23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer und wertschätzender Umgang
Zuviel Arbeit für zu wenig Leute, da kommt diese oft zu kurz
Starres System des öffentlichen Dienstes. Höhergruppierung schwierig
Ausbaufähig
Top
Alles da was man benötigt
Manchmal ausbaufähig
Sehr Abwechslungsreich
Dass es
-ein tolles Arbeitsfeld ist
-nette Kolleginnen und Kollegen
-an vielen Stellen Bemühungen gibt es besser zu machen.
Oft unklare Anweisungen oder Abläufe
Zu wenig Parkplätze
Egal auf welcher Ebene, die Führungskräfte sollten speziell geschult werden.
Auch in TZ Aufstiegschancen ermöglichen.
Vieles könnte schneller gehen.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Überstunden stehen häufig an, aber meist sind die Themen auch sehr spannend.
Es gibt viele Weiterleitungsmöglichkriten, allerdings eher pauschale Angebote und standardisierte Onlineschulungen.
Öffentlicher Dienst, da darf man nicht zu viel erwarten.
Innerhalb der Referate gut, zwischen den Abteilungen oftmals schwierig.
Qualität schwankend - es gibt gute Vorgesetzte und andere, denen eine gute Fortbildung nicht schaden würde.
Oft gestaltet sich die Kommunikation schwierig, da Informationen fehlen oder Ansprechpartner unklar sind. Viele Themen brauchen lange Abstimmungsschleifen.
Theoretisch möglich, wenn man als F keine Kinder hat. Ansonsten scheitert man an Vorbehalten, vielen Terminen am Abend und einem unflexiblen ÖD.
Ich kann leider nichts gutes sagen.
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, Büros, Parksituation
Es wird dringend geraten Vorgesetzte bewusster auszuwählen und diese zu schulen.
Es wäre wichtig ein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter zu entwickeln.
Fortbildungen zu ermöglichen und Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter anzunehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angespannt und es herrscht eine angespannte Stimmung.
Ich kann diese Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Es ist viel zu viel Arbeit. Der Stresspegel ist sehr hoch.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und dafür wird auch kaum etwas getan.
Es herrscht eine allgemeine angespannte Stimmung. Jeder arbeitet für sich und es gibt wenig Zusammenhalt. Die eigene Meinung wird nicht wertgeschätzt.
Die Führungskräfte haben leider keine Führungskompetenzen und gehen nicht gut mit Ihren Mitarbeitern um.
Man ist einem sehr hohen Stresspegel ausgesetzt. Eine strukturierte Einarbeitung findet in der Regel selten statt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten gestaltet sich leider sehr schwierig. Es wird sich einfach keine Zeit für ein Gespräch genommen.
Das Gehalt ist leider zu niedrig.
Die Aufgaben in diesem Ministerium sind sehr hierarchisch und eintönig bzw. trocken. Abwechslung fehl am Platz.
Spannende Tätigkeiten
Stand der Digitalisierung
Es kann nicht angehen, dass im Jahr 2025 immer noch mit Laufmappen in Papier gearbeitet wird.
Seit einiger Zeit wird das Personalk des Ministeriums aktiv aufgefordert hier Bewertungen zu hinterlassen. Früher waren die nämlich nicht so gut. Denkt euch einfach euren Teil und vergleicht mal!
Eigene Kinderbetreuung wäre wünschenswert.
Flexibles arbeiten möglich
Sehr kollegiales Team.
Landesticket, Mitarbeiterparkplatz, E-Lademöglichkeit, Arbeitsplatzsicherheit
Sportangebot ausbauen(Firmenfitness), Mitarbeiterbindung steigern
Im öffentlichen Dienst herrscht eine gewisse Fairness und Transparenz für formale Aspekte des Dienstverhältnisses
Manchmal ist es kompliziert, herauszufinden, wer welche Fragen beantworten kann oder wofür verantwortlich ist
Tolle Aufgaben mit großer Tragweite, Möglichkeiten zu wechseln und sich fortzubilden, gute Unterstützung mit Kinderbetreuung und Familie, Landesticket, Bezahlung ist relativ gut, guter Zusammenhalt und Atmosphäre im Haus mit positivem Interesse auch an den nachgeordneten Einrichtungen, immer interessiert das Ministerium weiterzuentwickeln
Prozesse manchmal langsam und statisch, schwierig moderne Tools und Verbesserungen einzuführen, Beteiligung und innovative Methoden des Zusammenarbeitens könnten genutzt werden, manche Bereiche arbeitsintensiv
Mehr Identität und Vision schaffen, wer sind wir und warum machen wir was, gemeinsam an der Zukunft arbeiten.
