Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HET Filter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Rest des Teams hat es nach Kräften versucht wieder herauszureißen aber das war wohl nicht möglich.
Angesichts des psychisch anstrengenden Klimas kann davon keine Rede sein.
Bemüht, zu retten, was zu retten war. Allerdings wundert es mich schon, dass ich hier schon der Dritte (oder der erste) bin, der sich über exakt die gleichen Umstände beschwert. Allmählich sollte mal ein Lerneffekt stattfinden.
TR halt. Man liebt es oder lässt es. ich liebe es, wenn man mich lässt.
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Technische Kommunikation. Der Rest der Firma ist ausgesprochen angenehm, hier ist es aber dermaßen toxisch, dass man von der Zusammenarbeit abraten möchte.
Es kann nicht sein, dass ein voll ausgebildeter TR (inklusive Techniker Abschluss), der zudem über 10 Jahre Erfahrung in der Industrie und Textarbeit mitbringt, von einer quereingestiegenen Autodidaktin dermaßen vorgeführt und fertig gemacht wird. "Du bist ein Anfänger" war noch das Harmloseste, was man sich an Unverschämtheiten anhören musste. Das ganze gepaart mit einem Ausmaß an Inkompetenz auf allen Ebenen, wie ich es in der TR noch nicht erlebt habe. Ob Texterstellung, Grafik, Struktur, Warnhinweise, es werden keinerlei Standards gelebt, man hat sich ganz den selbst zusammenphantasierten Strukturen der Abteilungsleiterin zu unterwerfen.