18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HESSISCHE STAATSWEINGÜTER Gesellschaft mit beschränkter Haftung KLOSTER EBERBACH Bewertungen
HESSISCHE
STAATSWEINGÜTER
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
KLOSTER
EBERBACH
Eltville am Rhein
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr gutes Arbeitsumfeld, super Team- Gefüge der Arbeitsplatz in einer traumhaften Lage, tolle Weine und Marke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitätsdefizite und hohe Arbeitsbelastung: Arbeitgeber muss dringend handeln, um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist äußerst enttäuschend, dass der Arbeitgeber nicht erkannt hat, dass die Qualität der Produkte mangelhaft ist und dringende Maßnahmen zur Verbesserung erforderlich sind.
Das Durchschnittsalter der Belegschaft ist inakzeptabel hoch, was auf mangelnde Investitionen in die Rekrutierung und Förderung junger Talente hinweist und langfristig die Vielfalt und Innovation im Unternehmen beeinträchtigen könnte.
Die Untätigkeit des Arbeitgebers bezüglich der ungleichen Gehaltsstrukturen zwischen den Abteilungen, insbesondere zwischen Vertrieb und Produktion, zeugt von einer fehlenden Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit aller Mitarbeiter.
Die vernachlässigten Weiterbildungsmöglichkeiten lassen erkennen, dass der Arbeitgeber nicht gewillt ist, in die Entwicklung und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu investieren, was zu einem Mangel an beruflicher Weiterentwicklung und Unzufriedenheit führt.
Die Ignoranz des Arbeitgebers gegenüber Umweltbelangen und das Fehlen konkreter Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Praktiken zeugen von einem unverantwortlichen Umgang mit ökologischen Herausforderungen und einem Mangel an unternehmerischer Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist entscheidend, dass der Arbeitgeber transparente Richtlinien für Gehaltsstrukturen einführt und sicherstellt, dass faire und angemessene Gehälter in allen Abteilungen gezahlt werden, um das Gehaltsgefälle zwischen Vertrieb und Produktion auszugleichen.
Durch die Schaffung eines umfassenden Schulungsprogramms kann der Arbeitgeber die Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern und den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Um das Umweltbewusstsein im Unternehmen zu stärken, sollte der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, wie beispielsweise die Einführung von umweltfreundlichen Produktionsmethoden und die Förderung eines bewussten Umgangs mit Ressourcen.
Der Arbeitgeber sollte das Feedback der Bewertungsportale ernst nehmen und gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Qualität der Weine kontinuierlich zu verbessern, indem beispielsweise in die Schulung der Mitarbeiter investiert und innovative Produktionsmethoden eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt spürbare Spannungen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit und den Teamgeist auswirken. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander scheinen zu fehlen, was zu einem insgesamt unangenehmen Arbeitsklima führt.
Image
In verschiedenen Bewertungsportalen wird die Qualität der Weine kritisiert und als durchschnittlich bis schlecht bewertet. Dies könnte potenziell negative Auswirkungen auf das Image haben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zur Norm geworden. Die Aufgaben werden ungleich verteilt, was zu einer übermäßigen Belastung und einem hohen Stressniveau führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind äußerst unzureichend und erfordern dringende Verbesserungen. Es gibt kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es ist wichtig anzumerken, dass das Gehaltsniveau insgesamt als fair betrachtet wird. Dennoch ist zu beobachten, dass Mitarbeiter im Vertrieb tendenziell höhere Gehälter erhalten im Vergleich zu ihren Kollegen in der Produktion, was zu einem spürbaren Gefälle führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unternehmen einige Maßnahmen zum Umweltschutz umsetzt, gibt es noch deutliches Verbesserungspotenzial, um das Umweltbewusstsein zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist äußerst schwach, insbesondere zwischen den Abteilungen Produktion und Vertrieb. Es herrscht eine spürbare Feindseligkeit und fehlendes Verständnis zwischen den Mitarbeitern dieser beiden Bereiche, was zu einer gespaltenen Arbeitsumgebung führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist beunruhigend festzustellen, dass ältere Mitarbeiter keine angemessene Rücksichtnahme und Anerkennung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass Anliegen und Bedürfnisse von den Vorgesetzten ignoriert werden. Es mangelt an Unterstützung, Anerkennung und klaren Richtlinien seitens der Führungskräfte. Diese Gleichgültigkeit seitens der Vorgesetzten trägt zu einem Gefühl der Frustration bei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Einige der Herausforderungen, sind beispielsweise begrenzte Möglichkeiten für ergonomische Arbeiten und Mängel in der technischen Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt Probleme bei der Übermittlung von Informationen zwischen den Abteilungen und innerhalb der Teams. Dies führt zu Missverständnissen, verzögerten Projekten und Frustration bei den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich in Bezug auf Chancengleichheit und Fairness am Arbeitsplatz größtenteils respektiert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben im Unternehmen sind äußerst mangelhaft und lassen stark zu wünschen übrig. Viele Mitarbeiter empfinden ihre Aufgaben als monoton, repetitiv und wenig ansprechend.
