17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich arbeite sehr gerne hier. Es wird sich konstruktiv ausgetauscht. Vorschläge werden sich angeschaut und nicht müde abgetan.
Es wird auf persönlich eintreffende Ereignisse spontan eingegangen. Ausnahmefälle sind das Arbeitsbedinungen bei Kunden vor Ort selten nicht klar kommuniziert werden wodurch sich ab und an die Arbeitsprozesse etwas schwierig gestalten können.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Wer Ambitionen zeigt dies zu tun kriegt auch die nötige Hilfe aus dem Unternehmen
Kommunikation über Gutes und Schlechtes erfolgt über den direkten Weg und nicht über 3 Ecken. Dies gilt in beide Richtungen.
Über die Kommunikation freue ich mich sehr. Eine per-Du Kommunikation wird von Anfang an Angeboten. Jeder ist gerne für ein kurzen Smalltalk zu haben. Kritik wird kontruktiv geäußert und jeder versucht daran zu arbeiten.
Es gibt verschieden Modelle die je nach Betriebsangehörigkeit wahrgenommen werdeb können. Gehaltszahlung erscheinen pünktlich auf dem Konto.
Begegnung auf Augenhöhe und ein tolles Team.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, im Rahmen des Möglichen, das Beste für uns zu erreichen.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Tolle Kollegen. Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe.
Die HET ist ein angesehener und verlässlicher Partner für ihre Kunden und das spiegelt sich auch in der gelebten Firmenkultur wider.
Es „menschelt“ wie überall, aber wir ziehen alle an einem Strang und können uns jederzeit aufeinander verlassen.
Grundsätzlich gegeben mit ein paar Einschränkungen. In Notfällen sind aber immer Ausnahmen möglich.
Es gibt ein umfangreiches, internes Qualifizierungsprogramm und auch die Möglichkeit der externen Qualifikation in Eigenverantwortung.
Faires Gehalt
Mit der Herstellung von Filteranlagen für die Pharmaindustrie, die vorrangig dem Schutz von Mensch und Umwelt dienen, liegt Umweltschutz schon in der Natur der Sache und nachhaltiges Arbeiten versteht sich von selbst.
Es gibt verschiedene Angebote für uns Mitarbeiter,
vom Jobrad über ein umfangreiches Gesundheitsprogramm bis hin zu schönen Firmenevents.
Rücksichtsvolles und verlässliches Miteinander
Sehr wertschätzend und unterstützend. Kommunikation auf Augenhöhe
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen.
Die Computer entsprechen den neuesten Standards und es wird kontinuierlich in neue Techniken investiert.
Uneingeschränkt gegeben
Innovatives Unternehmen mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben.
-Generell die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen.
-Das der GF immer vorausschauend agiert und mir dadurch ein absolutes Gefühl von Sicherheit verschafft.
-Das ich hier immer etwas lernen kann und wertgeschätzt werde.
-Das wir tolle Firmenevents veranstalten : )
Kommunikation hängt manchmal in einer Abteilung fest, hier kann man noch an der Transparenz arbeiten.
Tolle Kollegen, immer Hilfsbereit und lustig
Der Geschäftsführer ist immer am Puls der Zeit und einen Schritt voraus! Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet, unter anderem haben wir jährlich eine Reihe an internenen Qualifikationen, an denen die Profis aus der Firma zu verschiedenen Themenbereichen sprechen.
Hier arbeiten wir miteinander, nicht gegeneinander
Ich werde wertgeschätzt und gelobt, zudem lerne ich aus jeden Gespräch mit meinem Vorgesetzten etwas, was mich beruflich weiterbringt.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Arbeitsmittel (Laptops) sind aber auf dem neusten Stand.
Könnte hier und da besser sein
zu 100%!
Wer mit Kunden zusammenarbeitet erlebt immer wieder interesannte Dinge
Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten, eigene Ideen einbringen und vieles auch kurzfristig umsetzen. Die Hierarchien sind flach und die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeitmodelle könnten etwas flexibler sein und die Bürokratie könnte noch deutlich reduziert werden. Manche Prozesse empfinde ich als unnötig kompliziert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe. Bei Problemen wird eine Lösung gesucht und nicht ein Schuldiger. Man kann alles offen ansprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Die Firma und die Produkte sind am Markt etabliert und werden geschätzt, man arbeitet mit sehr namhaften Kunden aus der Pharmaindustrie zusammen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, man muss allerdings selbst darauf achten. Da man sehr selbständig arbeiten kann, muss man sich auch dementsprechend selbst organisieren. Wenn es mal ein privates Problem gibt, das keinen Aufschub duldet, wird darauf sehr verständnisvoll reagiert.
