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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast immer ungewöhnlich positiver Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im allgemeinen überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre. In der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ. Grundsätzlich ist es positiv, wenn man sich mit anderen Mitarbeitern austauschen kann, die die gleichen Aufgaben haben, jedoch wäre ein Austausch auf Augenhöhe wünschenswert und die Offenheit für Fehlerkorrekturen, Verbesserungen und Neuerungen wäre wünschenswert.

Image

unbekannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit liegt etwas über dem Durchschnitt im Bereich Technische Dokumentation in Festanstellung, sonst meist weniger als als 40 Wochenstunden (je nach Unternehmen 30 bis 35 Stunden).

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen zum Produktumfeld des Unternehmens. Keine fachbezogene Weiterbildung zum Aufgabenfeld.

Gehalt/Benefits

Gehalt etwas unter Tarif. Keine Einmalzahlungen oder sonstigen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit alles OK.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen gut, außer in der Technischen Dokumentation.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles OK.

Vorgesetztenverhalten

Weitgehend positiv, außer die Technische Dokumentation betreffend.
Schwierigkeiten wegen der Folgen einer konkret auftretenden Pflegesituation einer nahen Angehörigen, das passt natürlich nicht in den Betriebsablauf, da die Situation tatsächlich wesentlich komplexer ist, als nicht selbst Betroffene fast immer annehmen.

Arbeitsbedingungen

Etwas beengte Platzverhältnisse.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen im allgemeinen positive Kommunikation. Innerhalb der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ungewöhnliche selbst entwickelte Systematik zur Erstellung der Technischen Dokumentation, das ein Redaktionssystem ersetzen soll.
Insgesamt überdurchschnittlich für ein Unternehmen in der Maschinenbaubranche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man will und kann, dann bekommt man das Vertrauen und den Freiraum sich "zu entfalten" . Es gibt viele interessante Kunden, man hat Gelegenheiten diese Firmen Kennenlernen. Und ich habe kaum jemanden im Team erlebt, der in die Gegenrichtung zieht, im großen und Ganzen will das Team das Projekte laufen und Kunden zufrieden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überproportionale Belastung, wobei diese ist nicht permanent vorhanden und situationsabhängig.

Verbesserungsvorschläge

Ich durfte selbst erfahren, die Fa. ist viel besser als (zumindest) hier der Ruf. Es wäre gut , wenn man Aufgaben besser verteilt zuordnet.

Arbeitsatmosphäre

meistens gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Arztbesuche wenn sein muss möglich und auch fast immer spontanen Urlaub

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen gibt regelmässig

Kollegenzusammenhalt

meistens fairer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

nie Gefühl gehabt, dass jemand wgn. dem Alter ausgegrenzt wurde

Vorgesetztenverhalten

generell gut, besseres management bei Aufgabenverteilung wäre super

Arbeitsbedingungen

zu Beginn etwas mager, später besser, neueres leistungsfähigeres Notebook wäre super

Kommunikation

meiner Meinung ist ausreichend, man bekommt alles mit

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

die meisten Aufgaben waren spannend, wobei ab und zu gibt auch Zeitdruck

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Generell die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen.
-Das der GF immer vorausschauend agiert und mir dadurch ein absolutes Gefühl von Sicherheit verschafft.
-Das ich hier immer etwas lernen kann und wertgeschätzt werde.
-Das wir tolle Firmenevents veranstalten : )

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation hängt manchmal in einer Abteilung fest, hier kann man noch an der Transparenz arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, immer Hilfsbereit und lustig

Karriere/Weiterbildung

Der Geschäftsführer ist immer am Puls der Zeit und einen Schritt voraus! Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet, unter anderem haben wir jährlich eine Reihe an internenen Qualifikationen, an denen die Profis aus der Firma zu verschiedenen Themenbereichen sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten wir miteinander, nicht gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Ich werde wertgeschätzt und gelobt, zudem lerne ich aus jeden Gespräch mit meinem Vorgesetzten etwas, was mich beruflich weiterbringt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Arbeitsmittel (Laptops) sind aber auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Könnte hier und da besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer mit Kunden zusammenarbeitet erlebt immer wieder interesannte Dinge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten, eigene Ideen einbringen und vieles auch kurzfristig umsetzen. Die Hierarchien sind flach und die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeitmodelle könnten etwas flexibler sein und die Bürokratie könnte noch deutlich reduziert werden. Manche Prozesse empfinde ich als unnötig kompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe. Bei Problemen wird eine Lösung gesucht und nicht ein Schuldiger. Man kann alles offen ansprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Image

