37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefallen besonders das gute Miteinander, die Unterstützung unter Kollegen, die zahlreichen Zusatzleistungen und die Bereitschaft des Unternehmens, in Mitarbeiter und moderne Arbeitsbedingungen zu investieren.
Wer lange genug sucht, findet immer etwas. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Punkte.
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation weiter stärken, langjährige Mitarbeitende noch stärker wertschätzen und Entwicklungsmöglichkeiten für Beschäftigte sichtbarer machen.
Motivation und Identifikation mit der Arbeit
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Einzelne Missverständnisse oder Fehleinschätzungen führen gelegentlich zu einer negativeren Außenwahrnehmung, als sie aus meiner Sicht gerechtfertigt ist.
Gute Möglichkeit, Urlaub und Freizeitausgleich zu nehmen.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die aktuellen Programme für Nachwuchstalente sind ein positiver Schritt und bieten interessante Perspektiven.
Gehalt und Benefits sind insgesamt sehr attraktiv. Besonders die Vielzahl der Zusatzleistungen, auch dank des Engagements des Betriebsrats, ist hervorzuheben.
Ich nehme das Unternehmen als umwelt- und sozialbewusst wahr. Verantwortung wird hier gelebt.
Positives Miteinander auch abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt in Ordnung. Bei Verabschiedungen und der Würdigung langjähriger Mitarbeitender wünsche ich mir jedoch mehr Wertschätzung und Anerkennung.
Gelegentlich gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der Informationsweitergabe oder der Einbindung der Mitarbeitenden, insgesamt bin ich zufrieden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die technische Ausstattung wird regelmäßig modernisiert, auch wenn einzelne Erneuerungen gelegentlich etwas später umgesetzt werden. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Konstruktives Feedback
Die Gleichberechtigung von Frauen wird im Unternehmen weitgehend umgesetzt. Frauen haben gute Entwicklungs- und Beteiligungsmöglichkeiten, auch wenn in einigen Bereichen noch Verbesserungen möglich sind
Die Aufgaben sind überwiegend interessant, abwechslungsreich und motivierend.
Alles steht unter Spannung
Gute Work Life Balance
Gute Weiterbildungschancen
Kein Tarifvertrag vorhanden.
Mann investiert in die Umwelt
Mann ist auf sich allein gestellt
İn meinem Augen sind die Vorgesetzten nicht gut
Keine richtigen Spannvorrichtungen
Nicht vorhanden
Wenn mann aus dem Westerwald kommt, gibt es Gleichberechtigung
Aufgaben sind vielfältig
Auf der Sachebene wirklich außergewöhnlich gut, trotz der häufigen Eingriffe durch die Holding.
Ein mobiler Tag je Woche ist drin, auf private Einflüsse wird Rücksicht genommen. Ich halte das für absolut ausreichend, es können eh nicht alle mobil Arbeiten im Fertigungsbetrieb. Also ausreichend.
Außergewöhnlich gut, wirklich toll!
Ohne Einschränkung
Die Führungskräfte leisten alle jenseits von 40 Stunden persönlich und fachlich am Rande der Belastungsgrenzen. Das wird von der Geschäftsführung geschätzt, von der Konzernführung weniger.
Grundsätzlich richtig gut, an der einen oder anderen Stelle gibt es Luft nach oben. Ist Jammern auf hohem Niveau...
Ohne Einschränkungen
Dank des internationalen Geschäfts tolle Herausforderungen.
Die Atmosphäre ist stets motivierend und freundlich. Ich fühle mich zu jederzeit sehr wohl an meinem Arbeitsplatz. Man hat jeden Tag interessante Aufgaben, an denen ich eigenständig arbeiten kann. Besonders schön ist, dass Ideen und Anmerkungen Anerkennung finden und man stets das Gefühl hat gehört zu werden.
Man kann nach Absprache jederzeit persönliche Termine wahrnehmen, auch spontaner Urlaub ist möglich.
Top Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Diese kann man mit dem Vorgesetzten bei dem jährlichen Mitarbeitergespräch festlegen.
Das Gehalt ist fair. Natürlich möchte man immer gerne mehr verdienen, aber mit Leistung und Einsatz sind hier auch Möglichkeiten geboten.
Wir haben ein unfassbar tolles und starkes Team und man erlebt das in vollen Zügen. Man wird vollständig mit eingebunden und wir pflegen stets einen lockeren, respektvollen und herzlichen Umgang miteinander
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll
Der Umgang ist ununterbrochen respektvoll und freundlich. Die Vorgesetzten das Team / die Abteilung zu stärken und decken dir auch als Einzelperson den Rücken. Großes Lob!
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Abteilungsübergreifend gute Kommunikation. Die manchmal, eher selten, etwas besser sein könnte. Innerhalb der Abteilung ist Kommunikation überragend.
