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterbezahlt, gibt kein Urlaubsgeld , nur eine Sonderzahlung ( Weihnachtsgeld) wird aber nach kündigung zurück verlangt vom Arbeitnehmer . Aufstiegs Chancen werden ein verwährt als Arzt wie als Pflegekraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was Personal mit Kindern betrifft, Parkplatz für 1 Euro pro Tag den man Abends wieder bekommt für Mitarbeiter, Kur Aufenthalte werden genehmigt Seitens AG , Wiedereingliederung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auf manchen Stationen starke Grüppchenbildung & Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird hoher Respekt ausgesprochen & auch gezeigt, sie werden bei Gewissen Dienstjahren mit ein Blumenstrauß beglückwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs überfreundlich.
später wird nach Fehler gesucht, respektlos ,abwertend ,Worte werden im Mund umgedreht. Kein Einsatz um seine Mitarbeiter zu halten ,viele Versprechungen punkto Weiterbildungen die nicht eingehalten werden . Gegen Rassismus wird nichts unternommen, Chefs sind teilweise mit manchen Stationsleitungen Privat befreundet,Fehler werden von manchen Stationen unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Baujahr 1995 ,Krankenhaus hat höchsten Technikstand allerdings wirkt es auf den Stationen wie in den 90er Jahren mit Hygienisch kontraproduktiven Teppich im ganzen Krankenhaus den auch die Patienten sehr negativ bewerten. Keine Snack oder Kaffee Automaten für Patienten ,nur Cafeteria.
Kommunikation
Anfangs überfreundlich ,später abwertend,respektlos, drohend Mitarbeitern gegenüber.
Politische unangebrachte Gespräche von bestimmten Personal vor Auszubildenden.
Patienten gegenüber teilweise ignorant , nicht auf Augenhöhe , Empathielos.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden .
Interessante Aufgaben
Herzzentrum ist eine Fachklinik , wo man in sehr viele unterschiedliche Fachbereiche Einblick erhält & viel dadurch dazu lernt .
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Top Arbeitsgeber mit unvermeidbaren Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Firmen Mailadresse um ausreichend Informationen für den Arbeitsalltag zu bekommen und zu versenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten gegenüber den Unterstellten und Unwahrheitsgemäße Aussagen gegen über Kollegen.
Die Bloßstellung von den Vorgesetzten vor allen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zuschlag für Mitarbeiter die sich Risiken seiner eigenen Gesundheit aussetzen.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Unterstellten.
Mehr Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter und am Anfang weniger Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlen einfach mehr Mitarbeiter.
Image
Hier gibt es nichts zu sagen da hier alles insoweit okay ist.
Work-Life-Balance
Die Dienstzeiten entscheiden die Vorgesetzten bei einem Termin von Unterstellten wird man mit Kündigung bedroht oder einer Abmahnung weil ja der Dienstplan schon fest steht. Kurzfristige Termine sind nicht vermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir eine Fortbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wohne alleine und kann mit meinem Gehalt leben allerdings könnte es ein Bisschen mehr sein für meine Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kompetenter und sozialer Arbeitgeber vor allem der Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Naja dazu sag ich leider nix kann nur sagen dass es manche gibt die Total super sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Kollegin die Ende 50 ist und kaum mehr heben kann und als Sie um Hilfe fragte wird Sie vom Vorgesetzten (mitte 30) vollgeschnauzt und bloßgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht die Vorgesetzten heben sich ständig ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay allerdings sollte die Arbeit nicht für Angestellte zum Risiko werden.
Kommunikation
Diese fehlt komplett da jeder was anderes gesagt bekommt
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung kann ich teils nein und Ja sagen. Man macht 4 Fehler weil man neu ist was ja normal ist und dann wird man bezahlt freigestellt. Obwohl es an der fehlenden Einarbeitung lag. Ich musste mir es selber beibringen anhand von Vorschriftshefter.
Interessante Aufgaben
Patienten Pflegen
Dokumentation
Aufnahme
Überwachung
Vertrauen schenken
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Kleine Krankenhaus mit viel Power!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernbar, Wissenskonto; Kantine mit wechselndem Essensangebot, Burgerstand; Helios-Benefits; regelm. Infomails; Social Media; versch. Prämien; Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzungen an Gehältern; Fakt, dass was nach außen ausgetrahlt wird, häufig innen im Krankenhaus nicht gemacht / gedacht wird -> Vernetzung / Aufklärt. zwischen versch Arbeitsbereichen möglich machen
Verbesserungsvorschläge
bessere Vernetzung / Austausch zwischen verschiedenen. Arbeitsbereiche/Stationen möglich machen; Monatsabrechnungen transparent und verständlich machen / erstellen / erklären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowohl gute, als auch schlechte Erfahrungen, das Thema Nachhaltigkeit spielt leider gar keine Rolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikationsstrukturen schaffen, regelmäßige Dienstberatungen durchführen
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, wenig privater Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, aber kein Jobticket
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht besprochen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und lässt viel Spielraum, die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sonstiges - soviel zum Stellenwert des medizinischen Personals in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Personalsituation vor allem in medizinischen Bereichen. Längerfristige Gewinnplanung und sinnvolle Investitionen vor allem im Sinne einer guten Medizin. Wirtschaft und Gewinnmaximierung nicht bedingungslos vor den eigentlichen Sinn eines Krankenhauses stellen. Angemessene Anerkennung und Wertschätzung für die Menschen, die für den Ruf des Hauses verantwortlich sind....auch mit einem Obstkorb und Luftballons in der Hand sind irgendwann die Vielzahl an Überstunden und die Unzufriedenheit nicht mehr wegzulächeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer angespannter, daher geschuldet, dass alle überlastet sind, zu wenig Personal im medizinischen Bereich vorhanden ist aber trotzdem versucht wird, das Level und den Ruf des HZL zu erhalten
Image
Der überregionale Ruf des HZL hat wenig mit Imagecampagnen oder sozialer Medienpräsenz oder im Allgemeinen durch Helios zu tun, sondern ursprünglich mal mit herausragender Medizin. Aktuell hat man wenig den Eindruck, dass man versucht, gerade im medizinischen Bereich diesen Ruf zu erhalten....in einem Krankenhaus sind Bereiche scheinbar wichtiger geworden, die wenig mit Medizin an sich zu tun haben.
Work-Life-Balance
Der Ehrgeiz und der Anspruch des Hauses ist es noch ein gewisses Level guter Medizin aufrechtzuerhalten. Daher werden Überstunden, Rufe aus dem frei sowie kurzfristige Dienstplanänderungen häufig einfach nur zur Kenntnis genommen. Die Frage bei der jetzigen Entwicklung ist allerdings, wie lange das so noch möglich und zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich nach wie vor ein gutes Haus. Leider steht man auf Grund des Personalmangels mit dem Rücken zur Wand, was eine strukturierte und planbare Aus- und Weiterbildung betrifft. Womit medial ironischerweise jedoch sehr geworben wird...bleibt vlt. noch die Hoffnung "fake it 'till you make it"
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist nicht häufig an Kliniken zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen unmittelbar Vorgesetzten ist eine niederschwellige Kommunikation jederzeit möglich. Allerdings durch die Unternehmensstruktur wenig Spielraum was Weiterbildungswünsche und medizinische Ausbildung betrifft.
Kommunikation
Es scheint, als sei der wirtschaftliche Aspekt der einzig wichtige Punkt, der bedacht wird. Eine Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung für medizinische Gesichtspunkte scheint nur schwer oder gar nicht möglich bzw. nicht gewollt.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herzzentrum Leipzig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Herzzentrum Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herzzentrum Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.