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Kellerei Mannschaft von Firmenfeier ausgeschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot zur Weiterbildung
hohe Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Überstunden
Ausschluss von Firmenfeier für Kellerteam
Ständige Fehlplanungen auf Kosten der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ekelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
GF Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem ich da weg bin geht es mir wieder gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ein Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einem "offenem Ohr" und überwiegend viel Verständnis für seine Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance! Immer ein offenes Ohr und meist Verständnis für die Lebenssituation der einzelnen Mitarbeiter. Flexible Arbeitsgestaltung, auch inhaltlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind limitiert, auch aufgrund der Größe. Hilfsbereitschaft mancher Kollegen und Loyalität gegenüber dem Betreib ist gering.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsprogramme. Mehr Team Building Maßnahmen, wie Teamsport, gemeinsame Mittagessen. Mehr Bewußtsein bei den Mitarbeitern dafür schaffen, wie gut es ihnen geht (auch wenn das in der Umsetzung sicher nicht einfach ist.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Work-Life Balance!
Image
Grundsätzlich positiv, es besteht oftmals guter Kontakt mit Ex-Kollegen. Leider gibt es auch Kollegen, die negativ reden, aber nicht handeln und ihr Anliegen offen thematisieren.
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, Überstunden halten sich im Rahmen. Auch flexible Arbeitszeiten und - bei Bedarf - Home Office ist in den meisten Fällen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch etwas mehr angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel und über Tarif, könnte jedoch trotzdem etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist gut zusammen. Leider sind einige Kollegen etwas unflexibel und nicht offen in anderen Bereichen dazu zu lernen. Die Belastbarkeit einiger Kollegen ist leider nicht besonders hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und offen.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, hilfsbereit und offen. Es können eigentlich alle Themen angesprochen und diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Umgebung, angenehmes Büro. Es fehlt eine gemeinsame "Lunchkultur", jeder macht seine eigene Pause.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend gehen einige Themen manchmal unter.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Meist flexible Arbeitsgestaltung, auch inhaltlich. Jedoch dauert es oft lange, bis Projekte / Ideen umgesetzt werden, so dass einem manchmal "der Atmen ausgeht".
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Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist alles in meiner Bewertung gesagt
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe fast jedem morgen gerne zur Arbeit, tolles Team
Image
Ich mag unseren Betrieb sehr.
Von einigen Kollegen die ausgeschieden sind wird nicht das beste vom Betrieb berichtet. Ich für meinen Teil kann nicht schlechtes über unseren ruf sagen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Urlaub (abgestimmt mit Kollegen) jedes Jahr nehmen und sogar mit ins nächste Jahr mitnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin Beruflicher Quereinsteiger und habe mein Hobby zum Beruf gemacht. Für mich habe ich eine gute Position im Betrieb erreicht.
Es werden viele Weiterbildungen unterstützt und auch bezahlt.
Ich wurde schon öfter ohne Druck gefragt wollen sie nicht diese oder jene Weiterbildung machen. Die Weiterbildungen die ich gemacht habe wurden auch bezahlt.
Gehalt/Benefits
Es wird über Tarif bezahlt und auch hier bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Teil vom Betrieb den ich sehe, wird vieles getan. Umgestellt auf Papiertüten, LED statt Halogen, ausgesuchte Lieferanten zu Teil werden Behinderten Werkstätten unterstützt usw.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe im Betrieb Freunde gefunden, mir denen man sich auch nach Feierabend gerne mal trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nun schon 15 Jahre dabei und kann nichts schlechtes sagen. Zur Zeit verändert sich viel auf dem Markt und deshalb wird auch mehr verlangt. Aber wo ist das nicht der Fall. Arbeiten muss ich überall.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Führungskräfte, das ist nicht immer leicht, aber wir haben das selbe Ziel.
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun wie in allen gut gehenden Betrieben.
Kommunikation
Ich habe bei meinen Kollegen und Vorgesetzten immer die Möglichkeit fast alles anzusprechen. Mitarbeitervertretung macht einen tollen Job.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und auch sonst findet man Frauen in allen Berufen.
Interessante Aufgaben
Ist jeden Tag was neues dabei.
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Freundlicher und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit nur kleinen Markeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freier Handlungspielraum/ freie Arbeitszeiteinteilung
- positive Einstellung gegenüber ehrenamtlichen Tätigkeiten der Mitarbeiter
- Chancen für junge, unerfahrerene Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel ausschließlich kollektives Lob
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen etwas transparenter machen
- Mehr Angebote um das kollegiale Verhalten zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Zu jeder Leistung gibt es konstruktives Feedback und gerechtfertigtes Lob. Manchmal wird allerdings nur im kollektiv gelobt und Einzelleistungen fallen unter den Tisch.
Work-Life-Balance
Private Termine können immer wahrgenommen werden, da sich die Arbeitszeiten größtenteils frei einteilen lässt und durch kurze Absprachen geregelt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen viele zur Verfügung sowohl betriebsintern für alle Mitarbeiter als auch im bereich Bildungsurlaub über das Land.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut und ehrlich freundlich. Zwischen den einzelen Abteilungen dürfte es noch etwas mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und fair wobei Entscheidungen noch etwas transparenter sein dürften.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet aber in den großen Büros kann es schnell mal sehr laut werden,was die eigene Arbeit etwas beeinträgtig.
Kommunikation
Kommunikation in kurzen Wegen, Probleme können oft direkt gelöst werden weil der Kollege/Vorgesetze persönlich angesprochen werden kann.
Gehalt/Benefits
Es wird über Tarif gezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und der eigene Handlungsspielraum großzügig. Es besteht Möglichkeit zum selbstständigen Gestaltung des Betriebs und direkten Mitwirken an betrieblichen Zielen.
Image
Gleichberechtigung
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1234
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eltville am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HESSISCHE STAATSWEINGÜTER KLOSTER EBERBACH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden HESSISCHE STAATSWEINGÜTER KLOSTER EBERBACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HESSISCHE STAATSWEINGÜTER KLOSTER EBERBACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.