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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HET Filter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HET Filter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HET Filter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    27%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    27%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne hier. Es wird sich konstruktiv ausgetauscht. Vorschläge werden sich angeschaut und nicht müde abgetan.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Kommunikation freue ich mich sehr. Eine per-Du Kommunikation wird von Anfang an Angeboten. Jeder ist gerne für ein kurzen Smalltalk zu haben. Kritik wird kontruktiv geäußert und jeder versucht daran zu arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf persönlich eintreffende Ereignisse spontan eingegangen. Ausnahmefälle sind das Arbeitsbedinungen bei Kunden vor Ort selten nicht klar kommuniziert werden wodurch sich ab und an die Arbeitsprozesse etwas schwierig gestalten können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über Gutes und Schlechtes erfolgt über den direkten Weg und nicht über 3 Ecken. Dies gilt in beide Richtungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen. Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksichtsvolles und verlässliches Miteinander

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