Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyTolle Ausstattung und man bekommt alles was benötigt wird.
Warum fällt mir da nix ein??
Dass ich jederzeit mit meinen Problemen einen Ansprechpartner habe
Das einzig positive das ich über die Firma sagen kann ist, das die Firmenwagen recht modern sind.
Die Arbeitskleidung wird ebenfalls gestellt.
Ansonsten wirklich nichts.
Außer dem momentanen Standort eigentlich nichts. Aber wir ziehen ja bald nach Neustadt ans Cineplex um :)
siehe Bewertung
Wo soll ich anfangen..
- Chefetage
- Arbeitsklima
- Mehrstunden ohne Vergütung
- Berufsfremde Tätigkeiten
- Ausbildung der Azubis
- willkürliche Ausnutzung der Macht
- Fahrtkosten mit eigenem PKW werden nicht erstattet
Willkürliche Arbeitszeiten, Lohnabrechnung nicht korrekt, kein Privatleben, besonders schlechtes Arbeitsklima, besonders schlechte Bezahlung
Back to the Roots
Vielleicht mehr Events als nur die Weihnachtsfeier
Chefetage komplett austauschen, sonst sehe ich keine Möglichkeit das Arbeitsklima zu verbessern. (Das ist meine Persönliche Meinung)
Zuerst den Ch-ef wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist seit Jahrzehnten für Ihre Termintreue und Flexibilität bekannt. Wir sind beim Kunden gerne gesehen!
Bei den Kunden sehr gut, hier im Netzwerk selbst nicht so gut wie es wirklich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein. Oft liegt es aber daran dass zuviele Beteiligte es gut meinen und dadurch es zu Missverständnissen kommt. Kurz und knapp und klar wäre der bessere Weg.
Einseitig....man würde wohl von Befehlen sprechen und keine Diskussion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind alle Wege offen, sofern etwas Wille und Bemühungen bestehen. Wichtig ist das offene Gespräch.
Bei Interesse hat die Firmenleitung niemals ein Seminar abgelehnt. Qualifizierung wird sogar ausdrücklich gewünscht.
nicht vorhanden
