Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
Die Kollegen halten gut bis sogar sehr gut zusammen. Jedoch steigt die Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen deutlich, da die Geschäftsführung sich nicht für die Arbeitnehmer interessiert.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt immer weiter ab. Der Firma gegenüber kommt man mit keinem wirklich guten Gefühl mehr auf die Arbeit.
Es gibt vereinzelt Personen die selbst im Urlaub nicht drum rum kommen zu arbeiten, das ist allerdings die Ausnahme.
Da die Firma Saison Betrieb hat, gibt es im Sommer meist nicht all zu viel zu tun, dafür im Winter aber umso mehr.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Was ich einfach schade finde ist, dass es Kollegen gibt, die schon länger da sind, und sich gefühlt deswegen fast alles erlauben dürfen. Gerade Azubis gegenüber gibt es ein paar die sich nicht gut verhalten, und das als Regelfall.
Im ganzen ist die Ausbildung jedoch zu empfehlen. Zumindest im Betrieb.
Die Firma stellt sehr Individuell angepasste Maschinen her , und dass auch noch sehr umfangreich.
Aufgaben werden so wie ich es bisher mitbekommen habe so verteilt, dass fast jeder Verantwortung übernehmen kann und muss.
Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
Schöne Aufbruchsstimmung, positives Umfeld!
Nicht erwähnenswert.
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
Wenig Rücksichtnahme innerhalb des Teams.
Es sind viele Themen und Aufgaben zu bearbeiten, somit dauerhaft viel Mehrarbeit zu leisten.
Stundenabbau ist nach Genehmigung möglich.
Es gibt keinen Tarifvertrag, man orientiert sich am MTV Metall in einzelnen Punkten.
Anfangs war die Zusammenarbeit im Team sehr gut, was sich dann deutlich verschlechtert hat. Eine offene, ehrliche, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit war dann in der Abteilung nicht mehr gegeben.
Keine gravierende Besserung der Situation durch neue Abteilungsleitung. Arbeitsprobleme werden vom Vorgesetzten ignoriert. Keine Weiter-entwicklung in der Abteilung möglich. Kein Rückenhalt von Abteilungsleitung.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem "Blechcontainer" abseits dem üblichen Verwaltungsgebäude.
Die zentrale HR-Abteilung ist für alle Standorte der Unternehmensgruppe zuständig. Das ist interessant, jedoch auch anspruchsvoll, da überall andere Gegebenheiten maßgebend sind.
Wir haben einen wirklich sehr guten Umgang im Unternehmen mit der Pandemie. Man fühlt sich sicher und mitgenommen. Das gewissenhafte Krisenmanagement ist wirklich gut.
nichts
Wir brauchen Parkplätze... das wird langsam knapp
Sehr angenehm und kollegial.
Ein wirklich guter Zusammenhalt und geprägt von Hilfsbereitschaft untereinander. Man geht gerne zur Arbeit. Der Ton zwischen den Kollegen ist stets freundlich. Auch bei Konflikten ist der Umgang respektvoll und es ist auch keiner nachtragend.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und man fühlt sich verstanden. Wünsche oder Probleme werden ernst genommen.
Hier könnte man sich etwas mehr wünschen, zb Vorstellung neuer Kollegen
Tolle Aufgaben in einem modernen Unternehmen.
Es gab mal ein sehr gutes Mitarbeiterklima und einen Klasse Zusammenhalt, den ich so bisher in keiner Firma feststellen durfte. Leider sind diese Zeiten heute mindestens schlechter.
Die alte Unternehmensführung hat sicher auch nicht alles richtig gemacht, aber seit 4 Jahren zerlegt das management die Firma immer mehr. Man tauscht einen Chef nach dem nächsten aus, stellt an das Mittlere-Management kaum Anforderungen und lässt die Mitarbeiter mit externen (Kunden oder Banken) schlicht allein.
Einmal die Betriebsprozesse gerade ziehen, das Management seiner Aufgaben bewusst werden und die Mitarbeiter wieder etwas motivieren.