Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSchön, dass Sie auf unserem Profil vorbeischauen!
Wer wir sind
Das HMWK ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Fachlich und entlang der inhaltlichen Schwerpunkte gliedert sich das Ministerium in fünf Abteilungen, das Ministerbüro und mehrere Stabsstellen. Wir sind aufgeteilt in fünf Abteilungen:
- Zentralabteilung
- Hochschulen und Infrastruktur
- Forschung und Digitalisierung
- Kunst und Kultur
- Hessens Historisches Erbe
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseinrichtungen und Forschungsförderung, außerdem die Bibliotheken und Archive. Zudem gehören die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu unserem Bereich: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens.
Hier ein kurzer Einblick in die Vielfalt der nachgeordneten Dienststellen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
- Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder,
- das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
- ein behördliches Gesundheitsmanagement,
- vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
- moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
- kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
- zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet Sie eine Fülle an Tätigkeitsfeldern, die ebenso bunt und vielfältig sind wie die Wissenschafts- und Kulturlandschaft des Landes Hessen. Wir arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit vielfältigen Perspektiven. Zudem sind wir ein moderner und Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit familienfreundlichen und flexiblen Rahmenbedingungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten die Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur in Hessen fördern? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Karriereseite um, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur.
Standort
Sie finden uns Mitten in Wiesbaden unter folgender Adresse:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es
-ein tolles Arbeitsfeld ist
-nette Kolleginnen und Kollegen
-an vielen Stellen Bemühungen gibt es besser zu machen.
Tolle Aufgaben mit großer Tragweite, Möglichkeiten zu wechseln und sich fortzubilden, gute Unterstützung mit Kinderbetreuung und Familie, Landesticket, Bezahlung ist relativ gut, guter Zusammenhalt und Atmosphäre im Haus mit positivem Interesse auch an den nachgeordneten Einrichtungen, immer interessiert das Ministerium weiterzuentwickeln
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, hohe Verantwortung, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Angebote des Betriebssports.
Im öffentlichen Dienst herrscht eine gewisse Fairness und Transparenz für formale Aspekte des Dienstverhältnisses
Landesticket, Mitarbeiterparkplatz, E-Lademöglichkeit, Arbeitsplatzsicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit einiger Zeit wird das Personalk des Ministeriums aktiv aufgefordert hier Bewertungen zu hinterlassen. Früher waren die nämlich nicht so gut. Denkt euch einfach euren Teil und vergleicht mal!
Oft unklare Anweisungen oder Abläufe
Zu wenig Parkplätze
Prozesse manchmal langsam und statisch, schwierig moderne Tools und Verbesserungen einzuführen, Beteiligung und innovative Methoden des Zusammenarbeitens könnten genutzt werden, manche Bereiche arbeitsintensiv
Manchmal ist es kompliziert, herauszufinden, wer welche Fragen beantworten kann oder wofür verantwortlich ist
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, Büros, Parksituation
Verbesserungsvorschläge
Egal auf welcher Ebene, die Führungskräfte sollten speziell geschult werden.
Auch in TZ Aufstiegschancen ermöglichen.
Vieles könnte schneller gehen.
Es wird dringend geraten Vorgesetzte bewusster auszuwählen und diese zu schulen.
Es wäre wichtig ein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter zu entwickeln.
Fortbildungen zu ermöglichen und Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter anzunehmen.
Es kann nicht angehen, dass im Jahr 2025 immer noch mit Laufmappen in Papier gearbeitet wird.
Eigene Kinderbetreuung wäre wünschenswert.
Unzufriedene Mitarbeiter identifizieren und Perspektiven bieten. Mobiles Arbeiten auf 80% erhöhen, da viele Aufgaben im Homeoffice erledigt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung Älterer ist wertvoll
Keine Beanstandungen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Beide Kategorien sind noch deutlich ausbaufähig
Dass in einem grünen Ministerium das Homeoffice so kompliziert gemacht wird, obwohl man dadurch Emissionen sparen würde sagt ja wohl alles... Auch Dienstfahrräder o. ä. werden nicht angeboten, zumindest nicht proaktiv durch das eigene Haus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterleitungsmöglichkriten, allerdings eher pauschale Angebote und standardisierte Onlineschulungen.
Mitarbeiterbindung scheint keine Priorität zu haben. Aufstiegschancen eher durch Wechsel innerhalb der Landesregierung. Ansonsten sehr vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
abhängig vom Bereich, grundsätzlich mehr Möglichkeiten als in anderen Teilen des Öffentlichen Dienstes
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und dafür wird auch kaum etwas getan.
Fobi wie auch Inhouse-Seminare sind gut aufgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.