7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur Vorstellungsgespräche
Hessisches
Ministerium
für
Wissenschaft
und
Forschung,
Kunst
und
Kultur
7 Bewertungen von Bewerbern
Man braucht einen langen Atem
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation / Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzender Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2024 in Wiesbaden als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab einen krankheitsbedingten "Kommunikationsstau". Hier wurde der Eindruck vermittelt, dass es eine Vertretung gibt, die dies auffängt, dem war jedoch nicht so. Das führte zu Verunsicherung beim Bewerbenden.
Bewerbungsfragen
Wissensstand über den Arbeitgeber, thematische Kenntnisse bzgl. des Aufgabenfelds, Erläuterung der eigenen Arbeits- und Vorgehesweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mich doch nicht beworben, nach dem ich die Kommentare gelesen habe
Bewerber/inHat sich 2024 in Wiesbaden als Sachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Leute von HMWK, die evtl, diese Nachricht nicht lesen werden,
Die negativen Bewertungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen dazu, dass potenzielle Bewerberinnen und Bewerber abgeschreckt werden. Nach vielen enttäuschenden Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern und nach dem Lesen der Kommentare – überlastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, hohe Personalfluktuation sowie schlechte Behandlung durch Vorgesetzte – habe ich mich dazu entschlossen, doch keine Bewerbung zu senden.
Bewerbungsfragen
Potenzieller Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Unterirdisch lange Wartezeiten/ 6 Monate nach Vorstellungsgespräch noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 in Wiesbaden als Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen und Bewerber zeitnah informieren, wie im Vorstellungsgespräch zugesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel zu lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2020 in Wiesbaden als Sachbearbeiter in der Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon von einem anderen Bewerber geschrieben... Die Dauer des Bewerbungsverfahrens ist viel zu lange. Ich arbeitete schon bei einigen öffentlichen Institutionen, aber mehr als ein halbes Jahr darf so etwas einfach nicht dauern. Und ja - da ist der Lockdown durch Corona wohlmeinend berücksichtigt...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unmögliche Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 in Wiesbaden als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber keine verdammten 6,5 Monate warten lassen.
Bewerbungsfragen
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- Bewerbungsschluss war: 01.03.2019. Ein sehr höflicher Azubi schrieb dann, dass es dauern könnte, bis eine Zu-oder Absage erfolgt. Schön, aber über ein halbes Jahr muss es nicht sein - der Bewerber braucht mehr Sicherheit - woanders schauen, abhaken, was tun? Nach höchstens 2 Monaten hakt man einen Arbeitgeber ab! Heutzutage kann man sich so ein Verhalten nicht mehr leisten. Optimiert eure HR-Prozesse. Die Absage kam sehr detailliert und höflich, sollte aber für eine Position im höheren Dienst von jemandem verfasst werden,der über eine gewisse Seniorität verfügt. Das Gleiche in grün hat man in der freien Wirtschaft: jeder belächelt die 20 -jährigen HR-Bachelorettes, die einen "ermutigen, sich weiterhin zu bewerben" oder "die Entscheidung ist MIR nicht leicht gefallen"- lachhaft. Die Stelle war doch längst intern besetzt oder für jemanden vorgemerkt, bitte sagt dem Bewerber doch dann gleich nach max 4 Wochen ab, anstatt euch künstlich aufzuplustern. 6,5 Monate Entscheidungsprozess kauft euch doch keiner ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Meine Bewerbungserfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 in Wiesbaden als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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