Es gibt ein sehr anspruchsvolles und hochwertiges internes Schulungssystem. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man sich selbst darum bemüht. Wer sich weiterentwickeln und neue Kenntnisse erwerben möchte, die dem Aufgabenbereich dienen, der bekommt dazu auch die Möglichkeit.
Das Gehalt empfinde ich als fair. Ein paar zusätzliche Benefits wären noch schön, im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.
Umweltschutz liegt bei HET in der Natur der Sache, da es sich um Produkte handelt, die in erster Linie dem Schutz der Umwelt und der Gesundheit dienen. Darüber hinaus wird sehr nachhaltig gearbeitet und es gibt auch gute Angebote für Mitarbeiter (Remote arbeiten, Job-Rad, Gesundheitsprogramm). Für regionale Vereine und gemeinnützige Organisation wird regelmäßig etwas gespendet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander. Es macht Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder sich einbringt und nicht nur lustlos das Nötigste erledigt.
Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und unterstützend.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, dafür wird aber in moderne Technik investiert. Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind sehr gut und auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, auch abteilungsübergreifend werden wichtige Informationen geteilt.
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da man seinen Arbeitsbereich auch zu großen Teilen selbst mitgestalten kann. Außerdem kann man sich mit immer neuen und innovativen Themen und Technologien befassen, wie zum Beispiel dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Die interessanten Produkte und die wirklich tolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen!!
Schein-Profis werden recht schnell erkannt. Wer sich gut einbringt hat einen guten, fairen Arbeitgeber. Solange Benefits nicht ausgenutzt werden und das Arbeitsergebnis stimmt, gibt es kein Micromanagement, kann man auch mal von zuhause arbeiten.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und das was mir weniger gefällt, solche Dinge gibts auch in anderen Unternehmen.
Echte Gleitzeit wäre Klasse. Jedoch gab es für mich noch nie ein Problem auch mal einen Termin während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Homeoffice wird geduldet, zeitweise. Es ist wohl auch wichtig dass wir Kollegen uns sehen!
geschäftig, sachlich, freundlich, höflich, professionell und dabei kollegial
unsere Kunden sind die großen und kleinen Player in der Medizin- und Pharma-Branche. Aber auch andere. Das macht Spaß.
darum muss man sich selbst kümmern, Kollegen sind rücksichtvoll
Es gibt eine flache Hierarchie. Und um externe Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Ich hatte die eine oder andere Schulung. Außerdem gibt es ein internes Qualifikationsprogramm, sehr hochwertig.
ich bin zufrieden, muss man selbst verhandeln
einfach Top-Kollegen :-)
ich bin zufrieden, professionell, offen und fair, mir gegenüber vertrauensvoll
Wir haben viel zu tun; so sieht auch der Arbeitsalltag aus. Das sollte aber in der normalen Arbeitszeit zu bewältigen sein. Darum muss sich auch jeder selbst kümmern. Ich habe erst einmal erlebt, dass Mehrarbeit wirklich erwartet wird.
i.d.R. in Ordnung bis gut
Ich bin erstaunt, wie innovativ ein solch mittelständiges Unternehmen sein kann!
Leider nichts.
vieles
Überemotionalisierte toxische Arbeitsatmosphäre. Fachkompetenz ist nicht mehr von nöten. Außer retorischen Fähigkeiten verbunden mit unredlichkeit wird nichts mehr gebraucht
Es gibt kaum nennenswerte Stärken hier, aber das gehört auf keinen Fall dazu
Silodenken. Ein Finanzbereich, welcher sich nur noch um Verrechnungen kümmert und formalisierten Bürokratismus ausübt.
Keine Empathie für Mitarbeiter erkennbar.
Mitarbeiter auf Mehrwert und Nutzen reduziert.
Nicht ernst zu nehmen
Das Vertrauen was einem entgegengebracht wird.
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden.
Technisch wettbewerbsfähige Nischenprodukte.
Durch die langjährige Hire - und Fire-Mentalität wird es Anwälte und Personalberatungen nie langweilig.
Die Gewinne wurden durch Kostenreduzierung in der Corona -Pandemie durch Kurzarbeit und die Freisetzung von Mitarbeitern erzielt (siehe Bundesanzeiger).
