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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fahrtkosten für ÖPNV oder Tankkosten für das Auto werden bezuschusst. Azubibudget. Kosten für Schulprojekte werden ebenfalls in der Regel übernommen. Abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Kurzfriste Urlaubstage sind möglich. Gute Unterstützung in der Ausbildung und bei privaten Angelegenheiten.
Die Geschäftsleitung ist leider oftmals durch den engen Zeitplan im Terminkalender schwer erreichbar, wichtige Themen werden meistens erst 1-2 Wochen später geklärt. Teils chaotische Organisation bei Projekten. Ab und zu schlechtes Zeitmanagement. Kurzfristige Änderungswünsche. Manche Anweisungen könnten konkreter geäußert werden.
Zeitmanagement und Organisation der Projekte könnten weniger chaotisch sein. Mehr auf Vorschläge, Wünsche oder Äußerungen von Mitarbeiten eingehen.
Angenehme Atmosphäre in der gesamten Agentur und im Team. Es finden ab und zu kleine Teamevents statt z. B. in der Weihnachtszeit. Mir fehlte hier leider die Regelmäßigkeit zur Stärkung des Teams und der Zusammenarbeit.
Übernahmechancen sind gegeben aber abhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation. Ich wurde leider nicht übernommen.
Gleitzeit. Als Azubi fallen manchmal Überstunden an, auch wenn diese normalerweise vermieden werden sollten. Dementsprechend gibt es jedoch Freizeitausgleiche, die man sich nach Absprache nehmen soll.
Ausbildungsgehalt weniger als in manch anderer Agentur. Das Gehalt in Agenturen ist jedoch in der Regel immer geringer als in größeren Unternehmen (kein Tarifvertrag). Wer eine Ausbildung in einer super Agentur haben möchte, sollte das Gehalt zweitrangig stellen! :)
Im Dezember wird oft zusätzlich ein kleiner Bonus ausgezahlt. Ein Azubibudget wird gestellt, das frei für Materialien oder Weiterbildungen für die Ausbildung genutzt werden kann (die Agentur hat aber auch kürzlich eine kleine Bibliothek angelegt mit sehr guten Büchern, die das Fachwissen lehren).
Haben ein offenes Ohr für jegliche Themen. Probleme werden direkt geklärt und angegangen. Leider gab es in der Mitte meiner Ausbildung keinen Ansprechpartner mehr mit nötigem Wissen für die prüfungsrelevanten digitalen Themen in der Digital-Abteilung. Ein Ausbilder mit der Fachkompetenz für meine Ausbildung fehlte. Hier musste ich mir das Wissen selber aneignen. Die Unterstützung trotz fehlender Fachkompetenz war auf jeden Fall da!
Transparenz und gute Organisation der Projekte fehlten leider oft. Deadlines werden manchmal sehr zeitnah gesetzt, so dass einige Überstunden anfallen (4 Wochen regulärer Prozess wurden z. B. auf 1 1/2 Wochen gekürzt.) Die Projekt sind jedoch immer abwechslungsreich und machen viel Spaß. Man wird direkt mit einbezogen und kann Input und Wissen beisteuern. Durch das super Team ist der Spaß an der Arbeit immer vorhanden.
Je nach Jahreszeit fällt mal mehr oder weniger an. Es gibt auch Tagen an denen nichts los ist. In dieser Zeit darf in der Regel gelernt oder sich weitergebildet werden.
Bis auf die Azubis war jeder Mitarbeiter mit einem Laptop ausgestattet, was ich etwas schade finde. Da die PC's zum Zeitpunkt meiner Ausbildung veraltet waren, hatte ich teilweise Schwierigkeiten in einzelnen Adobe Programmen mich weiterzubilden, da der technische Stand der PC's dies leider nicht zugelassen hat.
Home-Office nur in Absprache. Die Azubis teilen sich einen Laptop.
Lerntage für Prüfungen müssen von den Urlaubstagen genommen werden.
Projekte sind sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch immer wieder wiederkehrende Aufgaben. Manchmal kann man beim ein oder anderen Pitch seine Kreativität beweisen. Es gibt auch die Möglichkeiten bei Promoaktivitäten auf Messen oder Festivals mitzuwirken. Neben Projekten fallen für den Azubi auch tägliche Azubiaufgaben an wie z. B. Telefondienst. Auf Wunsch kann man auch in nicht ausbildungsrelevante Abteilungen reinschnuppern und sich Wissen aneignen.
Jeder Mitarbeiter wird herzlich ins Team integriert und respektiert. Das Team ist super! Jeder wird gehört und ist freundlich. Niemand wird benachteiligt.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und detaillierte Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte deiner Ausbildung bei uns erlebt hast.
Besonders stolz sind wir darauf, dass Themen wie der respektvolle Umgang, die Integration ins Team sowie die Unterstützung bei privaten Anliegen für dich positiv hervorzuheben sind – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden daher unsere internen Prozesse und die Projektorganisation weiterhin optimieren.
