Das HMWK ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Fachlich und entlang der inhaltlichen Schwerpunkte gliedert sich das Ministerium in fünf Abteilungen, das Ministerbüro und mehrere Stabsstellen. Wir sind aufgeteilt in fünf Abteilungen:
Wir sind zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseinrichtungen und Forschungsförderung, außerdem die Bibliotheken und Archive. Zudem gehören die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu unserem Bereich: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageBei uns erwartet Sie eine Fülle an Tätigkeitsfeldern, die ebenso bunt und vielfältig sind wie die Wissenschafts- und Kulturlandschaft des Landes Hessen. Wir arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit vielfältigen Perspektiven. Zudem sind wir ein moderner und Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit familienfreundlichen und flexiblen Rahmenbedingungen.
Sie möchten die Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur in Hessen fördern? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Karriereseite um, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur.
Sie finden uns Mitten in Wiesbaden unter folgender Adresse:
Dass es
-ein tolles Arbeitsfeld ist
-nette Kolleginnen und Kollegen
-an vielen Stellen Bemühungen gibt es besser zu machen.
Die Büros und Gebäude sind frisch renoviert. Jedem Büro stehen höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen und einheitliche Arbeitsplätze zur Verfügung.
Es wird aktiv an Veränderung und Modernisierung gearbeitet, die Prozesse dauern nur einfach lange.
HomeOffice ist sehr flexibel und teamintern nutzbar.
Die Verkehrsanbindung via ÖPNV ist sehr gut. Auch kostenfreie Parkplätze stehen zur Verfügung.
Hessenweite kostenfreie ÖPNV-Nutzung.
Der Zusammenhalt unter einander ist sehr gut. Die einzelnen Teams helfen sich eigentlich immer gegenseitig aus.
Tolle Aufgaben mit großer Tragweite, Möglichkeiten zu wechseln und sich fortzubilden, gute Unterstützung mit Kinderbetreuung und Familie, Landesticket, Bezahlung ist relativ gut, guter Zusammenhalt und Atmosphäre im Haus mit positivem Interesse auch an den nachgeordneten Einrichtungen, immer interessiert das Ministerium weiterzuentwickeln
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, hohe Verantwortung, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Angebote des Betriebssports.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie gegeben. Faire Bezahlung, gute Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, Büros, Parksituation
Stand der Digitalisierung
Seit einiger Zeit wird das Personalk des Ministeriums aktiv aufgefordert hier Bewertungen zu hinterlassen. Früher waren die nämlich nicht so gut. Denkt euch einfach euren Teil und vergleicht mal!
Manchmal ist es kompliziert, herauszufinden, wer welche Fragen beantworten kann oder wofür verantwortlich ist
Oft unklare Anweisungen oder Abläufe
Zu wenig Parkplätze
Es wird dringend geraten Vorgesetzte bewusster auszuwählen und diese zu schulen.
Es wäre wichtig ein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter zu entwickeln.
Fortbildungen zu ermöglichen und Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter anzunehmen.
Egal auf welcher Ebene, die Führungskräfte sollten speziell geschult werden.
Auch in TZ Aufstiegschancen ermöglichen.
Vieles könnte schneller gehen.
Es kann nicht angehen, dass im Jahr 2025 immer noch mit Laufmappen in Papier gearbeitet wird.
Sportangebot ausbauen(Firmenfitness), Mitarbeiterbindung steigern
Kleinigkeiten könnten schneller angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Die Erfahrung Älterer ist wertvoll
Keine Beanstandungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten gestaltet sich leider sehr schwierig. Es wird sich einfach keine Zeit für ein Gespräch genommen.
Wie im öffentlichen Dienst üblich sehr formal und top down
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist oft schwierig. Viele Leute trauen sich nicht, ihre Meinung zu sagen oder haben resigniert. Oft fehlt es auch einfach an Zeit für einen echten Austausch.
Selbst einfachste kommunikative Strukturen/Abläufe sind teilweise nicht vorhanden. Nur auf der Ebene der Kollegen klappt es einigermaßen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterleitungsmöglichkriten, allerdings eher pauschale Angebote und standardisierte Onlineschulungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und dafür wird auch kaum etwas getan.
Mitarbeiterbindung scheint keine Priorität zu haben. Aufstiegschancen eher durch Wechsel innerhalb der Landesregierung. Ansonsten sehr vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
abhängig vom Bereich, grundsätzlich mehr Möglichkeiten als in anderen Teilen des Öffentlichen Dienstes
Fobi wie auch Inhouse-Seminare sind gut aufgestellt.