Außendienst geht bei Benzin- und Hotelkosten in Vorlage.
Umsatzschwankungen werden sofort mit Personalanpassungen beantwortet.
Macht keinen Sinn
Bisher keine schlechtere erlebt
Durch Hire- und Fire Angst in den vertriebsrelevanten Positionen
Nie erlebt, dass positiv von ehemaligen Mitarbeiter gesprochen wurde.
Hier kollidieren Anspruch und Wirklichkeit.
Work = ja
Life-Balance =nein
Keine Förderung
Gehalt korreliert nicht mit der Arbeitsintensität und Arbeitszeit.
Sozialleistungen: Fehlanzeige
Umwelt: Man hält sich an die Umweltgesetze
Sozialbewusstsein: Der Umgang mit schwerkranken Mitarbeiter muss unbedingt erlernt werden.
Wie soll das bei der Fluktuation möglich sein
Nach außen hin ok. Es sind nicht (mehr) viele ältere Ü50 angestellt.
Keine Empathie für Mitarbeiter erkennbar.
Mitarbeiter auf Mehrwert und Nutzen reduziert.
Für ein KMU gerade noch akzeptabel.
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Man beachtet und hält sich an die gesetzlichen Regeln.
Sollten bei der Branche vorhanden sein und kommt auf die Stelle an.
Die Kolleginnen und Kollegen bringen zum Geburtstag Gebäck und Süßes mit.
Das sprengt den Rahmen. Wer nicht hören will, darf aber gerne fühlen. Die Türen stehen immer offen (nach außen mehr als nach innen).
Hopfen und Malz ist hier verloren.
Angespannte und gestresste Arbeitsatmosphäre unterstrichen durch viel Unsicherheit, viel Druck, lange Arbeitstage und keine aufrichtige Anerkennung.
In der Vergangenheit wurden viele Mitarbeiter eingestellt und dann während der Probezeit rausgeschmissen. Dadurch ist das Arbeitsklima extrem angespannt. Neue Mitarbeiter mussten mit der ständigen Angst leben, vielleicht am nächsten Tag die Kündigung zu bekommen.
Beim überreichen von Visitenkarten muss man sich sehr oft anhören, dass diese nicht mehr angenommen werden, da schon mehr als genug von den Vorgängern vorhanden sind.
Es gibt kaum nennenswerte Stärken hier, aber das gehört auf keinen Fall dazu!
Es gibt für einzelne Mitarbeiter interne Qualifikationen. Um die Prüfungen zu meistern, muss in der Freizeit (unbezahlt) gelernt werden.
Das Lohnniveau ist sehr gering, aber immerhin kommt das Geld halbwegs pünktlich. Auch nach Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es keine Gehaltserhöhung, dafür aber für den Geschäftsführer einen neuen Oberklassewagen mit Vollausstattung.
Gegenüber den Mitarbeitern ist das Sozialbewusstsein unausgeprägt. Persönliche Bedürfnisse werden ignoriert, oder groteske Lösungsvorschläge entgegengebracht.
Hin und wieder gut.
Respektlos und erniedrigend. Das bedeutet im Gegenzug aber nicht, dass junge Kollegen es einfacher haben.
Katastrophal! Man wird seine Not haben wo anders mehr Ignoranz zu finden, als in diesem Unternehmen.
Die Führungsebene arbeitet ohne Strukturen und lagert die geforderten Leistungen des Gesellschafters eins zu eins auf die Mitarbeiter aus. Diese Leistungen müssen anschließend in kürzester Zeit erbracht werden.
Sehr viel leisten und im Gegenzug sehr wenig bekommen. Zudem wird dem Mitarbeiter durch die verschlafene Digitalisierung die Schuld gegeben nicht effektiv zu sein.
Viel Buschfunk, wenig Inhalt.
Das würde bedeuten, dass die Geschäftsführung am härtesten arbeitet.
Die mag es auch hier tatsächlich geben. Leider kann man aufgrund von Zeitmangel und chronischer Ressourcenknappheit diese nicht hingebungsvoll bearbeiten.
Freundschaftliche, ruhige und hilfsbereite Mitarbeiter
Arbeiten in Teams mit starken Zusammenhalt.
Grundsätzlich auf sachlicher Ebene
Für die Branche kommt man früh in Kontakt mit Kunden und Lieferanten.
So verdient kununu Geld.