23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Interesse an der internen Situation, Arbeitsbelastung abbauen, Führungskräfte schulen, Druck auf die Mitarbeiter verringern, mehr Leute einstellen. Und dann dafür sorgen, dass sie auch bleiben wollen...
Allgemeine Überlastung, schlechte Kommunikation, das Image nach außen ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die langjährigen Mitarbeiter sind zum Teil frustriert/resigniert. Der Ton zwischen den Abteilungsleitern ist eher rauh.
Es gibt Homeoffice, aber unnötig kompliziert. Viele machen massiv Überstunden und arbeiten auch abends/am Wochenende.
Die Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind überschaubar. Digitale Möglichkeiten werden nur rudimentär genutzt.
Dass in einem grünen Ministerium das Homeoffice so kompliziert gemacht wird, obwohl man dadurch Emissionen sparen würde sagt ja wohl alles... Auch Dienstfahrräder o. ä. werden nicht angeboten, zumindest nicht proaktiv durch das eigene Haus.
Das Einzige was die Arbeit dort erträglich macht.
Absprachen werden nicht eingehalten, oder es wird gar nicht kommuniziert. Monologe anstatt zuhören was die Mitarbeiter beschäftigt. Neuerungen werden teils ohne Kommunikation einfach "übergestülpt".
Selbst einfachste kommunikative Strukturen/Abläufe sind teilweise nicht vorhanden. Nur auf der Ebene der Kollegen klappt es einigermaßen.
HessenTicket
Umgang mit Angestellten, Bezahlung, Stresslevel
Mitarbeiterzufriedenheit abfragen und handeln wo es weh tut. Coaching für Führungskräfte anbieten. Menschlichkeit und Feedbackkultur etablieren. Bewerbungsprozess beschleunigen und vermenschlichen. Bessere Bezahlung.