Verunsicherte Mitarbeiter und zwei stark ausgeprägte Hierarchie-Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Einstellung zur Entlohnung und Arbeitsgeberleistungen nach Regeln des gesetzlichen Mindestanspruchs. Der teils willkürliche und stark stimmungsabhängige Umgang mit Mitarbeitern und das Verständnis/Einstellung zur den eigenen Aufgaben und Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Weiterbildungen aller Mitarbeiter, um sich zu modernisieren. Ein verlässlichlicher und motivierender Umgang mit Mitarbeitern. Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit oder Arbeitsumgebung, rechnen sich unterm Strich langfristig, auch wenn der Geldwert nicht gleich ersichtlich ist. Der Aufwand, immer wieder neue Leute einzuarbeiten, ist unwirtschaftlich.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von großer Verunsicherung
Image
Hoher Personalwechsel
Work-Life-Balance
In der Branche sind Überstunden normal. Daher besteht selten eine Work-Life-Balance oder familienfreundlichkeit. Allerdings wäre es möglich so etwas leicht zu ändern. Erschwert wird die Motivation, solche Bedingungen in Kauf zu nehmen, wenn riesige Unterschiede zwischen Führung und Belegschaft gemacht werden. Stichwort: Vorbild.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gelebt und gewollt.
Gehalt/Benefits
Ob Praktikant oder Mitarbeiter: Jeder bekommt genau das, was vom Gesetzgeber minimum gezahlt werden muss. Keine Benefits, Zulagen oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren untereinander sehr wohlwollend und hilfsbereit. Guter Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Strukturen, sehr unterschiedliche, schwer einschätzbare Stimmungen und Entscheidungen. Willkürliche Qualitätsmerkmale und Führungsstil, starke Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Ältere Technik und ein hallendes Großraumbüro im Altbau. Sieht herrschaftlich aus, hat sich aber für die Arbeit als ungeeignet erwiesen.
Kommunikation
Willkürlich und stimmungsabhängig
Interessante Aufgaben
Für viele alltäglichen, einfachen aber zeitaufwendigen Aufgaben gibt es seit Jahren bereits Automatisierungmöglichkeiten durch Software oder externe Dienstleistungen. Hier wird alles noch händisch gemacht, weil Software, Lizenzen und Dienstleistungen als nicht wirtschaftlich empfunden werden.