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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefallen besonders das gute Miteinander, die Unterstützung unter Kollegen, die zahlreichen Zusatzleistungen und die Bereitschaft des Unternehmens, in Mitarbeiter und moderne Arbeitsbedingungen zu investieren.
Die Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
Wir haben einen wirklich sehr guten Umgang im Unternehmen mit der Pandemie. Man fühlt sich sicher und mitgenommen. Das gewissenhafte Krisenmanagement ist wirklich gut.
Nicht erwähnenswert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer lange genug sucht, findet immer etwas. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Punkte.
Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation weiter stärken, langjährige Mitarbeitende noch stärker wertschätzen und Entwicklungsmöglichkeiten für Beschäftigte sichtbarer machen.
Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
Wir brauchen Parkplätze... das wird langsam knapp
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HESS Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Motivation und Identifikation mit der Arbeit
Die Atmosphäre ist stets motivierend und freundlich. Ich fühle mich zu jederzeit sehr wohl an meinem Arbeitsplatz. Man hat jeden Tag interessante Aufgaben, an denen ich eigenständig arbeiten kann. Besonders schön ist, dass Ideen und Anmerkungen Anerkennung finden und man stets das Gefühl hat gehört zu werden.
Auf der Sachebene wirklich außergewöhnlich gut, trotz der häufigen Eingriffe durch die Holding.
Gutes Miteinander und viel Vorwärtsdrang.
Die Kollegen halten gut bis sogar sehr gut zusammen. Jedoch steigt die Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen deutlich, da die Geschäftsführung sich nicht für die Arbeitnehmer interessiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Könnte besser sein. Durch die neue Geschäftsleitung auf der Ebene der Holding ist aber nicht nur Besserung in Sicht, sondern wird Verbesserung auch schon praktiziert. Dabei ist vor allem die Offenheit eine bislang so noch nicht erlebte positive Neuerung. Die Tür des neuen CEO steht für jeden offen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die aktuellen Programme für Nachwuchstalente sind ein positiver Schritt und bieten interessante Perspektiven.
Gute Weiterbildungschancen
Top Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Diese kann man mit dem Vorgesetzten bei dem jährlichen Mitarbeitergespräch festlegen.
Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.
Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HESS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HESS Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HESS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HESS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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