Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HESCURO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit den direkten Kollegen meist gut, innerhalb der Abteilung wird hinter verschlossener Tür gelästert und die Leute hinter deren Rücken schlecht geredet
ist jeder selbst für sich verantwortlich
noch nie so was schlechtes erlebt! Die Personalleitung ist dermaßen inkompetent und planlos, schiebt Fehler immer auf andere, inzwischen ist sie glücklicherweise nicht mehr im Haus. Das eigentliche Problem ist aber ihre Stellvertretung, die sich aufführt als wäre sie die Chefin. Man darf keine Email schreiben ohne sie in CC zu nehmen, jeden Morgen hat man etliche Mails von ihr, die um 10 Uhr nachts verschickt wurden, was man alles falsch gemacht hat, ständige Kontrolle und unnötiger Druck, sie selbst macht natürlich keine Fehler
keine klare Aufgabenverteilung und fehlende Einarbeitung
innerhalb der Abteilung eine Katastrophe, nur Stress, der überwiegend von der Stellvertretung ausgeübt wird, alles muss sofort erledigt werden, alles ist Prio 1 und Fehler sind nicht erlaubt