Die Atmosphäre und auch die Belastung hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Bei mir ist es sehr ausgewogen.
die Identifzierung mit dem Ministerium könnte besser sein, ich glaube oft Identifzierung mit der Tätigkeit statt mit der Organisation
Rücksicht auf Familie, Arzttermine etc., oft recht freie Arbeitszeitgestaltung, viele Termine können durch einen selbst beeinflusst werden
abhängig vom Bereich, grundsätzlich mehr Möglichkeiten als in anderen Teilen des Öffentlichen Dienstes
Im Vergleich zu anderen Teilen des Öffentlichen Dienstes kein Grund sich zu beschweren. Im Verhältnis zu ähnlichen Positionen in der Wirtschaft ist sicherlich noch Spielraum da
Richtig gut, Gespräche oder gemeinsames Essen oft möglich, gegenseitige Unterstützung, keine Neidereien etc.
Die Erfahrung Älterer ist wertvoll
wertschätzender Umgang direkter Führungskraft, interessiert an eigener Meinung, möglich diese einzubringen, Interesse an persönlichem Wohlergehen
meist Büros mit ein bis zwei Personen im Büro, gute Büroausstattung und Bildschirme, Laptop etc., durch das Land eingeschränkte Möglichkeiten Software einzusetzen und manchmal schwierig moderne Tools zu nutzen, die meisten gehen aber insbesondere webbasierte
Gute Kommunikationskultur, teilweise Einbindung in Vorgänge, die das ganze Haus betreffen, manchmal sind die Arbeitsbereiche etwas für sich, da wenig Überschneidungen, kommt drauf an
Wird versucht andere nicht zu benachteiligen auf Grund von Elternzeit etc., verschiedene Geschlechter und Persönlichkeiten ergänzen sich
Aufgaben große Tragweite (hessenweit), daher sehr interessant, Ministerium ist oft in der Nähe der Quelle und kann viele Probleme selbst lösen statt auf andere zu warten, manchmal etwas papierlastig oder bei Sachbearbeitung auch sich wiederholend, aber auch hier viel Verantwortung und Möglichkeiten sich einzubringen
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, hohe Verantwortung, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Angebote des Betriebssports.
Teilweise sehr kurze Fristen für Abgaben, lange Entscheidungswege, Konflikte zwischen den Referaten bzgl. der Zuständigkeit.
Unzufriedene Mitarbeiter identifizieren und Perspektiven bieten. Mobiles Arbeiten auf 80% erhöhen, da viele Aufgaben im Homeoffice erledigt werden können.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn den Mitarbeitern teilweise viel abverlangt wird.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist durchwachsen.
Arbeitszeiten werden genau getrackt, Überstunden können abgefeiert werden. Urlaub und Gleittage sind flexibel nutzbar.
Mitarbeiterbindung scheint keine Priorität zu haben. Aufstiegschancen eher durch Wechsel innerhalb der Landesregierung. Ansonsten sehr vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
Sachbearbeiter übernehmen Referententätigkeiten ohne entsprechend entlohnt zu werden.
Keine Beanstandungen.
Sehr gutes Miteinander.
Keine Beanstandungen.
Hierzu kann ich keine allgemeine Antwort geben. In meinem Fall ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut.
Moderne Ausstattung, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische. Leider sehr eingeschränkter Speicherplatz in Outlook und auf dem Server, sodass kostbare Arbeitszeit für die Bereinigung der Laufwerke aufgewendet werden muss.
Mitarbeiter können sich über das interne Mitarbeiterportal über Veränderungen informieren.
Keine Beanstandungen.
Prinzipiell sehr spannende Aufgaben, die von monotonen Arbeiten flankiert werden (Aktenführung/Haushalt/Anfragen etc.).
So verdient kununu Geld.