Vom normalen Tagesgeschäft bis zu spannenden Aufgaben ist alles dabei. Man bekommt die Möglichkeit Kunden (Weltweit) zu besuchen.
Gutes Miteinander und viel Vorwärtsdrang.
Toller Anbieter einer hochqualitativen Maschinentechnik mit beonderem After Sales Service.
Es wird schon viel erwartet, was ich persönlich auch gut finde.
Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.
Regional mindestens überdurchschnittlich, natürlich will jeder mehr.
E-Mobilität und Nachhaltigkeit sind wichtige Themen.
Sehr beeindruckend! Der Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg ist toll.
Auch hier kenne ich keine Negativbeispiele, nur positive Erfahrungen.
Sehr sachlich und gute Umsetzungskultur!
Sehr moderne Arbeitsplätze in allen Bereichen, sehr gute IT und IT-Ausstattung.
Meistens richtig gut, wenig Ausnahmen.
Ich hatte noch keine negativen Erfahrungen machen müssen.
Das internationale Maschinenbaugeschäft ist mein Ding, wollte ich schon immer machen.
HESS ist eher der Premium-Anbieter in der Branche, Qualität hat seinen Preis, das wissen unsere Kunden.
Ich habe viel Verständnis und Spielraum, um auf Besonderheiten der Kinder in Kindergarten und Schule reagieren zu können.
Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.
Überdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit gewinnt sehr an Bedeutung.
Hilfsbereites und focussiertes Umfeld.
ohne negative Beispiele
Enge Abstimmung ist möglich, ansonsten erhält man bei HESS immer Gestaltungsspielraum.
Gute Büro- und IT-Ausstattung, eher überdurchschnittlich!
Sehr klare und schnelle Kommunikation durch die Geschäftsführung, wenig Flurfunk möglich.
ohne negative Beispiele
Man arbeitet im internationalen Umfeld, das habe ich mir immer gewünscht.
Die Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
Die Kollegen halten gut bis sogar sehr gut zusammen. Jedoch steigt die Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen deutlich, da die Geschäftsführung sich nicht für die Arbeitnehmer interessiert.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt immer weiter ab. Der Firma gegenüber kommt man mit keinem wirklich guten Gefühl mehr auf die Arbeit.
Es gibt vereinzelt Personen die selbst im Urlaub nicht drum rum kommen zu arbeiten, das ist allerdings die Ausnahme.
Da die Firma Saison Betrieb hat, gibt es im Sommer meist nicht all zu viel zu tun, dafür im Winter aber umso mehr.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Was ich einfach schade finde ist, dass es Kollegen gibt, die schon länger da sind, und sich gefühlt deswegen fast alles erlauben dürfen. Gerade Azubis gegenüber gibt es ein paar die sich nicht gut verhalten, und das als Regelfall.
Im ganzen ist die Ausbildung jedoch zu empfehlen. Zumindest im Betrieb.
Die Firma stellt sehr Individuell angepasste Maschinen her , und dass auch noch sehr umfangreich.
Aufgaben werden so wie ich es bisher mitbekommen habe so verteilt, dass fast jeder Verantwortung übernehmen kann und muss.
kurzweilig, hohes Tempo im Tagesgeschäft, schnelle Umsetzung von Veränderungen
Solides Unternehmen seit fast 75 Jahren.
Weiterbildung wird forciert in den Jahresgesprächen.
Ich finde die Leistungen überdurchschnittlich!
muss ich noch herausfinden
wertschätzend
überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze, Digitalisierung wird in allen Bereichen vorangetrieben.
sehr schnell und direkt
Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
Schöne Aufbruchsstimmung, positives Umfeld!
Nicht erwähnenswert.
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
Wenig Rücksichtnahme innerhalb des Teams.
Es sind viele Themen und Aufgaben zu bearbeiten, somit dauerhaft viel Mehrarbeit zu leisten.
Stundenabbau ist nach Genehmigung möglich.
Es gibt keinen Tarifvertrag, man orientiert sich am MTV Metall in einzelnen Punkten.
Anfangs war die Zusammenarbeit im Team sehr gut, was sich dann deutlich verschlechtert hat. Eine offene, ehrliche, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit war dann in der Abteilung nicht mehr gegeben.
Keine gravierende Besserung der Situation durch neue Abteilungsleitung. Arbeitsprobleme werden vom Vorgesetzten ignoriert. Keine Weiter-entwicklung in der Abteilung möglich. Kein Rückenhalt von Abteilungsleitung.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem "Blechcontainer" abseits dem üblichen Verwaltungsgebäude.
Die zentrale HR-Abteilung ist für alle Standorte der Unternehmensgruppe zuständig. Das ist interessant, jedoch auch anspruchsvoll, da überall andere Gegebenheiten maßgebend sind.
So verdient kununu Geld.