Hessing 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche Sparten offenbar nicht so ernst genommen werden wie andere.

Verbesserungsvorschläge

Bitte alle Standorte mit derselben Sorgfalt behandeln, auch dann, wenn die Klienten “nur” 3-6 Jahre alt sind. Auch wir haben ein Recht darauf, in einer ordentlichen, gepflegten Umgebung zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Durch extrem häufige Ausfälle diverser Kolleg/innen, was zu erhöhtem Arbeitspensum für alle anderen führt stieg der Frust leider stetig, was sich im Alltag oft bemerkbar machte.

Work-Life-Balance

Die Erwartung, sich für die Gesamtöffnungszeit des Hauses keine privaten Pläne zu machen, auch wenn man laut Dienstplan den Arbeitstag beendet hat ist schlichtweg zu hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen in der Regel selbst vorgestreckt werden, ohne Garantie, dass man diese vollständig erstattet bekommt. Dadurch hält sich die Motivation in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und in keinster Form benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Die hausinternen Vorgesetzten hören sich Probleme an, Versuchen auch oft zu helfen, geraten dabei jedoch selbst sehr oft an Grenzen. Oft hat man auch den Eindruck, dass nur die Anliegen “höhergestellter” Angestellten eine Reaktion bewirken.

Arbeitsbedingungen

Leider hat man an unserem Standort das Gefühl, dass alles langsam veraltet und gefühlt auseinanderfällt, ohne dass es wirklich jemanden interessiert, während andere Standorte, die von “hochrangigeren” Klienten besucht werden extrem in Schuss gehalten und stetig weiter renoviert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Genauer hingucken und für Gleichberechtigung sorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts...

Arbeitsatmosphäre

Super! :-)

Image

Hessing kennt in Augsburg wirklich jeder!

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit Rücksicht auf alle Bedürfnisse genommen. Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern sehr großen Vertrauen entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Naja, nach oben ist natürlich immer Luft. Im Großen und Ganzen aber OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Super!

Vorgesetztenverhalten

Immer, wirklich immer fair und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beklagen, passt alles.

Kommunikation

kurze Dienstwege, manchmal gehen aber Infos an einem vorbei.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Wie es halt so ist, es gibt schöne und weniger schöne Arbeiten. Im Großen und Ganzen passt es aber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langsame Bearbeitung von Technischen Problemen

Verbesserungsvorschläge

noch klarere Aussichten nach Abschluss der Ausbildung, wie die Übernahme aussehen kann und Jugendevents, die Kantine könnte noch etwas GlowUp vertragen. Evtl. noch ein Mitarbeiterauto

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt schön, meist alle Nett zueinander

Karrierechancen

Meister machen oder Studieren sind Möglichkeiten bei denen nicht sicher ist ob man danach weiter übernommen, tendenziell gute Karrierechancen

Arbeitszeiten

sind relativ Flexibel, im Sinne Gleitzeit innerhalb 7:30 - 17:00 Uhr

Ausbildungsvergütung

kann man sich wegs Tarif nicht beschweren

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben neben der Arbeit mit den Auszubildenden auch noch andere Aufgaben was der Zeit für die Azubis entgegenwirkt

Spaßfaktor

Die Arbeit kann wenn man recht viel gelernt hat eintönig werden

Aufgaben/Tätigkeiten

Möglichkeiten zum Bezahlten Auslandsaufenthalt können besprochen werden. Die Aufgaben sind Mental weniger fordernd weil es für eig alles eine Anleitung gibt

Variation

Anfangs ja, im weiteren Verlauf der Ausbildung hat man vieles schon gesehen.

Respekt

Mega gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung, nichts ändern zu wollen.
- never change a running system gilt halt nur , wenn das system auch wirklich läuft.

Verbesserungsvorschläge

Vollständig umorientieren. Niemand will in einem so toxischen unternehmen langfristig arbeiten. die zeiten, in denen arbeitsplätze in Krankenhäusern ein „privileg“ waren sind vorbei. seid froh, wenn ihr junge, fitte leute bekommt, und versucht die zu halten. schult die ordentlich, zeigt wertschätzung, und vllt sollte man den älteren Kollegen auch mal sagen, dass man mit etwaigem Mobbing oder ständigen bemängeln von kleinsten kleinigkeiten bei neuen kollegen, die es vllt nicht besser wissen KÖNNEN, kein langfristig stabiles team aufbauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Als junger und neuer Mitarbeiter anfangs zu schön um wahr zu sein, mit der Zeit wird allerdings sichtbar was sich hinter der Fassade verbirgt: meiner meinung nach ein super toxisches Arbeitsumfeld

Image

Von außen sicher besser dargestellt als intern wirklich stattfindet.

Work-Life-Balance

schwierig. Meiner Meinung nach zu viele und auch für selbstverständlich genommene Überstunden, die zwar durch freie Tage ausgeglichen werden konnten, aber nur solange wie die Personaldecke das mitmacht. ansonsten hab ich in der Zeit gefühlt meine Freunde und Familie kaum gesehen.

Karriere/Weiterbildung

ja, ne.