Mittlerweile haben wir auch die technische Ausstattung der Auszubildenden optimiert bzw. alle mit mobilen Geräten ausgestattet.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und wir schätzen dein offenes Feedback sehr.
Dein Input hilft uns, besser zu werden und unsere Ausbildungsqualität weiter zu steigern.
Es freut uns, dass du insgesamt eine gute Zeit bei uns hattest und das Arbeitsklima, das Team und die abwechslungsreichen Projekte positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Die Kommunikationsagentur HETTENBACH
Das er flexibel reagiert und auf Wünsche eingeht.
Manche Anweisungen sollten konkreter geäußert werden.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stellen noch optimiert werden.
Entspannte Atmosphäre.
Die Kollegen sind für einander da.
Die Vorgesetzten reagieren meistens schnell auf Probleme und lösen diese auch. Haben immer ein offenes Ohr.
Kurzfristige Urlaubstage dürfen genommen werden. Hunde sind stehts Willkommen in der Arbeit. Unterstützen auch bei privaten Angelegenheiten.
Ab und zu schlechtes Zeitmanagment. Wenig Überblick der Arbeitskaftauslastung. Zu kurzfristige Änderungswünsche.
Mehr auf Vorschläge, Wünsche und Äußerungen von Mitarbeitern bezüglich der Arbeit einzugehen.
Eine relativ gut geregelte Gleitzeit.
Haben immer ein offenes Ohr und setzen sich immer für die Azubis ein. Jedoch fehlt mir ein Ausbilder mit der Fachkompetenz für meine Ausbildung an sich.
Man hat ein familiäres Verhältnis zueinander. Es gibt keine Benachteiligungen oder Außenseiter.
Ich bekomme die Arbeitszeit zum lernen, wenn dies die Arbeitslage zulässt. Ansonsten kommen mal mehr oder mal weniger Aufträge auf mich zu.
Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
alles super gemacht.
Die Agentur hat super reagiert und mehr als das nötige getan, um uns Mitarbeiter zu schützen.
Familienfreundliches Unternehmen, das eine echte Chance bietet, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Bei jedem Arbeitgeber lässt sich etwas finden, was einem nicht passt. Auch hier ist das so. Wesentlich ist doch, ob die generelle Linie stimmt und das ist hier so.
Mehr Verständnis füreinander, nicht nur der Geschäftsführung für die Mitarbeiter sondern auch der Mitarbeiter für die Geschäftsführung
Ein Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet
Wertschätzung der Arbeit
Die Kommunikation zwischen GL und MA verbessern
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir möchten uns zunächst für Dein Feedback bedanken.
Uns ist bewusst, dass individuelle Erfahrungen ganz verschieden sind und Bewertungen maßgeblich beeinflussen. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr gerne an. Zu einzelnen Punkten Deiner Bewertung möchten wir aber auch Stellung nehmen.
Das Arbeitsklima in unserer Agentur ist geprägt durch ein freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre ohne Konkurrenzdenken, in der neue Ideen und Kreativität ebenso willkommen sind wie das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter. Unsere Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind modern und befinden sich in der Nähe zum Stadtzentrum und zu diversen Supermärkten für die Mittagspausen. Insgesamt ergibt sich so eine lockere Arbeitsatmosphäre, die ein kreatives Arbeiten ermöglicht.
Wir nehmen uns das Feedback und die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter zu Herzen und versuchen diese nach den betrieblichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Daher haben wir in der Zwischenzeit ein erweitertes Gleitzeitmodell eingeführt. Aber auch in der Zeit Deiner Beschäftigung gab es bereits die Möglichkeit, den Arbeitsbeginn und somit auch das Arbeitsende im Sinne einer Work-Life-Balance flexibel zur Freizeitgestaltung anzupassen.
Wir behandeln alle Kolleginnen und Kollegen unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationen gleich. Denn jeder einzelne im Team ist uns wichtig. Im Sinne der Gleichberechtigung versuchen wir, alle individuellen Anliegen ernst zu nehmen und Lösungen für jeden zu finden. Leider gelingt es durch die Anforderungen unserer Kunden im Arbeitsalltag nicht immer, alle Bedürfnisse gleichermaßen zu berücksichtigen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung. Unsere Gehaltsstruktur orientiert sich an den üblichen Gehältern der Kreativbranche. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter passen wir auch kontinuierlich die individuellen Gehälter leistungsgerecht an.
Das positive Feedback unserer teils langjährigen regionalen, überregionalen und auch internationalen Kunden bestätigt unser gutes Image.
Der Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein großes Anliegen. Die Werbeagentur HETTENBACH unterstützt seit Jahrzehnten viele gemeinnützige Projekte und setzt sich für Kinder und sozial Benachteiligte ein.
Wir pflegen eine offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und nehmen gerne Anregungen auf, um sie weiter zu verbessern.
Beruflich und privat wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Die Werbeagentur HETTENBACH