Die Firma und die Produkte sind am Markt etabliert und werden geschätzt, man arbeitet mit sehr namhaften Kunden aus der Pharmaindustrie zusammen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, man muss allerdings selbst darauf achten. Da man sehr selbständig arbeiten kann, muss man sich auch dementsprechend selbst organisieren. Wenn es mal ein privates Problem gibt, das keinen Aufschub duldet, wird darauf sehr verständnisvoll reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein sehr anspruchsvolles und hochwertiges internes Schulungssystem. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man sich selbst darum bemüht. Wer sich weiterentwickeln und neue Kenntnisse erwerben möchte, die dem Aufgabenbereich dienen, der bekommt dazu auch die Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair. Ein paar zusätzliche Benefits wären noch schön, im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz liegt bei HET in der Natur der Sache, da es sich um Produkte handelt, die in erster Linie dem Schutz der Umwelt und der Gesundheit dienen. Darüber hinaus wird sehr nachhaltig gearbeitet und es gibt auch gute Angebote für Mitarbeiter (Remote arbeiten, Job-Rad, Gesundheitsprogramm). Für regionale Vereine und gemeinnützige Organisation wird regelmäßig etwas gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander. Es macht Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder sich einbringt und nicht nur lustlos das Nötigste erledigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, dafür wird aber in moderne Technik investiert. Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind sehr gut und auf dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut, auch abteilungsübergreifend werden wichtige Informationen geteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da man seinen Arbeitsbereich auch zu großen Teilen selbst mitgestalten kann. Außerdem kann man sich mit immer neuen und innovativen Themen und Technologien befassen, wie zum Beispiel dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch wettbewerbsfähige Nischenprodukte.
Durch die langjährige Hire - und Fire-Mentalität wird es Anwälte und Personalberatungen nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gewinne wurden durch Kostenreduzierung in der Corona -Pandemie durch Kurzarbeit und die Freisetzung von Mitarbeitern erzielt (siehe Bundesanzeiger).
Außendienst geht bei Benzin- und Hotelkosten in Vorlage.
Umsatzschwankungen werden sofort mit Personalanpassungen beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Macht keinen Sinn

Arbeitsatmosphäre

Bisher keine schlechtere erlebt
Durch Hire- und Fire Angst in den vertriebsrelevanten Positionen
Nie erlebt, dass positiv von ehemaligen Mitarbeiter gesprochen wurde.

Image

Hier kollidieren Anspruch und Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Work = ja
Life-Balance =nein

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt/Benefits

Gehalt korreliert nicht mit der Arbeitsintensität und Arbeitszeit.
Sozialleistungen: Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Man hält sich an die Umweltgesetze
Sozialbewusstsein: Der Umgang mit schwerkranken Mitarbeiter muss unbedingt erlernt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie soll das bei der Fluktuation möglich sein

Umgang mit älteren Kollegen

Nach außen hin ok. Es sind nicht (mehr) viele ältere Ü50 angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie für Mitarbeiter erkennbar.
Mitarbeiter auf Mehrwert und Nutzen reduziert.

Arbeitsbedingungen

Für ein KMU gerade noch akzeptabel.

Kommunikation

So viel wie nötig, so wenig wie möglich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sollten bei der Branche vorhanden sein und kommt auf die Stelle an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen bringen zum Geburtstag Gebäck und Süßes mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sprengt den Rahmen. Wer nicht hören will, darf aber gerne fühlen. Die Türen stehen immer offen (nach außen mehr als nach innen).

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz ist hier verloren.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte und gestresste Arbeitsatmosphäre unterstrichen durch viel Unsicherheit, viel Druck, lange Arbeitstage und keine aufrichtige Anerkennung.

In der Vergangenheit wurden viele Mitarbeiter eingestellt und dann während der Probezeit rausgeschmissen. Dadurch ist das Arbeitsklima extrem angespannt. Neue Mitarbeiter mussten mit der ständigen Angst leben, vielleicht am nächsten Tag die Kündigung zu bekommen.

Image

Beim überreichen von Visitenkarten muss man sich sehr oft anhören, dass diese nicht mehr angenommen werden, da schon mehr als genug von den Vorgängern vorhanden sind.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum nennenswerte Stärken hier, aber das gehört auf keinen Fall dazu!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für einzelne Mitarbeiter interne Qualifikationen. Um die Prüfungen zu meistern, muss in der Freizeit (unbezahlt) gelernt werden.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau ist sehr gering, aber immerhin kommt das Geld halbwegs pünktlich. Auch nach Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es keine Gehaltserhöhung, dafür aber für den Geschäftsführer einen neuen Oberklassewagen mit Vollausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegenüber den Mitarbeitern ist das Sozialbewusstsein unausgeprägt. Persönliche Bedürfnisse werden ignoriert, oder groteske Lösungsvorschläge entgegengebracht.

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und erniedrigend. Das bedeutet im Gegenzug aber nicht, dass junge Kollegen es einfacher haben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Man wird seine Not haben wo anders mehr Ignoranz zu finden, als in diesem Unternehmen.

Die Führungsebene arbeitet ohne Strukturen und lagert die geforderten Leistungen des Gesellschafters eins zu eins auf die Mitarbeiter aus. Diese Leistungen müssen anschließend in kürzester Zeit erbracht werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel leisten und im Gegenzug sehr wenig bekommen. Zudem wird dem Mitarbeiter durch die verschlafene Digitalisierung die Schuld gegeben nicht effektiv zu sein.

Kommunikation

Viel Buschfunk, wenig Inhalt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die mag es auch hier tatsächlich geben. Leider kann man aufgrund von Zeitmangel und chronischer Ressourcenknappheit diese nicht hingebungsvoll bearbeiten.