Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
HESCURO erhält ein gemischtes Gesamtbild. Das Verhalten der Vorgesetzten beschreiben Mitarbeiter:innen als unprofessionell und emotional getrieben, mit fehlenden klaren Strukturen und anhaltender Kritik. Eng damit verknüpft ist die Kommunikation: Während der Austausch unter Kolleg:innen als positiv empfunden wird, berichten Bewertende von einem autoritären Ton seitens der Führungsebene und mangelnder Transparenz. Der Kollegenzusammenhalt fällt gespalten aus – einige loben den kollegialen Umgang, andere beschreiben ein Klima, in dem Neuere sich älteren Kolleg:innen unterordnen müssen. Letzteres spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider, die als belastend und von Gruppenbildung geprägt beschrieben wird.
Bei Gehalt und Weiterbildung sehen die Rezensierenden deutlichen Nachholbedarf: Die Vergütung gilt als zu n...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei HESCURO wird in den Bewertungen überwiegend kritisch gesehen. Während die Gesamtbewertung – einschließlich reiner Sternebewertungen – ausgeglichen ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein deutlich negativeres Bild.
Nutzer:innen bemängeln vor allem mangelnde Kommunikation und fehlende klare Strukturen in der Führung. Einige berichten von einem unprofessionellen und emotional geprägten Führungsstil, der zu individuellem Druck und anhaltender Kritik führe. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen die Vorgesetzten als kaum zugänglich – selbst der Betriebsrat stoße bei Anliegen an Grenzen. Die schriftlichen Rückmeldungen vermitteln insgesamt den Eindruck, dass transparente Entscheidungsprozesse und konstruktiver Austausch zwischen Führungskräften und Belegschaft aus Sicht der Bewertenden fehlen.
Die Kommunikation bei HESCURO wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Während der Austausch unter Kolleg:innen als gut funktionierend beschrieben wird, äußern sich viele kritisch gegenüber der Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Management. Einige Nutzer:innen bemängeln einen autoritären Ton von der Führungsebene sowie mangelnde Transparenz, da Informationen zurückgehalten oder Fehler nicht offen eingestanden werden. Wenige berichten sogar davon, dass kaum Kommunikation stattfindet. Das Gesamtbild der schriftlichen Bewertungen fällt damit deutlich negativ aus, auch wenn die Gesamtbewertung der Kategorie – einschließlich reiner Sternbewertungen – einen ausgeglicheneren Eindruck hinterlässt.
Der Kollegenzusammenhalt bei HESCURO wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während einige Bewertungen den Umgang untereinander als sehr gut beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritischere Stimmen. So empfinden manche Mitarbeiter:innen das Arbeitsklima als wenig solidarisch und berichten, dass jede:r vor allem auf sich selbst bedacht sei. Zudem fühlen sich einige Kolleg:innen in ihrer Meinungsfreiheit eingeschränkt und sehen sich dazu gezwungen, erfahrenere Kolleg:innen zu beschwichtigen, um Akzeptanz zu finden. Einige Nutzer:innen beschreiben den Zusammenhalt hingegen als situationsabhängig. Insgesamt ergibt sich aus allen Bewertungen – schriftlichen wie reinen Sternbewertungen – ein gemischtes Bild, das weder klar positiv noch klar negativ ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre bei HESCURO wird in den schriftlichen Bewertungen sehr negativ beschrieben. Nutzer:innen schildern das Arbeitsklima als belastend und schlecht. Zudem berichten einige Bewertungen von Gruppenbildung, bei der Personen außerhalb bestimmter Gruppen abgewertet werden. Da die Gesamtbewertung – unter Einbeziehung aller Sternebewertungen – gemischter ausfällt als die schriftlichen Einschätzungen allein, ergibt sich ein widersprüchliches Bild: Während die schriftlichen Rückmeldungen deutlich negativ geprägt sind, heben die reinen Sternebewertungen das Gesamtergebnis an.
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