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeitszeit, sowie den Stress innerhalb des Kollegenkreises, und die Verantwortung gegenüber „Patienten“, meiner meinung nach nicht genügend. aber regulär TVÖD halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne worte

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Kollegen ja, wobei auch da wieder Gruppenbildung herrscht „wir gegen die“ - hatte oft das gefühl jeder will glänzen, egal was es kostet, egal ob andere darunter leiden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen stützen sich teilweise, gibt aber natürlich auch unter denen sehr viel clinch. man sollte eigentlich meinen, die wären erwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Puh. Naja also da hätte man den Schreibtisch Stuhl auch einfach leer lassen können.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich. teilweise modernisiert, teilweise uralt, vergilbt… „das haben wir schon immer so gemacht“ ist eine einzige arbeitsbedingung.

Kommunikation

Teilweise gar nicht, teilweise sehr direkt wenn man auf dem Flur von Kollegen angeschrien wird. Wichtige Informationen werden ,wie ich finde, einfach nebenher mitgeteilt. Oder manchmal gar nicht:)

Gleichberechtigung

das is die büchse der Pandora die ich sicher nicht öffnen werde. aber denke, die bewertung sagt alles.

Interessante Aufgaben

Mit den richtigen Leuten hatten Einarbeitung und das anlernen neuer Dinge wirklich Hand und Fuß, und hat auch echt spaß gemacht. gab halt nur gefühlt 5 leute mit denen das auch ging.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine. Ich war sehr zufrieden dort und hatte eine tolle Zeit und ich habe viel Neues gelernt, auch von den teils wesentlich jüngeren Kolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war Vertretung für eine Langzeitkranke und hätte übernommen werden können. Dies habe ich letztlich abgelehnt, da mich die Rückkehrerin überhaupt nicht akzeptieren konnte, ständig kritisierte mich degradierte. Die Atmosphäre war schlagartig schlecht, jeder war verunsichert und es gab kaum Lachen oder Austausch. Die anderen Teammitglieder waren herzlich, nett, freundlich, warmherzig und auch lustig. Auf diese bezogen war die Arbeitsatmosphäre richtig toll. Schade, dass es so auseinander ging.

Image

Die Resonanz war immer gut.

Work-Life-Balance

War nicht weiter nötig,denn das Team war toll, die Arbeit machte Spaß und die Zeit verging rasch.

Karriere/Weiterbildung

Ma man kann sich jederzeit für seine berufliche Bildung einsetzen und kann Kurse, Fortbildungen etc. beantrageb

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend. Man verdient auch gerne mal bisschen weniger, sofern das Klima und die Bedingungen passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in diesen beiden Bereichen getan und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu dem Tag an dem die Gruppenleitung aus der Langzeiterkrankung zurückkam, war das Team richtig angenehm, sehr freundliche und herzensgute Kolleginnen. Wir hatten viel Freude und haben sehr produktiv gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams im Haus waren altersdurchgemischt und man hatte den Eindruck, dass alle gleich behandelt und respektiert wurden.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung des Hauses war professionell, dennoch empathisch, freundlich und zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Traumhaft am Ortsrand gelegen. Großes Arenal. Tolle und hochwertige Ausstattung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der angehörenden Klinik vorbildlich.

Kommunikation

Bis zu dem Tag an dem die Gruppenleitung aus der Langzeiterkrankung zurückkam, lief die Kommunikation vorbildlich, offen, ehrlich und humorvoll.

Gleichberechtigung

Jeder wurde von der Leitung gleich fair behandelt und auch im Team hat man sich ausgetauscht, beraten und abgestimmt. Das klappte ganz hervorragend.

Interessante Aufgaben

Als Team durfte man gemeinsam viel selbst entscheiden, was einem hohen Motivationsfaktor schaffte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist nicht strukturiert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info an die Mitarbeiter bezüglich Vorhaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas veraltete Prozesse oder unklare Prozesse;

Verbesserungsvorschläge

Ausbau Homeoffice, Sachgutschein 50€ als zusätzliche Leistung;

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich, Homeoffice möglich, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote jederzeit mit Rücksprache VG möglich

Gehalt/Benefits

TVÖD

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb den Teams halten die Kollegen gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mitarbeitergespräche - offene Kommunikation mit dem VG

Interessante Aufgaben

Großes vielfältiges Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche alteingesessene MA sollten weniger den Satz verwenden „das haben wir immer schon so gemacht“

Verbesserungsvorschläge

besseres, moderneres Marketing (Kunden besser ansprechen), modernere Marketingmittel nutzen, vor allem bei der Aufmachung für Schuhtechnik etc.,

Sanitätshaus am Kö, Schaufensterdeko viel moderner und nicht so überfüllt präsentieren.. läd von Weiten nicht so schön ein;

in manchen Bereichen den Vorgesetztenton mäßigen und Führungsqualitäten zeigen;

mittleres Management sollte weniger „mitarbeiten“, sondern mehr führen und Strukturen für ihre MA verbessern und nicht nur auf die Oberen „warten“. dann könnte man ggf Zeit sparen und somit Engpässe besser auffangen

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich sehr gut oder schwieriger

Gehalt/Benefits

Tarif

Vorgesetztenverhalten

V. könnten mehr kommunizieren und Erwartungshaltung kundtun. ist aber in den letzten 2 Jahren deutlich besser geworden

Kommunikation

teils schwierig.. Befindlichkeiten stören oft und machen einfache Dinge komplizierter; man sollte öfter die Erwartungshaltungen beidseitig klären

Interessante Aufgaben

es kommen immer wieder gute Neuerungen