7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es keine Vorbehalte gibt und die Vorgesetzten allesamt gute Typen sind.
Es sollte an unserem Bekanntheitsgrad gearbeitet werden.
Wie bisher sollte die Firmenleitung immer am Puls der Zeit sein.
Super Arbeitsatmosphäre, jeder arbeitet mit dem anderen zusammen. Gute Stimmung auf den einzelnen Baustellen.
Wenn jeder wüsste wie es bei uns ist würden viele zu uns wechseln!
Urlaub, Arztbesuche waren nie ein Problem. Familie wird ganz groß in dieser Firma geschrieben.
Wird hier großgeschrieben.
Hier gibt es nichts auszusetzen und wenn es Gespräche hierüber gibt ist unser Chef stets konstruktiv und zuvorkommend.
Tadellos
Im großen und ganzen sehr gut. Wir sind ein gutes Team.
Besser geht es nicht. Kein Witz!
Tadellos. Hier geschieht alles auf Augenhöhe.
Egal in welcher Kategorie. Die Firmenleitung legt wert auf Qualität und tut alles für eine gutes Arbeitsumgebung.
Sehr offene Kommunikation. Auch wenn ein Projekt nicht so gut gelaufen ist wird dies professionell besprochen und jeder wird gebrieft
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Privatkunden, Prüfungen gem. DGUV, Industrieelektrik, Planung und Koordination, PV-Anlagen. Hier kann jeder nach seinen persönlichen Vorlieben an tollen Projekten arbeiten.
Weniges
Kein Kommentar
Vieles
Tolle Ausstattung und man bekommt alles was benötigt wird.
Familiäre Atmosphäre mit tollen Kollegen
Bei den Kunden sehr gut, hier im Netzwerk selbst nicht so gut wie es wirklich ist.
Es wird Rücksicht genommen wo es geht. Sofern die Arbeit es zulässt sind den Absprachen keine Grenzen gesetzt.
Es sind alle Wege offen, sofern etwas Wille und Bemühungen bestehen. Wichtig ist das offene Gespräch.
Die Vergütung ist höher als im Vergleich zum Umfeld und an den Tarif angelehnt.
Es werden aktiv Fahrgemeinschaften gebildet und das Umweltbewusstsein passt.
Das Betriebsklima ist gut, wir waren aber auch ein kleiner Kreis im Büro. Die Arbeitsteams haben alle einen guten Zusammenhalt und arbeiten selbständig und auch interdisziplinär.
Es wird Rücksicht genommen wo es geht und das nicht nur auf Ältere Kollegen.
Hat sich sich stark zum positiven Verändert
Es wird geschaut das es angenehm gemacht wird wie möglich.
Meistens gut, manchmal könnten wir Abläufe noch verbessern. Aber sind ja auch nur Menschen.
Passt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Wer Interesse hat, kann in alle Bereiche reinschnuppern.
Dass ich jederzeit mit meinen Problemen einen Ansprechpartner habe
Außer dem momentanen Standort eigentlich nichts. Aber wir ziehen ja bald nach Neustadt ans Cineplex um :)
Vielleicht mehr Events als nur die Weihnachtsfeier
Von der Geschäftsführung her wird sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Die jeweiligen Bauleiter sorgen dafür dass dies bei jedem Kollegen ankommt.
Die Firma ist seit Jahrzehnten für Ihre Termintreue und Flexibilität bekannt. Wir sind beim Kunden gerne gesehen!
Besser geht es nicht. Arbeitszeiten werden sozial verträglich von den Bauleitern gemanagt. Bisher habe ich noch nie ein NEIN gehört wenn es um Urlaub oder dergleichen ging. Ist ein Kind krank oder ich muss zum Hobby früher dann war dies nie ein Problem. Firmeneigene Fahrzeuge können problemlos für private Anschaffungen genutzt werden. ich musste niemals Benzingeld oder dergleichen zahlen. Elternzeiten etc. ohne Probleme.
Bei Interesse hat die Firmenleitung niemals ein Seminar abgelehnt. Qualifizierung wird sogar ausdrücklich gewünscht.
Eher am oberen Rand angesiedelt.
Ist eigentlich ganz gut. Die anderen Kommentare kann ich ehrlich gesagt nicht verstehen. Die Firmenleitung hat stets am guten Miteinander großes Interesse.
So wie es sich gehört. Respektvoll.
Falls Probleme bestehen löst man die mit dem jeweiligen Bauleiter und falls das nicht fruchtet hat der Firmenchef immer ein offenes Ohr.
Durchweg auf sehr hohem Niveau. Bei unseren namhaften Kunden ebenso.
Kommunikation könnte besser sein. Oft liegt es aber daran dass zuviele Beteiligte es gut meinen und dadurch es zu Missverständnissen kommt. Kurz und knapp und klar wäre der bessere Weg.
Hier gibt es keine Vorurteile. Im Gegenteil.
Bei uns gibt es sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Haus- und Gebäudetechnik, Prüfungen nach DGUV V3, Roboterwartungsarbeiten, Industrieelektrik, Maschineninstallation, Glasfaser- und Kupfermontage, Planung und Organisation
Warum fällt mir da nix ein??
siehe Bewertung
Back to the Roots
Die GF hält jeden Mitarbeiter für einen potentiellen Feind, der nur unberechtigt Stunden abrechnet oder anderweitig versucht Geld zu ziehen.
Hätte man wohl gerne ein Gutes, leider eilt der Firma der Ruf schon weit voraus.
nicht vorhanden
Der funktioniert aus Solidarität, wird aber vom Management aktiv bekämpft und er versucht Unfrieden zu stiften unter den Kollegen.
Unterirdisch....menschlich leider eine Katastrophe
Einseitig....man würde wohl von Befehlen sprechen und keine Diskussion
Das einzig positive das ich über die Firma sagen kann ist, das die Firmenwagen recht modern sind.
Die Arbeitskleidung wird ebenfalls gestellt.
Ansonsten wirklich nichts.
Wo soll ich anfangen..
- Chefetage
- Arbeitsklima
- Mehrstunden ohne Vergütung
- Berufsfremde Tätigkeiten
- Ausbildung der Azubis
- willkürliche Ausnutzung der Macht
- Fahrtkosten mit eigenem PKW werden nicht erstattet
Chefetage komplett austauschen, sonst sehe ich keine Möglichkeit das Arbeitsklima zu verbessern. (Das ist meine Persönliche Meinung)
Meist angespannt, bei manchen Kollegen aber auch in Ordnung.
Variieren, doch Überstunden werden einfach übergangen.
Für die Arbeit die man verrichtet nicht angemessen, allerdings ok
Dennoch könnte es mehr sein
Die Ausbilder bilden nicht aus, sondern dirigieren Arbeiten die einem in der Ausbildung nichts nützen.
Dies liegt zumeist nicht an den Ausbildern selbst sondern einzig und allein an der Führungsetage.
Man ging mit Bauchschmerzen auf die Arbeit, der Spaßfaktor ging gegen null.
eintönig, man ist Wort wörtlich nur für die Drecksarbeit zuständig.
Keine
Man macht Überstunden, die man auch belegen kann und am Ende des Monats sind sie nicht mehr da ?!
Weder auf der Abrechnung zu sehen, oder darauf angesprochen worden.
Wenn man sich danach erkundigt wird man angeschnauzt.
Willkürliche Arbeitszeiten, Lohnabrechnung nicht korrekt, kein Privatleben, besonders schlechtes Arbeitsklima, besonders schlechte Bezahlung
Zuerst den Ch-ef wechseln