Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
Nicht erwähnenswert.
Wir haben einen wirklich sehr guten Umgang im Unternehmen mit der Pandemie. Man fühlt sich sicher und mitgenommen. Das gewissenhafte Krisenmanagement ist wirklich gut.
Die Unterstützung und den Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Familiäres Umfeld
Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
Die alte Unternehmensführung hat sicher auch nicht alles richtig gemacht, aber seit 4 Jahren zerlegt das management die Firma immer mehr. Man tauscht einen Chef nach dem nächsten aus, stellt an das Mittlere-Management kaum Anforderungen und lässt die Mitarbeiter mit externen (Kunden oder Banken) schlicht allein.
Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
Wir brauchen Parkplätze... das wird langsam knapp
Motivation, Delegation, Tut was für die Mitarbeiter und geht auf Verbesserungsvorschläge ein und lehnt sie nicht ab nach 6 Monaten Bearbeitungsbereich Zeit. Zeigt euren Mitarbeitern Perspektiven...
Der am besten bewertete Faktor von HESS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Einschränkung
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll
Auch hier kenne ich keine Negativbeispiele, nur positive Erfahrungen.
wertschätzend
ohne negative Beispiele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Könnte besser sein. Durch die neue Geschäftsleitung auf der Ebene der Holding ist aber nicht nur Besserung in Sicht, sondern wird Verbesserung auch schon praktiziert. Dabei ist vor allem die Offenheit eine bislang so noch nicht erlebte positive Neuerung. Die Tür des neuen CEO steht für jeden offen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen
Top Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Diese kann man mit dem Vorgesetzten bei dem jährlichen Mitarbeitergespräch festlegen.
Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.
Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
