Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtBezahlung ist gut, Team ist ansonsten sehr angenehm.
Die Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln.
Wenn man will und kann, dann bekommt man das Vertrauen und den Freiraum sich "zu entfalten" . Es gibt viele interessante Kunden, man hat Gelegenheiten diese Firmen Kennenlernen. Und ich habe kaum jemanden im Team erlebt, der in die Gegenrichtung zieht, im großen und Ganzen will das Team das Projekte laufen und Kunden zufrieden sind
Produkte und Arbeitsinhalte sind/waren immer noch spanend. Kollegen untereinander halten zusammen.
Fast immer ungewöhnlich positiver Umgang unter den Kollegen.
Das brauche ich jetzt nicht mehr zu wiederholen.
fehlende Unterstützung durch den Vorgesetzten, sehr schlechte Kommunikation in der Technischen Dokumentation
überproportionale Belastung, wobei diese ist nicht permanent vorhanden und situationsabhängig.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und das was mir weniger gefällt, solche Dinge gibts auch in anderen Unternehmen.
Was soll ich sagen, außer dass ich mich frage wie es sein kann, dass meine beiden (!!) Nachfolger exakt die gleichen Erfahrungen gemacht haben, wie ich.
Mehr Vertrauen in und mehr Wertschätzung für die Belegschaft.
Strategische Managementfehler korrigieren und nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen; echten respektvollen und wertschätzenden Umgang aller Vorgesetzten umsetzen
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation verbessern.
Ich durfte selbst erfahren, die Fa. ist viel besser als (zumindest) hier der Ruf. Es wäre gut , wenn man Aufgaben besser verteilt zuordnet.
Der am besten bewertete Faktor von HET Filter ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alles gerecht
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HET Filter ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation zwischenTop Management und Basisbelegschaft lässt oft zu Wünschen übrig. Hier könnte man den Mitarbeitern ruhig mit offenem Wort begegnen und Ihnen vertrauen. Aus gutem Willen wird zu viel über Kommuniaktion geredet anstatt zu Kommunizieren
Telefonate endeten üblicherweise im gegenseitigen Anschreien.
Zwischen den Kollegen im allgemeinen positive Kommunikation. Innerhalb der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ.
mittlerweile leider wenig wertschätzend seitens Vorgesetztem, unter Kollegen immer noch prima
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
TR ist kein Beruf mit großen Entwicklungsmöglichkeiten. Das weiß man vorher.
Weiterbildungen müssen eingefordert werden. werden aber sofern für den Bereich sinnvoll auch gewährt. Über alle Arbeitsbereiche hinweg gibt es viel zu lernen. und die interne Schulung ist ungewöhnlich professionell für die Größe des Unternehmens.
interne Schulungen gibt regelmässig
Interne Schulungen zum Produktumfeld des Unternehmens. Keine fachbezogene Weiterbildung zum Aufgabenfeld.
Es gibt ein sehr anspruchsvolles und hochwertiges internes Schulungssystem. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man sich selbst darum bemüht. Wer sich weiterentwickeln und neue Kenntnisse erwerben möchte, die dem Aufgabenbereich dienen, der bekommt dazu auch die Möglichkeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
